Finger weg! Ipsos ist mehr Schein als Sein.
Arbeitsatmosphäre
Man verbietet den Begriff 'Großraumbüro', stattdessen heißt die ständige Geräuschkulisse 'Open Space'. Auch ist das Wort 'Home-Office' strikt zu vermeiden, man bevorzugt 'Work at Home', um der regelmäßigen Überbelegung der 'Shared Workplaces' und 'Clean Desk Policy' zu entgehen. Gleichzeitig ist Arbeiten auf Remote für die Mehrheit der Führungskräfte ein No-Go und wird bestenfalls ab und an tolleriert.
Kommunikation
A spricht mit B, B spricht mit C, aber C spricht niemals mit A, behauptet aber von D zu wissen was B von A erfahren hat.
Eine klare und gerichtete Kommunikation gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Für den eigenen Vorteil, ist es aber schon ok so zu tun, als ob die Kollegen wichtig wären.
Work-Life-Balance
Stichwort: Vertrauensarbeitszeit - leider funktioniert die nur in eine Richtung; effektives Arbeiten wird nicht mit mehr Life belohnt, im Gegenteil. Überstunden werden gern gesehen, denn sie sind ja bereits mit dem Gehalt bezahlt, im Umkehrschluss aber bitte nie früher Feierabend machen.
Neidisch wird immer wieder auf die Kollegen mit Gleitzeitmodell geschaut - wird entgegen Vereinbarungen aber keinem Bewerber mehr angeboten. Ein Schelm wer dabei Böses denkt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt diese und diese... Wie beim Glücksspiel, einige Nieten.
Interessante Aufgaben
Es gibt super spannende Dinge, nur werden die ehr nicht aus der Hand gegeben. Also bleibt übrig, um das sich niemand streitet.
Gleichberechtigung
Frauen werden finanziell schlechter gestellt als Männer - oft gekoppelt mit einer schlechteren Position bei gleicher Qualifikation und Aufgabe. Auf die Nachfrage auf Grundlage des Gleichbehandlungsgesetzes wird höchst empfindlich reagiert und ausgewichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht das Unternehmen insgesamt innovativer und jünger erscheinen zu lassen.