IPSWAYS

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässliche Aussagen, beim richtigen Manager.
Guted Equipment.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Vertrauen in die MitarbeiterInnen.
Keine Wege für innovative Ideen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel auf professionelle Kleidung gelegt, der Umgang mit Kunden und Kandidaten ist dann leider sehr konträr.

Image

Weniger offene Kommunikation, teilweise sehr intransparent übereinander.

Work-Life-Balance

Es wird gerne gesehen, dass Überstunden gemacht werden, wie in den meisten Vertriebsstrukturen. Es sollte im vornherein kommunizieren werden, wenn man pünktlich Feierabend machen möchte, sonst wird es als normal empfunden, wenn es später wird.

Karriere/Weiterbildung

Man kann ein paar Coachings machen, die sind leider eher monoton. Für jedes Thema gibt es einen Ansprechpartner.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist gut. Provision ist höher, als bei Konkurrenzunternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer mal kleinere Projekte zur Nachhaltigkeit. Durchschnitzlich engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten kommen im Arbeitskontext gut miteinander aus. Freundschaftliche Beziehungen habe ich weniger gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr durchwachsen. Einige sind sehr verbindlich andere springen in ihrer Entscheidung und Meinung

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment, hier und da wird ein wenig gespart. Großraumbüro

Kommunikation

Wenn man den richtigen Vorgesetzten hat, kann man seine Ideen frei äußern und sie werden wahrgenommen. An Absprachen wird sich in den meisten Fällen gehalten.
Wichtige Entscheidungen werden einem mitgeteilt, doch man hat keinen Einfluss darauf.

Gleichberechtigung

Abfällige Kommentare.

Interessante Aufgaben

Es ist die Möglichkeit gegeben, sich den Tag zu gestallten, doch die Aufgaben bleiben ähnlich. Wenn es um Umsatz geht, finden Ideen guten Anklang.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima ist Top

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bestes Arbeitsklima

Image

Einer der Big Player im Business aber mit Luft nach oben

Work-Life-Balance

Mal länger bleiben für ein Placement ist völlig okay da man sich damit ja schließlich selbst belohnt

Karriere/Weiterbildung

Am Anfang gibt es einen Karriereplan der sehr logisch ist und sehr schnell erfüllt werden kann

Gehalt/Benefits

TOP

Kollegenzusammenhalt

Sehr Stark

Kommunikation

Easy Peasy

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben ;)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Heuchlerei und Vetternwirtschaft!

Image

Nach außen hin wird vermutet das Image wäre gut. Dabei ist unter den Mitarbeiter extrem schlechte Stimmung! Den die Arbeitsatmosphäre, sowie Verhalten der Vorgesetzten lässt extrem zu wünschen übrig. Kein Vertrauen, es geht nur Kontrolle und nackte Zahlen!

Work-Life-Balance

Also man bekommt als Vertriebler keinen eigenen Laptop oder irgendwas, d.h. Homeoffice ist nicht gewünscht und gestattet. Den Mitarbeitern wird nicht vertraut, dass außerhalb des Büros etwas gearbeitet wird.
Sonst fällt mir in dieser Firma nichts ein, was für ein gutes Work-Life-Balance spricht!
Wenn es einem mal nicht gut und man nach Hause will, muss man entweder direkt zum Arzt gehen oder sich Urlaub nehmen!
Jede Art von "Krankheit" sei es mal auch nur 1 Tag oder ein halber Tag, muss mit einem Attest nachgewiesen werden!

