IPSWAYS

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht grundsätzlich ein gutes Verhältnis, auch die Führungsebene ist i.O.

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Leider sind einige Kunden von dem Firmennamen abgeschreckt, was zur Frustration der Mitarbeiter führen kann. Im Großen und Ganzen jedoch i.O.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind human. Leider sind Themen wie mobiles Arbeiten oder Gleitzeit ein eher schwierigeres Thema.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

i.O. - das Fixum ist ausreichend. Die variablen Anteile sind auch marktgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

i.O.

Kollegenzusammenhalt

Im grünen Bereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen (an allen Standorten) sind hilfsbereit und nett.

Vorgesetztenverhalten

Druck ist da, im Vertrieb aber nicht wegzudenken.

Arbeitsbedingungen

Leider teils veraltete Hardware und magere Büroausstattung (Stand 2022). Außerdem sind keine Mitarbeiterparkplätze vorhanden.

Kommunikation

Versprechen wurden in der Regel eingehalten.

Gleichberechtigung

Fast immer gegeben.

Interessante Aufgaben

Die meiste Zeit leider sehr monoton. Dabei wird nicht viel Wert auf strategisches Arbeiten gelegt, mehr geht es um die Anzahl der geführten Gespräche. Quantität > Qualität.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr kaltes und nicht vertrautes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre ist hier ein Fremdwort.

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Mittlerweile alles andere als gut, viele Freelancer hören den Namen IPSWAYS und blocken ab.

Work-Life-Balance

Manchmal darf man EINMAL IM MONAT Home-Office machen, für den einen Tag muss man noch einen guten Grund haben und sich rechtfertigen.
Wenn dieser Tag genehmigt wird, darf man den alten Laptop mit nach Hause nehmen, der 2 Std benötigt, bis er hochgefahren ist.
Für jeden Standort gibt es nur einen Laptop.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt geht klar - Provisionsregelung wird Jahr für Jahr verringert - daher geht's auch hier leider Berg ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt's nicht.

Kollegenzusammenhalt

Intern gibt es viele kleine Teams, die sich von selbst gebildet haben.
Hier spalten sich viele Gruppen, einen allgemeinen Zusammenhalt der ganzen Firma gibt es absolut nicht. Hier stoßt man auf die typische "Ellenbogengesellschaft" - jeder denkt nur an sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Typ-Sache, grundsätzlicher Respekt ist in den meisten Fällen gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie etwas so schlechtes erlebt, eine Frechheit.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung, man bekommt ein Firmenhandy und zwei Bildschirme - lässt sich mit arbeiten.
Einen eigenen Laptop bekommt man wie schon erwähnt leider nicht.

Kommunikation

Keine Kommunikation - außer sich jeden Tag per "daily Calls" rechtfertigen zu müssen, wieso man die KPI's nicht erreicht hat finden hier leider keine offene Kommunikation statt.

Eigene Ideen oder Anstöße für das Unternehmen werden nicht beachtet.
Die Zahlen des Unternehmens werden am jährlichen "Kick-Off" nebenbei erwähnt, ansonsten ist man leider nicht involviert.

Gleichberechtigung

Wenn man einen gewissen Nachnamen trägt hat man jede Freiheit, leicht herauszufinden ;)
Von Gleichberechtigung ist hier absolut nicht die Rede.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es nicht. Man bekommt eine Liste mit etlichen Seiten an Telefonnummern vorgelegt, die einem als "super spannende Kunden mit viel Potenzial" verkauft werden.
Diese darf man dann 24/7 anrufen und sich eine Absage nach der anderen abholen. Wie im Call-Center.

Arbeitsatmosphäre

Meine Kollegen und ich, haben uns immer gegenseitig Motiviert, respektiert, offen kommuniziert und uns gegenseitig unterstützt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr direkt und offen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten führen und orientieren stets die neuen Kollegen bei Fragen/Unsicherheiten oder Anliegen. Allein in meiner privaten Stresssituationen wurde ich berücksichtigt, wenn ich mal an einem Tag die Zahl nicht gearbeitet habe. Von meinen Vorgesetzten habe ich nicht nur einen Chef vor mir gehabt sondern einen Zuhörer der sich mit mir zusammen nach Lösungen bewegt hat. Wer gut im Vertrieb ist, hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.

Kommunikation

Ich konnte ohne Bedenken immer offen mit meinen Vorgesetzten sprechen

Gleichberechtigung

Alle Kollegen/innen werden gleich behandelt, keiner wird vorgezogen sondern alle Mitarbeiter sind ein wichtiges Bindeglied, sowie die unterschiedlichen Abteilungen der Austausch mit den Kollegen immer herzlich, freundlich und hilfsbereit

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist recht angespannt - jeder schaut, dass er schnellstmöglich durch den Tag kommt und macht sein eigenes Ding - Es wird wenig kommuniziert - wenn nur in kleinen Gruppen - Es wird zur Arbeit gegangen weil es halt sein muss und nicht aus Freunde.

