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48 von 113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ipsen Pharma GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist aufgeladen mit Tatendrang, Motivation und echtem Teamspirit.

Image

Ich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Es gibt immer Menschen, die etwas zu meckern haben aber das werden zum Glück gerade immer weniger bei Ipsen. Es wird sich sehr bemüht, es allen recht zu machen, was natürlich nie gelingen kann. Aber der Wille ist spürbar da.

Work-Life-Balance

Meine Work-Life-Balance liegt in meiner Verantwortung. Es gibt immer Phasen, da geht man die Extrameile und muss dann auf sich selber achten, dass es nicht zu viel wird. Der Rahmen lässt dies zu, da steht man sich eher selbst im Weg.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe in den letzten Jahren extrem viel gelernt und mich sehr weiterentwickelt. Ipsen hat mir sehr viel Spielraum und Möglichkeiten gegeben Neues auszuprobieren ohne Angst vorm Scheitern haben zu müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt nur noch E-Autos, was ich sehr befürworte. Mit einer Wallbox zu Hause ist selbst mein großes Gebiet problemlos zu bewältigen.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich jederzeit auf meine Kollegen verlassen. Teamwork wird bei Ipsen großgeschrieben und jeder hilft dem anderen wo er kann. Man hat keine Angst Fragen zu stellen und gönnt sich gegenseitig Erfolge und erkennt diese an.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe bisher nichts Schlechtes darüber gehört. Die Belegschaft ist vom Alter her bunt gemischt.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bisher bei Ipsen nur großartige Vorgesetze, von denen ich viel gelernt habe, die mir stets vertraut und mich immer gefördert haben.

Kommunikation

Es wird transparent kommuniziert und man darf jederzeit offen seine Meinung äußern. Man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen und es wird versucht alles möglich zu machen.

Gleichberechtigung

Bei Ipsen wird jeder gleich gut behandelt. Die Teams sind wunderbar divers auch wenn es immer mehr Frauen werden, auch in Führungspositionen. Bisher hält es sich gut die Waage.

Interessante Aufgaben

Langweilig wurde es in den letzten Jahren nie! Ein tolles Produkt mit einer zugänglichen Zielgruppe ist hierbei schon die halbe Miete, das Team und das Umfeld runden alles ab.

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ipsen HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches und schönes Feedback!

Es freut uns riesig zu lesen, wie positiv du deine Zeit bei Ipsen erlebst. Es ist für uns von hoher Bedeutung, dass auch diese Positiv-Erfahrungen von unseren Mitarbeitenden hier auf Kununu geteilt werden, damit kein falscher Gesamteindruck entsteht. Daher besonderen Dank, dass du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast, obwohl du zufrieden bist.

Wenn es doch auch einmal kritische Themen gibt, die du ansprechen möchtest, freuen wir uns auf dein konstruktives Feedback, z.B. an HR.

Viele Grüße und alles Gute
Ipsen HR Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Die schlimmste Firma in der ich je war

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ipsen Pharma GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, besonders die Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen

Arbeitsatmosphäre

Grauenhaft

Work-Life-Balance

Ich fühle mich wie in einer ausgebrannt

Kollegenzusammenhalt

Null

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, nur mikromanagement und von oben herab

Arbeitsbedingungen

Schrecklich

Kommunikation

Nur top to bottom

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ipsen HR-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade zu lesen, dass du gänzlich unzufrieden bei uns warst und uns in jeder Kategorie mit nur einem Stern bewertest. Für dich war bei uns also alles schlecht.

Wir sind der Meinung, dass dies eine ziemlich einseitige Betrachtung ist, da wir uns in einigen der Bereiche doch sehr engagieren und auch viele positive Rückmeldungen erhalten. Wir arbeiten täglich daran, dass unsere Mitarbeitenden sehr zufrieden sind. Konkrete Verbesserungsvorschläge nehmen wir aber jederzeit sehr gerne an, um weiter an uns zu arbeiten. Spezifische Leadership-Programme für unsere Führungskräfte werden z.B. bereits angeboten.

