Work-Life-Balance

Sehr davon abhängig, in welcher Abteilung man arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

• langfristigeres Denken in der Personalplanung: die permanent hohe Areitsbelastung in einigen Bereichen sorgt für einen hohen Krankenstand, vor allem auch langfristige Krankschreibungen.

Pro

flexible Arbeitszeit; Möglichkeit im Home office zu arbeiten; Rücksicht auf Familien mit Kindern (vor allem Aalleinerzeihende)

Contra

Teilw. hohe Arbeitsbelastung; zu wenig Personal in einigen Bereichen: es darf niemand ausfallen!!

Bewerbungsfragen

• Lockeres Gespräch, keine unangenehmen Fragen. Erläuterung des Lebenslaufes ect.

Kommentar

Ipsos ist auf mich durch eine Marktforschungs-Messe aufmerksam geworden, auf der ich mich dem Direktor ins Gespräch kam. Ihm konnte ich meinen Lebenslauf mitgeben und in der Woche drauf kam auch schon die Einladung zum Bewerbungsgespräch nach Mölln. Die Kosten für die Anreise hat die Firma ohne weitere Nachfragen übernommen.

Der Bus fuhr leider nur jede Stunde vom Bahnhof aus zum Institut, weswegen ich auch viel zu früh ankommen musste. Mit einem kleinen Spaziergang durch die umliegende Natur - das Institut liegt zwischen Wohngebieten und Wäldern - konnte ich diese Zeit jedoch gut überbrücken. Drinnen wurde ich sehr freundlich in Empfang genommen und durfte in der sehr hell eingerichteten Empfangshalle Platz nehmen.

Das Bewerbungsgespräch verlief aus meiner Sicht sehr gut. Anwesend wahren neben meiner direkten Vorgesetzen auch zwei erfahrene Mitarbeiter des Bereichs. Ich musste mich in zehn Minuten mit vorbereiteter Präsentation auf Englisch vorstellen, wobei die Gesprächspartner interessiert zuhörten und auch mehrere tiefergehende Nachfragen hatten. Im sonstigen Verlauf wurde viel über die zu besetzende Stelle gesprochen und was ich in der einen oder anderen (aktuell exisiterenden) Situation machen würde.

Nach kurzer Zeit bekam ich eine positive Rückmeldung und sollte auch baldmöglichst anfangen. Die Vertragsdetails wurden zeitnah ausgehandelt und die Personalabteilung war bei Fragen immer offen und freundlich.

Alles in allem hat mich die sehr freundliche Atmosphäre, das Teamgefühl und die Wertschätzung mirgegenüber als Bewerber überzeugt, hier in der Natur arbeiten zu wollen. Diese Entscheidung habe ich auch bis jetzt noch nicht bereut!

Die Ausbilder

Jedem Ausbilder steht ein Pate zur Seite, der immer ein offenes Ohr für fachliches, aber auch persönliches hat. Dies gilt aber auch für alle anderen Ausbilder in den restlichen Abteilungen :-) Die Beziehung zum Paten ist sehr zwischenmenschlich und offen. Man wird durch Feedback und Lob gefördert und motiviert!

Spaßfaktor

Das Arbeiten mit der Meinung der Bevölkerung ist einfach spannend! Durch die Vielfalt an Aufgaben und Studien, an denen man arbeitet, wird es nie langweilig.

Ausbildungsvergütung

Aber ist ja in jeder Ausbildung so.