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Ipsen International 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score29 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ipsen International
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ipsen International
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsklima ist wirklich toll. Man kommt gerne her und Arbeit mit viel Spaß zusammen mit den Kollegen. Die Bezahlung ist ebenfalls fair und man wird in die Unternehmensentscheidungen muteinbezogen und hat auch die Möglichkeit sich daran aktiv zu beteiligen. Bin sehr zufrieden!
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Renditen optimieren, Kosten senken, Geld verdienen wollen
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Gute Bezahlung bei Guter Leistung, Sozialleistungen werden angeboten und es gibt für jeden die Chance seine Karriere voran zu bringen
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Das Gehalt ist für die Region ok.
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Das man gefördert wird
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Deutsche Wachstumsstrategie, keine langfristige Kundenbindung, zu viel ausländischer Einfluss
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Wenn Probleme entstehen auch persönliche geht man diesen aus dem Weg.
Der Betriebsrat ist unfassbar unfreundlich und besteht nur auf eigene Bedürfnisse, oder die der Leute die sie mögen.
Man hat keine Chance gegen den Betriebsrat
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Aufgeschlossen und ein Gefühl für neue Mitarbeiter fehlt.
Das er sich von Mitarbeitern trennt die sich Jahrzehnte lang für die Firma eingesetzt haben!
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Informationen der Geschäftsleitung zur Belegschaft oft nicht transparent, dadurch immer wieder Unruhe
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manager mit Branchen-Erfahrung einstellen, die Sozialkompetemz haben
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Neue Mitarbeiter richtig integrieren und nicht alleine lassen.
Man sollte auch auf Ideen der jüngeren Generation eingehen. Und nicht nur auf die alten Hasen setzten
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Der Betriebsrat sollte gehen.
Die guten Ideen der Mitarbeiter umgesetzt werden.
Investition in die Belegschaft in Form von angebrachten Arbeitsplätzen in der Verwaltung. Die größtenteils sitzenden Tätigkeiten belasten 50% der Leute im Rücken.
Auch sind viele Kollegen im nähren Umkreis zuhause und viele andere Firmen hier bieten das eBike Leasing an. Eine gutes Angebot um alle fit zu halten.
Es gibt viele Großraum Büros. Ein Hund würde das Klima verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Ipsen International ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ipsen ist immer noch technisch super und es gibt sehr viele tolle und interessante Aufgaben.
Abwechslungsreich und interessant
5
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Abwechslungsreich und immer neue Herausforderungen
5
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Sehr gut. Man kann viel lernen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ipsen International ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kommunikation ist in der letzten zeit immer schlechter geworden. GF und das ELT ( European Leadership Team) machen alles unter sich aus und stellen die anderen Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen. Es wird teilweise falsch oder gar nicht Kommuniziert. Beste Kommunikations- und Informationsbasis ist der Flurfunk.
Findet meistens statt und funktioniert gut, wenn es allerdings persönliche Probleme gibt, wird oft ignoriert oder ausreden gesucht
3
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Fast keine Kommunikation!
2
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Informationen der Geschäftsführung zur Belegschaft oft zu selten, Handeln oft intransparent
2
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Kann dran gearbeitet werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gilt ducken. Keiner will Verantwortung übernehmen, denn wer das tut, sitzt bereits auf dem Schleudersitz. Das Management wird laufend ausgetauscht oder geht aus eigenem Antrieb.
1
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Es gibt immer Möglichkeiten. Unterstützung bei Weiterbildung, Chancen auf weitere Karriereschritte bei Guten Leistungen möglich
5
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Die bezahlen sogar die Weiterbildung und geben Sonderurlaub.
5
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Ist gegeben.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen