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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ipsos die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ipsos
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ipsos
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundlich, offener Umgang miteinander, motivierend

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ehrlich, wenig Hierarchiedenken, humorvoll, fair

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Teams! Durch dick und dünn in stressigen Zeiten und herrlich beim Feiern

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Position "Dienstleister" gute Balance. War nicht immer so. Jetzt in attraktivem Maß.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vertrauensvoll, zukunftsgerichtet: spannende Umbruchsphase gerade, viele interessante Möglichkeiten. sehr persönlich, der Einzelne wird gesehen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Woche Abwechslung & Herausforderung.
Wenn Abwechslung nicht das ad hoc Geschäft bietet, gibt es derzeit genug Initiativen, wo man sich engagieren kann.