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man hier vergessen! Die Umsatzziele die Mann erreichen soll mit dem was einem zur Verfügung steht, sind absolut BESCHMÄMEND!
Ich habe Mitarbeiter in der Firma kennengelernt die Jahre lang da sind und mega erfolgreich waren und immer noch auf der Stelle stehen!
Egoismus wird ganz groß geschrieben und die Machtverhältnisse werden von oben immer wieder klar gestellt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Winter verschicken wir eine E-Mail, anstatt Geschenke zu verteilen ;)

Kollegenzusammenhalt

Der war größtenteils gut und mit Abstand das beste im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

KATASTROPHE!!! Also von oben gibt es nur eine Devise: PLACEMENTS!!!
Wer nicht jeden Tag ordentlich telefoniert und seine Ziele erreicht, muss zum Report!
Es wird einem zu Beginn immer von den bereits tollen und bestehenden Kundenstamm erzählt und daher wäre das telefonieren ja ein Klacks!
GENAU DAS GEGENTEIL ist der Fall. Irgendwelche „Kundenlaichen“ im völlig veralteten CRM System die man anruft und die noch nie vorher von Ipsways gehört haben.
Des Weiteren wird einem nur das gesagt, was man hören soll und was man selber an Verbesserungsvorschlägen etc. weitergibt oder einbringt, wird komplett ignoriert.
Es wird einfach nur erwartet, dass man wie ein Roboter den ganzen Tag "Kunden" anruft und eine Abfuhr bekommt. Ideen, Vorschläge oder Unterstützung braucht man hier nicht erwarten.
Wenn es nicht läuft ist die einzige Weg der Motivation, mehr Controlling und mehr Reporting!
Mitarbeiter Motivation sieht definitiv anders aus!

Arbeitsbedingungen

KATASTROPHAL! Büros als auch Austattung veraltet und nur das was man zum Arbeiten braucht.
Keine Aufenthaltsräume, keine Rückzugsmöglichkeiten (die auch nicht gewollt sind: denn im Großraum Büro kann man die Mitarbeiter besser kontrollieren). Also wenn mal eine ruhige Sekunde, weil im Großraum Büro vier oder fünf Leute gleichzeitig telefonieren und es einfach viel zu laut ist, bleibt einem nichts anderes übrig als es über sich ergehen zu lassen oder das Büro komplett zu verlassen! Traurig!
Man bekommt als Vertriebler keinen eigenen Laptop und HomeOffice möglich. Es gibt 1 Laptop / Standort teilweise für bis zu 10 Pers. Wenn man mal Glück hat und der Laptop im 1x Monat nicht vergeben ist und muss man einen Antrag mit einem triftigen Grund formulieren, damit man ihn haben kann. SUPER!

Kommunikation

Gute Kommunikation gibt es wenn dann nur mal zwischen Kollegen. Es gibt von oben nur eine Sympathie für Geld und Placements. Also um es zusammenzufassen: Entweder du tust das was von dir verlangt wird, d.h. stupides rumtelefonieren den ganzen Tag bei sogenannten "Kunden" wo du jeden Tag einen Bericht abliefern musst, wie viel Telefonate, wie viele Mails und was auch immer noch oder man bekommt einen netten Anruf von oben: WARUM HAST DU HEUTE NICHT GENUG TELEFONIERT??!! also was ist das bitte für eine Unternehmenskultur und Umgang mit Menschen!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es in dieser Firma nicht! Entweder man kommt aus einer Familie und bekommt was man will oder man macht so viele Placements und bringt der Firma viel Geld ein.
Alle anderen haben nichts zu melden und müssen dienen!

Interessante Aufgaben

Glaube hierzu habe ich oben schon alles angesprochen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima, guter Standort und manche netten Kolleginnen / Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter hat keine Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Team wirkt unmotiviert und teilweise lahm.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro - viel Lärm durch anliegenden Rewe...

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden...Flexibilität Fehlanzeige! Gewisse Leute können kommen wann sie wollen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung!!!

Kollegenzusammenhalt

Normal - gibt solche und solche, aber das ist bekanntlich überall der Fall. Viel wird hintenrum getratscht...

Umgang mit älteren Kollegen

Gewisse Leute müssen anhand ihrer Position und Stellenwert nicht das leisten, was grundsätzlich für alle gilt...Thema Arbeitszeit und private Termine.

Vorgesetztenverhalten

Dem Team fehlt es an Leadern und an der richtigen Einstellung. Vorbildfunktion wird hier eben nicht vorgelebt.

Arbeitsbedingungen

Sind ok.

