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Ipsos 
GmbH
Bewertungen

146 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Probably the best company so far I was working with

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Ipsos in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

A lot depends on the team and manager, I was lucky enough to get best ones, team spirit was strong

Vorgesetztenverhalten

I learned a lot from my managers, helpful, adequate and experienced people

Kommunikation

many could say its not ideal, however, I never had issues


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bisher sehr positive Erfahrung gesammelt :)

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ipsos GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich die Möglichkeit habe im Home-Office zu arbeiten und meine Arbeitszeiten flexibel gestalten kann. Außerdem erhalte ich als Werkstudentin einen Einblick in viele Bereiche und werde auch so viel wie möglich mit einbezogen.

Work-Life-Balance

Da ich als Werkstudentin angestellt bin, ist die Work-Life-Balance super

Karriere/Weiterbildung

Kann ich persönlich noch nicht so gut beurteilen

Arbeitsbedingungen

Für meine persönliche Situation sind die Bedingungen optimal

Kommunikation

Man stoßt meistens immer auf ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

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Ein kollegiales, fast schon freundschaftliches Miteinander - ein Umfeld, in dem ich wachsen konnte

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Ipsos GmbH in Hamburg und andere gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles und lockeres Miteinander statt Gegeneinander.
Bei Fragen konnte ich jederzeit fragen. Bei Unklarheiten waren meine Kollegen und Vorgesetzten immer darum bemüht mich zu unterstützen. Der Austausch, vor und während einer von mir bearbeiteten Aufgabe, war gegeben. Konstruktives Feedback gab es immer!

Work-Life-Balance

Es wurde immer darauf geachtet, dass ich keine Überstunden sammle. Sollte dies mal der Fall gewesen sein, so wurde darauf geachtet, dass ich diese zeitnah abbauen konnte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am CSR-Tag pflanzten wir über 3000 Bäume. Eine Aktion, welche für das Umweltbewusstsein des Unternehmens spricht.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte an diversen Weiterbildungsangeboten teilnehmen. Ipsos ist dahingehend sehr bemüht!

Kollegenzusammenhalt

Ein perfekt zusammengestellter Haufen an authentischen Menschen, welche sich gegenseitig unterstützen.

Kommunikation

In regelmäßigen Team-Meetings wurde über Neuigkeiten, welche das Team betreffen, berichtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Klar, im Praktikum ging es mir darum Erfahrungen zu sammeln und die Marktforschung näher kennenzulernen. Es ist zwar kein unwürdiges Gehalt - Die Vergütung müsste aber trotzdem angepasst werden, da doch sehr viel Zeit und Mühe investiert wird.

Interessante Aufgaben

Ich konnte an nationalen und internationalen Projekten mitarbeiten und teilweise auch Verantwortung übernehmen. Phasenweise gab es zwar Aufgaben, welche nicht sooo spannend waren, aber dennoch zum Erfolg des Teams und des Unternehmens beitrugen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ipsos HR-Team

Liebe Ex-Praktikant:in, danke für dein tolles Feedback und schön, dass es dir bei uns gefallen hat. Ausbildung ist ein wichtiges Thema bei uns. Lets stay in touch! salut dein HR-Team

Wer wissenschaftliches Arbeiten liebt, ist hier falsch

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ipsos in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Mölln, München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte sind in den meistens Teams sehr nett und sehr darauf bedacht, dass man sich weiterentwickelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Datenqualität von den Erhebungen ist unzureichend. Es macht kein Spaß mit schlechten Daten Präsentationen und Ableitungen zu erstellen, da diese faktisch niemandem weiterhelfen. Leider ist es aufgrund der Konzernstruktur mit eignem Panel schwer für Studien an solide Daten zu kommen.

Interessante Aufgaben

Die Datenqualität mit der hier gearbeitet wird ist leider sehr schlecht. Das hat zur Folge, dass Ableitungen aus diesen weder sinnvoll noch interessant sind. Wem es keine Gewissenbisse bereitet mangelhafte Ergebnisse an Kunden zu verkaufen, kommt hier aber gut zurecht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ipsos HR-Team

Danke für deine positive Wahrnehmung der uns wichtigen Aspekte wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Gleichberechtig, Umgang mit älteren Kolleg:innen, Karriere/Weiterbildung, Kolleg:innenzusammenhalt und insbesondere Vorgesetztenverhalten.

Deine Behauptung jedoch, dass wir mit „schlechten“ Daten arbeiten und unseren Kunden mangelhafte Ergebnisse verkaufen, ist einfach nicht richtig.

Dem möchten wir an dieser Stelle vehement widersprechen. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser oberstes Gebot. Daher ist uns auch ihr regelmäßiges Feedback sehr wichtig, das ein wesentlicher Bestandteil unseres Qualitätsmanagements ist. Die bisher erzielten hohen Zufriedenheitsscores bestätigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und spornen uns gleichzeitig an, alles zu tun, um diesen Qualitätsstandard zu halten.
So haben wir bei Ipsos uns verpflichtet nach höchsten Qualitätsstandards der Branche den Richtlinien und dem Kodex, gesetzt durch den ADM, dem federführenden Verband für datenbasierte Analyse von Markt und Gesellschaft in Deutschland sowie dem und BVM, Berufsverband Deutscher Markt- und Sozialforscher zu arbeiten. Seit 2006 sind wir ISO zertifiziert und arbeiten nach der internationalen Norm ISO 20252 und ISO 9001.
Hier findest du mehr Details: www.ipsos.com/de-de/datenqualitat
Somit verfügen wir bei der Datenerhebung über ein erprobtes mehrstufiges Qualitätssystem beginnend u.a. mit der Registrierung aller Panellisten, Fragebogenüberprüfung, Durchführung von Datenprüfungen; alles von versierten Experten unseres Qualitätsteams überwacht.

Dein HR-Team

Es geht langsam in die richtige Richtung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ipsos GmbH in Hamburg und andere gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Branche, Kollegenzusammenhalt, Themen, neue Geschäftsführung (kommt für mich leider zu spät).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zögern beim Austausch des alten, gescheiterten Managements und Konzentration von Human Resources nur auf Administration.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Teile des althergebrachten Managements austauschen.

Arbeitsatmosphäre

ganz gut

Image

Nach wie vor gut.

Work-Life-Balance

Viel Stress durch zu dünne Personaldecke und gleichzeitig viele Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Außer Ankündigungen wenig Zählbares. Auch die neue H.R.-Leitung scheitert an diesem Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier ist Ipsos kaum noch wettbewerbsfähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mittlerweile deutlich mehr gemacht als in den Jahren zuvor. Ist aber auch viel Aktionismus und Greenwashing dabei.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an Ipsos

Umgang mit älteren Kollegen

Werden trotz der Personalknappheit immer noch wie Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht generalisieren. Kommt auf den Vorgesetzten an. Meiner war ok.

Arbeitsbedingungen

Gute Regelung für hybrides Arbeiten.

Kommunikation

Neuer C.E.O. setzt neue, positive Maßstäbe

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte, teilweise spannende Themen und Fragestellungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ipsos HR-Team

Danke für deine offene Einschätzung. Ja, wir befinden uns gerade im Umbruch und haben sicherlich noch einige Herausforderungen zu meistern. Aber wir haben auch schon ein paar Meilensteine gesetzt wie z.B. eine attraktive Mobile Working Policy fürs hybride Arbeiten oder die Polarlichterinitiative für einen begleiteten Kulturwandel im Unternehmen. Schade, dass du offenbar die Arbeit unseres CSR Teams gar nicht wahrgenommen hast, das bereits seit vielen Jahren an allen unseren Standorten aktiv soziale Projekte unterstützt. Auch unsere Baumpflanzaktion hat mit Greenwashing nichts zu tun, sondern zeigte das große Umweltengagement und die Lust am gemeinsamen „Schaffen“ von weit über 100 Mitarbeitenden an einem einzigen Tag. Warst du im November dabei?
Wie du selbst urteilst, ist der Kollegenzusammenhalt bei Ipsos das Beste. So sollte es selbstverständlich für alle Kolleg:innen sein. Integrität ist uns bei Ipsos sehr wichtig. Auf gar keinen Fall akzeptieren wir, dass ältere Kolleg:innen als Mitarbeitende zweiter Klasse behandelt werden. Ein solches Verhalten sollte gemeldet werden, dafür gibt es bei Ipsos viele Wege! Schade, dass du diesen Schritt offenbar nicht getan hast, Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinen Wegen und freuen uns immer über einen weiteren Austausch.

Ipsos HR-Team

Wer gerne für null Verdienst fährt ist hier richtig

1,0
Nicht empfohlen
Hat bei Ipsos Bahnreisenforschung GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe weiter oben

Verbesserungsvorschläge

Einen besseren Umgang mit den Interviewern, vor allen Dingen was die Bezahlung betrifft. Mehr Standvermögen gegenüber den Auftraggebern, aber da geht wohl nichts auf Augenhöhe. Am Schluss fährt halt der Interviewer für umme.

Arbeitsatmosphäre

was man so halt in Zügen erlebt, von heiter bis zum Untergang was sowohl die Fahrgäste wie auch der Betreiber der Züge betrifft. Man braucht stellenweise ein dickes Fell. Manchmal hilft auch Sarkasmus oder Humor

Image

kk

Work-Life-Balance

Wer diesen Job Vollzeit auf selbständiger Basis macht, kann froh sein dass an 20 Stunden am Tag die Züge rollen, bei diesem Gehalt. Altersarmut oder fahren bis zum umfallen wird hier wohl die einzige Lösung sein.

Karriere/Weiterbildung

Du bist und bleibst der Interviewer

Gehalt/Sozialleistungen

Als Taschengeld ok. Für einen selbständigen Unternehmer in Vollzeit eine Lachnummer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachdem jetzt halt aufgrund Umstellung auf I Phone erfolgt ist, wird zwar an Papier gespart, dafür verfährt der Interviewer bei Datenverlust unnötig Benzin, da bei diesem Fall kein Plan B seitens der DB bzw. Ipsos eingerichtet worden ist.

Kollegenzusammenhalt

Geht so

Umgang mit älteren Kollegen

ohne Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Vergiss es

Arbeitsbedingungen

naja

Kommunikation

Von oben herunter, so mancher Mitarbeiter von Ipsos ordentlich abgehoben.

Gleichberechtigung

ohne Kommentar

Interessante Aufgaben

Keine

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Arbeitgeber-Kommentar

Ipsos HR-Team

Es tut uns leid, wenn Sie Ihre Tätigkeit im RES-Projekt so negativ empfinden. Insbesondere der Punkt Kommunikation trifft uns, denn wir sprechen viel mit unseren Interviewer:innen und sind immer bereit, Hintergrundinformationen zu Abläufen oder Entscheidungen zu teilen.
Grundsätzlich ist es eine Zusammenarbeit auf freiberuflicher Basis, die sich auch am besten als nebenberufliche Tätigkeit eignet. Darauf verweisen wir bereits bei der ersten Kontaktaufnahme. Insofern haben Sie stets die Hoheit über das Auftragsvolumen und letztlich Ihre Work-Life-Balance.
Und natürlich ist unser Feld nicht „für umme“ unterwegs, sondern für ein Honorar, das vorab bekannt ist bzw. verhandelt werden kann. Sogar Unwägbarkeiten im DB-Betrieb, die bekanntlich zum Tagesgeschäft gehören, sind abgedeckt. Man muss lediglich voraussetzen, dass sich alle Beteiligten an die Regeln halten.
Wenn es für Sie die falsche Tätigkeit ist, akzeptieren wir das. Da wir unser Projekt bereits seit über 27 Jahren betreuen, ein Teil der Interviewer:innen sogar von Anfang an dabei ist, scheint es aber doch nicht ganz so schlecht zu laufen.
Alles Gute für Sie und viel Erfolg!

Viel Stillstand, wenig Innovation

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Ipsos GmbH in Hamburg und andere gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einbettung in internationale Struktur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Glaubwürdigkeit des Managements. Es wird viel erzählt und am Ende geht es doch hauptsächlich um Kosteneinsparungen.

Verbesserungsvorschläge

Mutiger sein und investieren.

Arbeitsatmosphäre

Außer in Hamburg überall gut.

Image

International wohl recht gut. Auch in Deutschland in der Mafo-Branche etabliert.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden die nicht honoriert werden.

Karriere/Weiterbildung

Der Wechsel an der Spitze von H.R. hat bisher nichts bewirkt. Starke Konzentration auf Administration. Unterbesetzte Personalabteilung.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich. Auch einer der Gründe für meinen Wechsel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier passiert viel, das ist anzuerkennen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Der positivste Aspekt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht wertgeschätzt und erst recht nicht gefördert. Am liebsten wäre man sie los.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall gut.

Arbeitsbedingungen

Ok.

Kommunikation

Viel Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Kein Problem.

Interessante Aufgaben

Das variiert von Bereich zu Bereich - aber im Großen und Ganzen interessant.

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Tolle Kollegen, das war‘s dann leider auch.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Ipsos GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für diejenigen, die die Studien bearbeiten - auch in finanzieller Hinsicht. durch flexible Arbeitszeiten, die mittlerweile auch viele andere Unternehmen bieten, kann man leider nicht mehr viel wettmachen.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern tolle Stimmung & jeder steht für den anderen ein, von „oben“ sickert leider meist nur eine drückende Stimmung durch.