Gerne würden wir dein obiges Feedback daher noch besser verstehen und konkretere Informationen daraus ableiten. Solltest du dieses im Rahmen eines weiterführenden und vertraulichen Austauschs mit uns präzisieren können, melde dich hierzu gerne bei unserer HR-Abteilung.

Wir wünschen Dir schöne Weihnachten und für deinen weiteren Weg alles Gute!

Top Job mit tollem Team

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ipsen Pharma GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bisher tatsächlich der beste Arbeitgeber den ich hatte, hier passt für mich alles. Ein tolles Team und eine tolle BU.

Work-Life-Balance

Es ist wie immer im Aussendienst: mal hat man mehr zu tun, mal weniger. Im allgemeinen ist man hier wirklich Manager im eigenen Gebiet und managt somit alles selber.

Kollegenzusammenhalt

So ein tolles Team hat man selten, hier passt einfach alles. Aussendienst sowie Innendienst, auch die Führungsposition.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr durchwachsen - das macht es auch so einzigartig

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist tatsächlich einwandfrei. Immer ein offenes Ohr und nimmt sich jedes Problem an - lässt aber auch viel Freiraum, damit sich jeder entfalten kann.

Kommunikation

Auch hier habe ich das Gefühl, direkt bei allem abgeholt zu werden und von Anfang an in die Kommunikation mit eingebunden zu sein.

Interessante Aufgaben

Ich kann nur für meine BU sprechen: es ist vieles neues und interessantes, sehr vielfältig und individuell. Ich kann mich nicht beschweren

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ipsen HR-Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine positive Erfahrung mit uns zu teilen und diese detailliert wiedergibst! Es freut uns sehr, dass Du dich bei uns wohl fühlst und uns durchweg positiv bewertest. Deine Zufriedenheit als Teil unseres Teams bedeutet uns viel. Wir geben uns große Mühe, dass das auch so bleibt!

Bitte zögere nicht, uns auch in Zukunft dein Feedback mitzuteilen. Wir haben immer ein offenes Ohr für dich und freuen uns über Erfahrungen aller Art – denn wir wollen uns verbessern, wo wir können.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und sagen Danke für Dein Engagement bei Ipsen!

Mehrfachbewertung

Ipsen benötigt eine kompetente medizinische Leitung

1,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ipsen Pharma GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Mit Druck erreicht man nicht seine Ziele, sondern mit Vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen und keine Wertschätzung. Reporten und Listen zur Restfertigung ausfüllen ist enorm wichtig geworden.

Work-Life-Balance

Hoher Druck, leistungen zu erbringen. Immer mehr Meetings und Aufgaben.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzussammenhalt ist in den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Es wäre wünschenswert, wenn Medical in den Außendienst versetzt werden könnte.

Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ipsen HR-Team

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du Vertrauen und Wertschätzung bei uns vermisst und den Arbeitsalltag als zu stark von Druck geprägt erlebst hast.

Wir nehmen deinen Input ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungs- und Kommunikationskultur weiterzuentwickeln. Ein vertrauensvoller und wertschätzender Umgang untereinander ist uns besonders wichtig. Uns ist aber auch bewusst, dass Führungskräfte im Rahmen Ihrer Rolle manchmal Entscheidungen treffen müssen, die nicht immer bei allen Mitarbeitenden auf Zustimmung stoßen. Unser Ziel ist es, diese Entscheidungen stets im besten Interesse des gesamten Unternehmens zu treffen und nachvollziehbar zu kommunizieren.

Solltest Du Interesse an einem weiterführenden, offenen Austausch mit uns haben, stehen wir sehr gerne für ein Gespräch zur Verfügung. In jedem Fall wünschen wir Dir alles Gute für deine Zukunft!

