Ipsen 

Pharma 

GmbH

Bewertungen

Auch über diesen Weg herzlich Willkommen im Team!

Vielen Dank für deine positive Bewertung - es freut uns wirklich sehr, dass du sehr gut bei uns gestartet bist und wünschen Dir ganz viel Freude und Erfolg bei deinen Aufgaben!

Danke auch für deine Hinweise, wie wir uns noch weiter verbessern können. Dein Feedback nehmen wir gerne an.

Alles Gute und viele Grüße
Ipsen HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches und schönes Feedback!

Es freut uns riesig zu lesen, wie positiv du deine Zeit bei Ipsen erlebst. Es ist für uns von hoher Bedeutung, dass auch diese Positiv-Erfahrungen von unseren Mitarbeitenden hier auf Kununu geteilt werden, damit kein falscher Gesamteindruck entsteht. Daher besonderen Dank, dass du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast, obwohl du zufrieden bist.

Wenn es doch auch einmal kritische Themen gibt, die du ansprechen möchtest, freuen wir uns auf dein konstruktives Feedback, z.B. an HR.

Viele Grüße und alles Gute
Ipsen HR Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade zu lesen, dass du gänzlich unzufrieden bei uns warst und uns in jeder Kategorie mit nur einem Stern bewertest. Für dich war bei uns also alles schlecht.

Wir sind der Meinung, dass dies eine ziemlich einseitige Betrachtung ist, da wir uns in einigen der Bereiche doch sehr engagieren und auch viele positive Rückmeldungen erhalten. Wir arbeiten täglich daran, dass unsere Mitarbeitenden sehr zufrieden sind. Konkrete Verbesserungsvorschläge nehmen wir aber jederzeit sehr gerne an, um weiter an uns zu arbeiten. Spezifische Leadership-Programme für unsere Führungskräfte werden z.B. bereits angeboten.

Gerne würden wir dein obiges Feedback daher noch besser verstehen und konkretere Informationen daraus ableiten. Solltest du dieses im Rahmen eines weiterführenden und vertraulichen Austauschs mit uns präzisieren können, melde dich hierzu gerne bei unserer HR-Abteilung.

Wir wünschen Dir schöne Weihnachten und für deinen weiteren Weg alles Gute!

Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!

Deine kritischen Anmerkungen zu Führungskompetenzen und Kommunikation nehmen wir sehr ernst und arbeiten an einer Verbesserung - es ist uns sehr wichtig, hier künftig besser abzuschneiden! Dein Feedback zur Work-Life-Balance haben wir ebenfalls aufgenommen.

Es freut uns aber auch zu sehen, dass du viele andere Aspekte bei uns positiv wahrnimmst. Besonders die Gleichberechtigung, das Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie den Umgang mit älteren Mitarbeitenden bewertest du mit Bestnoten. Auch die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt werden von dir grundsätzlich positiv gesehen.

Vielen Dank nochmals für das Teilen deines Gesamteindrucks.
Wir wünschen Dir alles Gute für deine private, wie auch berufliche Zukunft!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine positive Erfahrung mit uns zu teilen und diese detailliert wiedergibst! Es freut uns sehr, dass Du dich bei uns wohl fühlst und uns durchweg positiv bewertest. Deine Zufriedenheit als Teil unseres Teams bedeutet uns viel. Wir geben uns große Mühe, dass das auch so bleibt!

Bitte zögere nicht, uns auch in Zukunft dein Feedback mitzuteilen. Wir haben immer ein offenes Ohr für dich und freuen uns über Erfahrungen aller Art – denn wir wollen uns verbessern, wo wir können.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und sagen Danke für Dein Engagement bei Ipsen!

Vielen Dank für deine Bewertung und das schöne Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Du unser Unternehmen und die Arbeitsatmosphäre positiv hervorhebst, da uns ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander besonders wichtig ist – sowohl im Bewerbungsprozess als auch im täglichen Arbeitsalltag.

Gerne haben wir aber auch immer ein offenes Ohr für Dich, falls Du einmal Verbesserungspotentiale identifizieren solltest.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du Vertrauen und Wertschätzung bei uns vermisst und den Arbeitsalltag als zu stark von Druck geprägt erlebst hast.

Wir nehmen deinen Input ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungs- und Kommunikationskultur weiterzuentwickeln. Ein vertrauensvoller und wertschätzender Umgang untereinander ist uns besonders wichtig. Uns ist aber auch bewusst, dass Führungskräfte im Rahmen Ihrer Rolle manchmal Entscheidungen treffen müssen, die nicht immer bei allen Mitarbeitenden auf Zustimmung stoßen. Unser Ziel ist es, diese Entscheidungen stets im besten Interesse des gesamten Unternehmens zu treffen und nachvollziehbar zu kommunizieren.

Solltest Du Interesse an einem weiterführenden, offenen Austausch mit uns haben, stehen wir sehr gerne für ein Gespräch zur Verfügung. In jedem Fall wünschen wir Dir alles Gute für deine Zukunft!

Vielen Dank für deine Bewertung und dass Du uns in den Bereichen Image, Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie Gehalt/Sozialleistungen positiv hervorhebst. Wir nehmen dein kritisches Feedback ernst und schätzen den offenen Austausch sehr.

Wir verstehen, dass eine ausgewogene Arbeitsverteilung und eine unterstützende Führung entscheidend für eine produktive und motivierende Arbeitsumgebung sind.
Unser Ziel ist es immer, die Arbeitslast fair zu gestalten und Führungskräfte gezielt zu fördern, damit sie ihre Teams bestmöglich unterstützen können – ohne übermäßigen Druck.

Dein Hinweis gibt uns wertvolle Impulse, weiter an unseren Strukturen zu arbeiten und Verbesserungen voranzutreiben. Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung – sie hilft uns, als Unternehmen zu wachsen.

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Erfahrung in unserem Unternehmen nicht zufrieden warst.

Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst. Es ist uns ein großes Anliegen, ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Daher arbeiten wir aktiv daran, unsere internen Prozesse zu optimieren und den Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden weiter zu stärken. Wir sind stets bestrebt, eine offene und transparente Unternehmenskultur zu fördern.

Falls du weitere Anregungen haben oder deine Erfahrungen detaillierter mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über einen direkten Austausch – gerne per E-Mail oder in einem vertraulichen Gespräch.

Wir danken dir für deine Zeit im Unternehmen und wünschen dir für deine Zukunft sowohl beruflich als auch privat alles Gute.

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und den Teamzusammenhalt positiv hervorhebst – das ist uns als Unternehmen besonders wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik am Mikromanagement ernst. Wir setzen darauf, unseren Mitarbeitenden Vertrauen und Entscheidungsfreiheit zu geben, denn wir wissen, dass Eigenverantwortung und Flexibilität zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen.

Was die E-Autos betrifft: Wir verstehen, dass Veränderungen nicht immer einfach sind. Dennoch ist es uns als Unternehmen wichtig, nachhaltiger zu wirtschaften und unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Der Ausbau der E-Mobilität ist dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Wir setzen uns dafür ein, diese Transformation so praktikabel und effizient wie möglich für alle Mitarbeitenden zu gestalten.

Vielen Dank für deine Anregungen – sie helfen uns, besser zu werden!
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.