Offenes Klima; kein Aufstieg; schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
geht kaum etwas
Gehalt/Benefits
schlechtes Gehälter; kein Inflationsausgleich
Arbeitsbedingungen
viele Standorte, hängt also davon ab
Kommunikation
Zum Teil unorganisiert seitens Managements
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier auf Kununu eine Rückmeldung zu geben und deine Erfahrungen bei Ipsos zu teilen. Wir sind dankbar für dein offenes Feedback, denn es hilft uns, besser zu werden.
Toll, dass du positive Aspekte mit 4 Sternen benannt hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass deine Karriere nicht den von dir erhofften Verlauf nimmt. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich bei uns weiterzuentwickeln.
Zum Thema Gehalt und Beförderung möchten wir dir gern transparent erläutern, dass dieser Prozess von verschiedenen Faktoren abhängt. Dazu zählen die Verfügbarkeit einer geeigneten freien Stelle, das zur Verfügung stehende Budget sowie das Bewerberfeld für die jeweilige Position. Auch die eigene Initiative spielt eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung im Unternehmen. Um diesen Prozess transparenter zu gestalten, haben wir seit Anfang des Jahres neue Jobprofile eingeführt, die Entwicklungspfade und Beförderungskriterien klarer erläutern.
Ein weiterer Punkt, der ins Auge sticht, ist die Bewertung zum Umgang mit älteren Kolleg:innen. Wir möchten dich ermutigen, dich aktiv in unsere Initiative "Experience Matters" einzubringen. Das Ziel dieser Initiative ist es, das Bewusstsein für den wertvollen Beitrag erfahrener Mitarbeitender zu schärfen und deren Anerkennung zu fördern. Im Zentrum stehen der Austausch zwischen den Generationen und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende über 50, um ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Es ist sicher wertvoll, wenn du deine - scheinbar auch negativen - Erfahrungen hier einbringst. Damit es besser wird.
Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten aus deinen Erfahrungen lernen. Für einen weiterführenden, persönlichen Dialog stehen dir die Kolleg:innen von HR jederzeit gerne zur Verfügung. Du kannst dich entweder direkt an deine:n HR-Ansprechpartner:in wenden oder die Kolleg:innen unter humanresources@ipsos.com kontaktieren.