Nicht mehr das was es mal war

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ipsen Pharma GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht mehr all zu viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie mit den Arbeitnehmern umgegangen wird

Verbesserungsvorschläge

Back to the Roots , wieder mehr Menschlichkeit und nicht nur das Business sehen. Stellen schaffen und nicht auf einzelne Mitarbeiter die Arbeit verlagern

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut viel Lästereien

Image

Es war super leider nicht mehr , siehe die vielen Abgänge

Karriere/Weiterbildung

Eher schlecht wenn man sich weiterentwickeln will

Kollegenzusammenhalt

Man hat das Gefühl es ist kein Miteinander mehr

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch man wird selbst im Krankenstand kontaktiert

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

Kaum wird etwas kommuniziert von höherer Ebene

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ipsen HR-Team

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Erfahrung in unserem Unternehmen nicht zufrieden warst.

Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst. Es ist uns ein großes Anliegen, ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Daher arbeiten wir aktiv daran, unsere internen Prozesse zu optimieren und den Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden weiter zu stärken. Wir sind stets bestrebt, eine offene und transparente Unternehmenskultur zu fördern.

Falls du weitere Anregungen haben oder deine Erfahrungen detaillierter mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über einen direkten Austausch – gerne per E-Mail oder in einem vertraulichen Gespräch.

Wir danken dir für deine Zeit im Unternehmen und wünschen dir für deine Zukunft sowohl beruflich als auch privat alles Gute.

Ohne klare Richtung

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ipsen Pharma GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

E Autos, Mikromanagement

Verbesserungsvorschläge

Mehr Entscheidungsfreiheit, kein Mikromanagement

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, man wird mit Arbeit überflutet

Karriere/Weiterbildung

Man kann wenn man möchte, das wird unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Im nahen Umfeld gut, alles weitere schwierig

Arbeitsbedingungen

Schwierig, jede Vorgabe ist jeden Tag gefühlt anders, keine klare Richtung, enge Überprüfung der Arbeit

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Gleichberechtigung

Keine Ahnung

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte bekommt man welche übertragen, leider hat man kaum Zeit dazu

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ipsen HR-Team

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und den Teamzusammenhalt positiv hervorhebst – das ist uns als Unternehmen besonders wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik am Mikromanagement ernst. Wir setzen darauf, unseren Mitarbeitenden Vertrauen und Entscheidungsfreiheit zu geben, denn wir wissen, dass Eigenverantwortung und Flexibilität zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen.

Was die E-Autos betrifft: Wir verstehen, dass Veränderungen nicht immer einfach sind. Dennoch ist es uns als Unternehmen wichtig, nachhaltiger zu wirtschaften und unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Der Ausbau der E-Mobilität ist dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Wir setzen uns dafür ein, diese Transformation so praktikabel und effizient wie möglich für alle Mitarbeitenden zu gestalten.

Vielen Dank für deine Anregungen – sie helfen uns, besser zu werden!
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Ipsen auf dem Weg in eine Vollkatastrophe

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ipsen Pharma GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr. Es war mal eine echt tolle Firma, die sich systematisch ins negative entwickelt hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außer den Sozialleistungen und dem Gehalt ist nichts mehr gut. Traurig aber wahr

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nach IQ und Können auswählen
Beständigkeit
Innovationen / neue Präparate
Geld sinnvoll investieren

Arbeitsatmosphäre

Druck ohne Ende! Keine neuen Produkte, kein Lob und erst recht keine Fairness. „Jeder“ hat das „schlechteste Gebiet“, in dem er den meisten Umsatz machen muss! Zwischen den Linien wird strikt unterschieden - die einen machen angeblich alles ( v.a. an Umsatz!!) die anderen nichts

Image

Das Image war mal wirklich gut. Durch die ständige Umstrukturierung (inkl. Austausch der Geschäftsführung) alle 3 Jahre wird das Image weder nach Innen noch nach Außen im positive Sinne gefördert. Ärzte sind nur noch genervt von der Unbeständigkeit und der wechselnden Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Was ist das??? Gern wird man im Urlaub, während Krankheit oder auch Abends angerufen. Auch Emails werden abends (nach 19Uhr) versendet und man erwartet, dass diese umgehend beantwortet werden

Karriere/Weiterbildung

Die einen werden gefördert, die anderen nicht. Nasenfaktor? Es gibt nur noch wenige gute und intellektuell anspruchsvolle Mitarbeiter. Und die wenigen schauen sich auch nach einem besseren Job um.