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geht so

Work-Life-Balance

die Mitarbeiter stehen nicht im Vordergrund sondern der Profit - so dass man von Work-Life Balance hier nicht sprechen kann - Allerdings sind die Arbeitszeiten recht entspannt - kein Mitarbeiter arbeitet sich kaputt. Homeoffice ist z.B. nur mit Genehmigung bei einem speziellen Grund möglich. Kleine Incentives geben ab und mal einen Anreiz, dienen aber mehr darum Zahlen zu verbessern wenn Sie zu gering sind, als dem Mitarbeiter etwas gutes zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ist OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

dazu habe ich nichts mitbekommen

Kollegenzusammenhalt

nur in einzelnen Gruppen vorhanden - am Ende schaut jeder nur auf sich, dass er gut da steht. Gegenseitige Unterstützung findet nur sehr oberflächlich statt.

Umgang mit älteren Kollegen

ganz normaler Umgang

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nur zur Kontrolle da - Jeden Tag die Zahlen überprüfen und einfordern. Eine Vorbildsfunktion wird nicht eingenommen. Dazu gibt es keine Wertschätzung der Mitarbeiter - Schnell wird gesagt was zu wenig gemacht wird oder schlecht läuft - aber Lob und Motivation kommt kaum - Es wird nach dem Motto "Jeder ist ersetzbar" gelebt.

Arbeitsbedingungen

sind ok - jeder hat 2 Bildschirme - leider keine Laptops

Kommunikation

Kommunikation findet nur statt, wenn es um Rechtfertigung seiner Zahlen geht oder die Geschäftsführung irgendwelche Beschlüsse verkündet. Einmal im Jahr beim Kickoff bekommen die Mitarbeiter Infos zu den Zahlen und was geplant ist und wo IPS hinmöchte - ansonsten bekommt ein Mitarbeiter kaum etwas mit. Ein fachlicher Austausch, der jeden Einzelnen in seiner Arbeit weiterbringen könnte, findet auch nicht statt.

Gleichberechtigung

Unterschiede bekommt ein Mitarbeiter im Sinne von Umsatzzahlen zu spüren oder Zugehörigkeit einer bestimmten Gruppe.

Interessante Aufgaben

Abwechselung gibt es irgendwann nicht wirklich - meist der selbe Trott - jeden Tag Call Listen abtelefonieren und hoffen dass ein Termin dabei rumspringt.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man es mag, irgendwelche Zahlen zu erfüllen und jeden Tag diese rechtfertigen zu müssen, währenddessen der Vorgesetzte private Dinge an seinem Arbeitsplatz erledigt, dann sollte man sich hier bewerben.
Wertschätzung erfolgt in diesem Unternehmen nur, wenn du genug Placements machst. Die Arbeitsatmosphäre ist eher gedrückt und jeder bleibt in seinem eigenen trott.

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Außen hui - innen pfui...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in dieser Firma überhaupt nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist o.k.. Wenns drauf ankommt, steht sich jeder selbst am nächsten.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon bereits bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, kommt von den Vorgesetzten leider sehr wenig Input. Diese beschäftigen sich lieber mit privaten Angelegenheiten und tracken am Ende des Tages die Zahlen. Falls du diese nicht erreicht hast, wirst du dich erklären müssen.

Arbeitsbedingungen

Jeder MA hat seinen festen Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen und Telefonanlage. Die Vertriebsmitarbeiter bekommen ein Firmenhandy und man hat die Chance auf einen Firmenwagen, wenn man genug Umsätze generiert hat oder einen bestimmten Nachnamen trägt. Homeoffice wird überhaupt nicht gerne gesehen und darf auch nur aus ganz bestimmten Gründen EINMAL pro Monat genommen werden. Es steht den Mitarbeitern dafür ein Laptop pro Niederlassung zu.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eine reinste Katastrophe. Die SD's reden nur nach dem Mund des Geschäftsführers und zeigen Ihren Teams keinerlei Eigeninitiative. Es werden Befehle von der Geschäftsleitung angeordnet und diese werden weitergegeben.
Eigeninitiative und Kommunikation steht hier auf dem letzten Platz.

Gleichberechtigung

Wenn man zu EINER BESTIMMTEN GRUPPE in der Firma gehört oder einen bestimmten Nachnamen hat, ist die Gleichberechtigung mit Sicherheit gegeben. Alle anderen müssen sich diesen Gruppen eben fügen.

Interessante Aufgaben

Du machst über den ganzen Tag nur Kaltakquise bei verschiedenen Kunden OHNE Struktur. Du sagst vorher nur, welchen Kunden du gerne angehen möchtest und darfst drauf lostelefonieren. Von Vorbereitung und Briefings ist hier lange nicht die Rede.

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Atmosphäre im Hamburger Büro dank der Teamzusammensetzung

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gutes Standing bei Kunden

Work-Life-Balance

normale 40 Stunden-Woche
man hat genügend Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

überdurchschnittliches Fixgehalt, sehr attraktives Provisionsmodell

Kollegenzusammenhalt

einen besseren Zusammenhalt habe ich unter Kollegen in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn noch nicht erlebt

Vorgesetztenverhalten

super Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben

Arbeitsbedingungen

super Büro in der Europa Passage mit allem, was im Büro benötigt wird

Kommunikation

problemlose Kommunikation, vor allem mit Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind anspruchsvoll ABER auch interessant