Image

Vorallem durch den immer größeren finanziellen Druck und das nicht steigende Gehalt sind viele gefrustet und reden eher schlecht.

Work-Life-Balance

Home Office ist zwar möglich, aber es wird immer wieder verdeutlicht, dass man eben nur im Büro vernünftig arbeitet. Wer strukturiert arbeitet kann aber zumindest seine Freizeit recht frei planen.

Karriere/Weiterbildung

Leider wenig vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Leider gar nicht gut. Das Gehalt ist der Hauptgrund, den Kollegen nennen, wenn sie das Unternehmen verlassen.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in meiner Abteilung unschlagbar!

Umgang mit älteren Kollegen

Leider verdienen mittlerweile Berufseinsteiger nahezu so viel wie Personen, die über 20 Jahre im Unternehmen sind. Sowas sickert in der Belegschaft irgendwann durch und führt zu Frustration. Wertschätzung geht leider anders.

Vorgesetztenverhalten

Zumindest meine Vorgesetzten haben immer versucht, unsere Wünsche umzusetzen. Wurden dabei leider oft vom Management ausgebremst.

Arbeitsbedingungen

Leider nicht die beste Technik. Aber die IT ist zumindest bemüht, die Wünsche der einzelnen umzusetzen.

Kommunikation

Im Team zutreffend, über die gesamte Belegschaft leider Mangelware

Gleichberechtigung

Es gab Unstimmigkeiten. Diese wurden aber nach Ansprechen direkt in Angriff genommen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wertschätzung? Hier leider fehl am Platz

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ipsos in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Mölln, München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zumindest in meiner Abteilung waren die Aufgaben schon spannend. Daher ist es um so trauriger, dass der Rest des Arbeitsumfelds so deprimierend ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um es aufzuzählen. Keine Wertschätzung, aufeinander hetzen von Kollegen, Ellbogen-Kultur wird hier willkommen geheißen. Mitarbeitende werden komplett falsch eingesetzt, da absolut gar nicht auf ihre Vorlieben und stärken eingegangen wird. Es wird nur misstrauen und Kontrolle ausgestrahlt, ganz toxisches Arbeitsklima im Großen und Ganzen.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube hier ist nicht mehr viel zu retten, außer es ändert sich ganz drastisch was auf allen Führungsebenen. Kein Wunder, dass alle jungen Talente abwandern, aber selbst schuld. Das wird sowieso nur abgetan mit Floskeln von wegen, das sei in meiner Generation so normal.

Arbeitsatmosphäre

Die Chef-Etagen sind komplett fehl besetzt und es wirkt sich als ein schlechtes Klima auf jeglichen Ebenen aus

Karriere/Weiterbildung

Man wird künstliche lange klein gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich für die Branche.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich freuen, wenn man seine paar netten Kollegen und Kolleginnen gefunden hat, aber großflächig konnte ich leider keinen Zusammenhalt feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich auch ganz schlimme Sachen mitbekommen. Altersdiskriminierung hoch 10.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte, und das auf allen Ebenen. Erst jetzt wo ich einen neuen Job und neue Vorgesetzte habe weiß ich, wie katastrophal das eigentlich war.

Kommunikation

Es wird viel gelästert und schlecht über einen geredet. Wer ehrliches, konstruktives Feedback erwartet kann lange warten.

Gleichberechtigung

„Don’t judge a book by its cover“ - wird hier leider nicht eingehalten

Interessante Aufgaben

Das einzige, was meiner Meinung nach positiv Zu bewerten ist. Hängt jedoch auch sehr von der Abteilung ab.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Ich freu mich, an Bord zu sein!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ipsos in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Mölln, München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle, unterstützende auf Wertschätzung und Zusammenhalt basierende Arbeit im Team, die Arbeitsbedingungen generell und mein breites Aufgabengebiet, das ich selbst (mit)gestalten darf.

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen vollziehen sich sehr langsam - das könnte schneller gehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entwickelt sich stetig weiter und wird auch von der Geschäftsführung unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider nicht so gut, wie es sein könnte & müsste

Arbeitsbedingungen

Für mich persönlich optimal

Gleichberechtigung

Das fällt mir schwer zu bewerten, bisher habe ich keine Ungleichbehandlung mitbekommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 158 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ipsos durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden Ipsos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 158 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 158 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ipsos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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