Gehalt/Benefits

Gut, auch wenn die jährliche Gehaltserhöhung nicht der Inflation entspricht. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht aktiv was zu bewegen - Bäume pflanzen, E-Autos usw.

Kollegenzusammenhalt

Einer hackt dem anderen die Augen aus! Ellenbogengesellschaft - Jeder denkt nur an sich. Zusammenhalt gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nicht zwischen Jung und Alt unterschieden

Vorgesetztenverhalten

Unfähige Personen sind in Positionen, in denen sie nichts zu suchen haben. Schlechter, niveauloser Führungsstil gepaart mit Ausländerfeindlichkeit!!! Konstruktive Kritik ist nicht gewünscht bzw. kann man damit nicht umgehen.

Arbeitsbedingungen

Ist okay, was Laptop, Handy etc. betrifft

Kommunikation

Katastrophal!!! Bis zum Schluss werden Umstrukturierungen nicht erklärt. Es wird gelogen, was Gebiete, Mitarbeiter etc. betrifft

Gleichberechtigung

Beim Gendern ist man weit voraus, aber in der Realität werden Diskriminierungen, ohne Konsequenz!, ausgelebt

Interessante Aufgaben

Gibt’s nicht, weil es keine neuen Produkte/Innovationen gibt. Altes wir wieder aufgewärmt

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria BrendelTalent Acquisition & Management Partner

Danke für deine Bewertung und die Zeit, die du darin investiert hast. Hier sind viele Aussagen enthalten, die nicht der Wahrheit entsprechen wie z.B. Gebiete, Teams oder Arbeitsweisen etc. betreffend. Schade, dass das dein Eindruck ist und auch, dass kein Dialog stattgefunden hat, um gemeinsam an vermeintlichen Missständen arbeiten zu können.
Wir arbeiten stetig daran, unsere Kultur und unser Miteinander zu verbessern. Wir sind offen für jeden Verbesserungsvorschlag und freuen uns, wenn Kritik direkt an das HR-Team/ die Führungskraft adressiert wird. Gemeinsam können und möchten wir die Arbeitsatmosphäre bei Ipsen noch angenehmer gestalten.

Guter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ipsen Pharma GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr modernes Arbeiten, nahbares
und sympathisches Führungspersonal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck ist recht ausgeprägt spürbar - in der Branche aber nicht ganz überraschend

Work-Life-Balance

Sehr faire Zahl an Urlaubstagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit dem elektrischen Fuhrpark geht man mit der Zeit; in dieser Branche mit den Emissionen für mich sehr wichtig und richtig.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich sehr teamabhängig

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria BrendelTalent Acquisition & Management Partner

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du mit Ipsen als deinem Arbeitgeber zufrieden bist und dich bei uns wohl fühlst. Weiterhin viel Freude und Erfolg!

Falsche Leute in Führungspositionen (Ausgenommen Geschäftsführung noch nicht lang genug auf der Position)

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ipsen Pharma GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An sich ein guter Arbeitgeber - aber die neu Besetzungen in Führungsposition sind sehr fragwürdig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeit wird nicht geschätzt
Umgang mit den Mitarbeitern teilweise unmenschlich - Empathie fehlt an vielen Ecken

Arbeitsatmosphäre

Es wird leider auf die falschen Personen gehört

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Vorgesetztenverhalten

Voll Katastrophe

Kommunikation

Unterirdisch

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria BrendelTalent Acquisition & Management Partner

Danke, dass du trotz deines Austritts letzten Jahres, die Zeit in eine Bewertung investierst.
Unser Alltag ist geprägt von konstanter Veränderung. Wir verstehen, dass diese gemischten Gefühle mit sich bringen und eine gewisse Anlaufzeit erfordern. Alle (personellen) Entscheidungen werden überlegt getroffen und zahlen auf ein Arbeitsumfeld voller Respekt und Vertrauen, Transparenz, Verlässlichkeit sowie Verantwortung ein. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!

