Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ipsen International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsleitung und die Führungskräfte informieren die Belegschaft und/oder das Team regelmäßig über Neuerungen, Entwicklungen im Unternehmen.
Durchweg gut. Ich kann nichts negatives berichten.
Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeiten, "kurzer Freitag".
Falls dringend nötig, kann ich nach Rücksprache mit meiner Führungskraft auch kurzfristig Gleitzeitstunden abbauen.
Ich kann mich nicht beschweren. Falls es "Konflikte" oder ein Störgefühl gibt, kann man hierüber offen sprechen.
Je nach Aufgabenfeld gibt es sehr spannende oder weniger interessante, dann eher administrative, Tätigkeiten.
Tolle Atmosphäre und Feedbackkultur. Falls doch etwas nicht passen sollte, kann hierüber offen und transparent gesprochen werden.