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Ich hab meine Bewerbung über das Online-Portal vorgenommen, da sonst keinerlei Kontaktmöglichkeiten zu finden waren. Es gibt weder einen persönlichen Ansprechpartner, noch eine dafür vorgesehene E-Mail-Adresse - nur eine karriere@... Auch auf der Homepage ist alles sehr unübersichtlich und unpersönlich.
Im Portal war es nicht mehr möglich Veränderungen an der Bewerbung vorzunehmen. Allein das automatische Ausfüllen mit Lebenslauf klappte nicht und das System hate Teile falsch formatiert, die sich eben nicht mehr ändern ließen. Ich frage mich sowieso, warum alles noch einmal eingetragen werden muss, wenn doch ein CV gewünscht ist!?
Das Workdayportal war lange nicht erreichbar. Es wurde eine Fehlermeldung angezeigt. Nun hatte ich über die Bewerberhomepage mich neu eingewählt, um dann wieder auf meine eigenen Daten zugreifen zu können.
Es gab über das Gap keinerlei Kommunikation. Auch zur Bewerbung Null Rückmeldungen, keinerlei Bestätigungen oder Nachfragen etc.
Jetzt, nachdem ich über Umwege endlich das Portal wieder öffnen konnte, sehe ich den Status "Bewerbung abgelehnt". Es gab weder eine E-Mail dazu, noch irgendeine Kommunikation.
Das ist nicht nur sehr unprofessionell, dass ist einfach unseriös.
Ich bedauere Mitarbeiter, die in diesem Unternehmen arbeiten und angestellt sind. Ich denke hier herrscht ein rauer Ton und wenig konstruktives Miteinander.

Vielleicht schafft meine Bewerbung ja ein Umdenken und gibt einen Anstoß besser zu werden und daraus zu lernen. DAS geht auf alle Fälle anders.

Ergänzung nach meiner Bewertung:

Ist schon krass, dass die Reaktion des Unternehmens zeigt, dass sie über den technischen Ausfall des Bewerberportals bescheid wussten. Eine Kommunikation dazu hat es nicht gegeben. Meine Löschngsanfrage im Rahmen des Datenschutzes hat auch keinerlei Veränderung gebracht.

Und just in dem Moment, wo meine kritische Bewertung hier kommt, die zur Verbesserung beitragen soll, kommt eine positive Bewertung zum Bewerbungsprozess. "Nachtigall ick hör Dir trapsen..."

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Ein transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess beginnt mit Kommunikation. Selbst eine standardisierte Absage wäre besser als gar keine Reaktion.
Es entsteht der Eindruck, dass Bewerbungen einfach im System verschwinden, Stichwort "Ghosting".

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Nichts

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In meinem Fall lief es sehr strukturiert und zügig, daher habe ich keinerlei Verbesserungsvorschläge.

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Ich bin ein wenig enttäuscht über die fehlende Motivation der Personalabteilung. Auf meine Bewerbung habe ich nur eine Eingangsbestätigung bekommen, danach gab es keine Rückmeldung mehr zum Bewerbungsprozess. Einige Wochen später wurde die Stellenausschreibung gar aus dem Portal rausgenommen und der Bewerber sitzt im Ungewissen...sehr enttäuschend...