Kommunikation

Kommunikation mit dem Recruitment ist schwerfällig - einige davon sind einfach überfordert oder wissen nicht, wie man sucht.

Gleichberechtigung

Gewisse Leute kommen immer zu spät, sind weder zuverlässig noch eifrig und machen Monatelang keine Abschlüsse. Resultat ? Kein Problem, ist ja guter Freund vom Chef. Andere werden in der Probezeit noch gekündigt...komisch.
Es werden ganz klar manche Mitarbeiter bevorzugt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante Kunden
- Gute Büros
- Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mehr Quantität als Qualität
- Keine flexiblen Arbeitszeiten
- keine Möglichkeit auf Home Office
- Kaum Unterstützung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ständige Kontrolle, kein adäquates Verhalten der Führungskräfte, Ellenbogenmentalität und überhaupt keine Motivation seine Mitarbeiter zu fördern.

Image

Nach außen macht das Unternehmen einen guten Eindruck, innen herrscht jedoch das pure Chaos. Noch nie so viel Fluktuation in so einem kleinen Unternehmen gesehen.. Frei und getreu dem Motto: Jeder ist ersetzbar.

Work-Life-Balance

.. gibt es nur bei den Vorgesetzten und denen, die schon genügend Geld in die Kasse spielen. Das Motto lautet hier ganz klar: Mach so viele Überstunden wie du kannst, sonst sieht deine Arbeit ungenügend aus.
Dennoch: Es ist Vertreib und jeder weiß, dass einem nichts in die Hände fällt. Folglich ist es normal auch mal Überstunden für den eigenen Erfolg zu machen - es muss sich die Waage halten!

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist hier eher fehl am Platz. Es gibt zwar die Möglichkeit gut zu verdienen, jedoch kaum die Möglichkeit an seinem Beruf zu wachsen und Führungspositionen einzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Sie alle sitzen im selben Boot und jeder hilft jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Praktisch nicht vorhanden, da keine älteren Mitarbeiter eingestellt werden.

Vorgesetztenverhalten

Praktisch nicht vorhanden. Es wird keine klare Linie gefahren, Teamleiter haben keine Motivation ihr Team an die Spitze zu bringen. Es wird viel gemeckert, aber die Leistung der einzelnen Mitarbeiter nicht gewürdigt.
Führungskräfte sind kaum vor Ort, bekommen nicht mit was in ihren Teams vorgeht.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büros, je nach Standort jedoch ohne Klimaanlage.

Kommunikation

Fehlende Kommunikation zeigt sich allein im Verhalten der Vorgesetzten. Alles passiert hinter geschlossenen Türen und führt zu unnötiger Lästerei. Es gibt keine klaren Aussprachen: Jeder erfährt von Kollegen was gerade so los ist und niemand fühlt sich verantwortlich eine klare Linie vorzugeben. Ständige Meinungswechsel bei den Führungskräften führen zu Missverständnissen und folglich zu Unruhen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist vor allem für den Einstieg gut und steigt je nach Provision.

Gleichberechtigung

Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt - Gleichberechtigung sieht anders aus.

Interessante Aufgaben

Definitiv ist das Account Management ein interessantes Umfeld. Viele Kunden, viele Möglichkeiten und viel unterwegs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertlose Versprechen, Lästerei, Ellenbogenmentalität, keine Einarbeitung, Tracking. Es kündigen jedes Mal Angestellte wegen dem chaotischen Verhalten der Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Man wird sogar am Wochenende und im Urlaub vom Arbeitgeber angerufen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Einarbeitung, keine festen Prozesse, komplettes Chaos

Gehalt/Benefits

Am Anfang wird ein anderes Gehalt nach der Probezeit versprochen, welches man nie kriegen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Viel Lästerei und Gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nichts gehalten, was einem zu Anfang von der Leitung versprochen wurde. Die Vorgesetzten reden übereinander.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büros.

Kommunikation

Tägliche Tracking Anrufe.

Interessante Aufgaben

Immer derselbe Mist. Es wird auf Quanität anstatt Qualität geachtet. Man kommt sich dort vor wie in einem Call Center (mach deine 100 Calls am Tag).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die extravaganten Weihnachtsfeiern!
Offenes Arbeitsklima
Super Teamwork und spaß an der Arbeit ist gegeben!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist angenehm.
Es gibt immer viel zu lachen und alle sind für ein Scherz zu haben.

Karriere/Weiterbildung

Transparentes Karrieremodell, Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen

Gehalt/Benefits

Angemessene Gehälter und Provisionen. Es wird immer pünktlich ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr kollegial und sympathisch.
In Pausen und während der Arbeitszeit verbringt man gerne Zeit miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Achten auf das wohlergehen ihrer Mitarbeiter.
Setzen sich mit einem auseinander und helfen in Problemfällen.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist gegeben, alles vorhanden von 2 Bildschirmen bis hin zum Kugelschreiber.

Kommunikation

Wöchentliches Metting.
Telefonkonferenzen.

Interessante Aufgaben

Immer in neuen Kontakt mit Menschen. Abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen =)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Führung, die schwerwiegende Anliegen lieber unvorbereitet aus dem Stehgreif, zwischen Tür und Angel klärt, als in einem Personalgespräch, wirkt imho unprofessionell. Dass man sich mal reibt, geschenkt. Dass man als Führungs"kraft" keine Kritikfähigkeit, oder Leadershipmentalität beweist, offenbart Schwächen. Weiterempfehlung? Derzeit ein klares Nein.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Mehr als fair.

Karriere/Weiterbildung

Abmachungen werden nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen aus dem operativen Umfeld, sowie Backoffice, sowie ein Drittel des Managements sind nahezu Traumkollegen. Jeder neue Mitarbeiter kann sich glücklich schätzen, solche Kollegen zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten aus der jüngsten Business Unit ist gelinde gesagt unprofessionell, uninspirierend, frustrierend. Leadership by example ist hier Fehlanzeige, Kritikfähigkeit erst recht. Kindisches Affektverhalten, gepaart mit Desinteresse am "Team", gepaart mit wenig Wissen aus dem operativen Bereich und vor allem inexistenter Leadership-Mentalität führt zu Frustrationen im Team.

Arbeitsbedingungen

Softwarelösung(en) gleichen Israel und Palästina. Man verwendet zwei unterschiedliche, kaum kompatible SW-Lösungen, die auf unterschiedlichen Systemen basieren. Für eine Firma, die technologisch vorne mitspielen will ein Armutszeugnis. Es gibt wenig Sinn für Innovationen.

Kommunikation

Affektgesteuertes Management kommuniziert nicht offen, nicht transaprent und vor allem hinterhältig. Abmachungen werden nicht eingehalten. Versprochen wird einem viel.

Gleichberechtigung

AGG-konform.

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Mitarbeiter wurden einfach bevorzugt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker und enstpannt, man hat jeden Tag immer was zu lachen.

Karrierechancen

Nur wenn man gut mit den Vorgesetzten bzw Geschäftsführern ist.

Arbeitszeiten

Am Anfang hieß es gibt Gleizeit (ich durfte mir zwischen 8:00 und 8:30 Uhr aussuchen) und das alles auf vertrauensbasis gehandhabt wird. Am Ende musste ich mir jede Minute aufschreiben, falls ich mal früher gehen musste.

Ausbildungsvergütung

Unterdurchschnittlich + unzumutbare Provision.

Variation

Wenig Abwechslung, da man als Azubi nur im Büro sitzt und leider nicht mit zu den Kundenterminen mitgehen darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hat mich der Zusammenhalt überrascht. Jeder Mitarbeiter wird hier als ein vollwertiges Mitglied akzeptiert. Neue Mitarbeiter werden schnell und gut eingearbeitet, erhalten schnell Kontakt zu ihren Kollegen aus anderen Niederlassungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck durch Zahlen, welche erreicht werden müssen. Dies ist Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander. Leider ist dies ein grundsätzliches Problem in dieser Branche.

Verbesserungsvorschläge