Ipsen war ein guter Arbeitgeber

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ipsen Pharma GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt in den Teams und die Sozialleistungen, sowie der Anspruch einen möglichst geringen CO2 Abdruck zu hinterlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde Kommunikation von der Führungsebene zu den anderen Abteilung macht vieles kaputt und führt zu einer schlechten Stimmung im Unternehmen. Man fühlt sich nicht mitgenommen und wird vor vollendete Tatsachen gesetzt. Zudem kommen die Entscheidungen, die in Paris getroffen werden und so von Ipsen Deutschland umgesetzt werden müssen, wobei viele Entscheidungen für den deutschen Markt nicht sinnvoll sind.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Selbstverständnis gegenüber Paris. Der Einfluss aus Paris ist viel zu groß und mit einer der Gründe warum so viele (besonders aus dem Leitungsteam) das Unternehmen verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit in den Teams ist ausgesprochen gut und der Zusammenhalt ist groß

Image

Durch die hohe "Fluktuation" (netto verlassen gerade mehr Mitarbeitende das Unternehmen und es wird immer schwieriger die Lücken zu schließen). Das hat sich auch bereits bei Headhuntern/Branche rum gesprochen und schreckt vermutlich viele gute Leute ab bei Ipsen anzufangen

Karriere/Weiterbildung

Es wurden Senior Positionen eingeführt. Weiterentwicklung zu einer globalen Position ist möglich, wird aber nicht gerade hervor gehoben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay, bewegt sich aber eher am unteren Rand für Pharma Verhältnisse. Allerdings sind 30 Urlaubstage und zusätzlich alle Brückentage (auch zwischen Weihnachten und Silvester) als auch 150€ netto/Monat Kinderbetreuungszuschlag eine nette Kompensation. Leider keine Mitarbeiteraktien... Die betriebliche Altersvorsorge entspricht ein wenig mehr als dem gesetzlichem minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufforstungsprojekte, keine Verbrenner Autos mehr, Zulage für E-Autos (2.500€ Wallbox Zuschlag).

Kollegenzusammenhalt

GUT! In den Teams ist die Stimmung gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ein relativ junges Team, aber es wurde kein Unterschied im Umgang gemacht ob man 30 oder 50 ist

Vorgesetztenverhalten

Hat sich zum schlechteren gewandelt seitdem so viele das Unternehmen verlassen haben

Kommunikation

Die Kommunikation und der Austausch in den Teams ist super. Allerdings erfährt man aus den höheren Management Ebenen immer nur Häppchenweise wie es dem Unternehmen geht bzw. ob/wann welche Schritte gegangen werden. Die meisten Infos erhält man leider über den Flurfunk. Offene und ehrliche Kommunikation sieht anders aus.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich engagiert kann man an vielen interessanten Projekten mitwirken. Viele Projekte werden aber auch zu tode besprochen, ohne das sich etwas ändert

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria BrendelTalent Acquisition & Management Partner

Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du in deine detaillierte Ausführung investiert hast. Wir schauen uns jeden Punkt genau an und arbeiten stetig an einer offenen Unternehmenskultur. Leadership ist z.B. eines unserer Fokusthemen und wir investiere viel darin um Ipsen auch weiterhin als Arbeitgeber attraktiv zu halten.
Solltest du konkrete Ideen oder Vorschläge haben, wie wir unser Arbeitsumfeld noch besser gestalten können, sind wir jederzeit offen dafür. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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