Die letzten Jahre haben viel Qualität und Image gekostet. Wenn die GF so weiter macht, sehe ich schwarz für Ipsen.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice wurde eingeführt. Präventivmaßnahmen waren super. Lob an das Gesundheitsteam und Marketing die haben uns super unterstützt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ipsen hat hier sehr gut gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre gut. Bei der neuen GF gibt es Mitarbeiter die gefühlt bevorzugt werden und andere schon fast ins mobbing fallen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in der letzten zeit immer schlechter geworden. GF und das ELT ( European Leadership Team) machen alles unter sich aus und stellen die anderen Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen. Es wird teilweise falsch oder gar nicht Kommuniziert. Beste Kommunikations- und Informationsbasis ist der Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und versuchen einander zu helfen. Je höher die Hierarchie geht umso mehr muss man aufpassen. Ins Gesicht wird gelächelt und im Rücken steckt das Messer.
Work-Life-Balance
Ist ok. Gleitzeit, Elternzeit kein Problem. Bei Zeitlichen Problemen hilft die Personalabteilung immer weiter. (Danke Ihr seid TOP)
Von Abteilung. zu Abteilung unterschiedlich. Finanzabteilung arbeitet immer und ständig. Viele gesundheitliche Ausfälle und Work-Life-Balance = Null.
Vorgesetztenverhalten
Früher gab es einen Managementkreis wo alle zusammen gesessen haben und Ihre Erfahrungen, Nöte und Projekte besprochen haben. Heute existiert es nicht und die Abteilungen sind teils auf sich gestellt. Die Vorgesetzten im Mittleren management sind sehr motiviert und geben ihr bestes, was aber von der GF nicht gesehen oder nicht gewürdigt wird. Ausnahme die "Bevorzugten" . Eine andere GF oder ein Umdenken wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Ipsen ist immer noch technisch super und es gibt sehr viele tolle und interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ersz kommt die GF dann das ELT danach lange nichts, dann die Bevorzugten und dann der Rest. Der BR gibt sich sichtlich Mühe, rennt aber blind vor die Mauer,
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in die Jahre gekommen und es müsste viel erneuert werden. Aber wo kein Geld da keine Investitionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir geben unser bestes.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind gut, auch wenn es die letzten Jahre keine Anpassungen gab. Gefühlt wird versucht zu sparen wo es nur geht. Weniger Mitarbeiter mit weniger Geld aber mit mehr Arbeit.
Image
Das Image sinkt immer mehr. In den letzten 4 Jahren 3 Geschäftsführer, 4 Finanzleiter, 3 Serviceleiter und 2 Personalleiter. Wie soll da der Eindruck für Außenstehende sein?
Mit jeden Wechsel der Geschäftsführer ging es weiter nach unten. Mittlerweile steuert ein Führungsteam die Firma die von Ipsen keine Ahnung haben und das wirkt sich aus. Lobende Ausnahme ist der Technische Leiter. Viel Fachkenntnisse dazu noch menschlich und Fair.
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben.