26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die großartige Entwicklung in allen Bereichen und Themen der vergangenen Jahre .
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben sollte mehr Beachtung bekommen.
Urlaub sollte entsprechend der jeweiligen Abteilung und den daraus resultierenden Arbeitszeiten gestaltet sein .
Schichtarbeit ist ungesund für Körper und Geist. Warum ist eine Besserstellung der Schichtarbeiter so ungewollt. Mehrarbeit durch Schichten, wird als Vorteil gesehen und nicht als zusätzliche Belastung und Mangel an Freizeit.
Könnte besser sein, wenn die Mitarbeiter ehrlich beurteilen würden ,die eigene Leistung und ihren Anteil daran richtig einzuschätzen im Stande wären. Das eigene Fehlverhalten wird aus jeglicher Beurteilung gestrichen und faire Sanktionen des Arbeitgebers oft als Willkür dargestellt.
Immer ein offenes Ohr für Private Probleme mit Hilfeleistungen
Gleicher Lohn für alle .
Mehr individuelle Löhne Leistungsgerecht
Aber im großen und ganzen passt es
Mehr auf Mitarbeiter eingehen auch Mal Loben wenn die Arbeit gut gemacht wird .
Fehlt in vielen Firmen
Arbeitskleidung wird gestellt!
Lohnzahlungen pünktlich!
Für Familien Angelegenheiten immer ein offenes Ohr!
Arbeitsatmosphäre wird getrübt von einer Person, die sich einfach alles erlauben kann. Das Verhalten ist bekannt wird aber geduldet. Daher muss man damit leben.
In vielen Bewertungen wurde der Geschäftsführende kritisiert und ja er hat seine Launen aber es ist nunmal auch nicht jeder Tag gleich.
Jährlich notwendige Schulungen, sonst nichts.
Innerhalb der Abteilung top, die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen ist meist schwierig.
Ist ausbaufähig, Buschfunk lässt grüßen!
Mittlerweile gibt es jährliche Anpassungen, das war nicht immer so. Zudem gibt es diverse Sonderzahlungen.
Gute Zusammenarbeit
Besser als nach außen dargestellt
Gleichzeitig, Urlaub möglich wie beantragt
Weiterbildung ist möglich, wird gefördert wenn man aktiv ist
Jährliche Anpassung
Umweltschutz ja
Gut
Sehr gut. Wertschätzung, bei ausscheiden in Rente gibt es einen schönen Präsentkorb
Es wird alles möglich gemacht.
Gibt nichts zu meckern
Gut könnte manchmal besser sein
Noch keine negativen Erfahrungen gemacht
In meinem Bereich sehr interessant
Das alles für die MA's getan wird, weit über die betrieblichen Belange heraus, der Chef hat auch für Private Probleme stets ein offenes Ohr, und versucht alles mit ihm zur Verfügung stehenden Mitteln zu helfen.
Kann man aus den Antworten oben erlesen. Nur kleinere diverse Verbesserungen.
MA's die denken sie sind unantastbar, das Verhalten entspricht auch manchmal dieser Einstellung. Am besten denken alle mal daran, das in einer Firma Zahnräder zusammengreifen, und das jeder abhängig von dem Anderen ist, keiner wäre da wo er ist, wenn auch der kleinste MA nicht seinen Job so geil machen würde.
Es gibt Kollegen die versuchen alles schlecht zu reden (vermutlich aus Angst vor Veränderungen), wenn man sich aber auf seine Ziele konzentriert, sich ein eigenes Bild macht, fällt die Arbeit viel leichter.
Durch viele unüberlegte Kommentare sicher etwas angeschlagen, aber das kann ich nicht unterschreiben.
Dazu gibt es zu 100% keine negativen Einträge zu machen.
Kommt drauf an ob es gewünscht ist, wenn es eine große Veränderung ist. Allem anderen steht einem da keiner im Weg. Es wird möglich gemacht was geht.
Stets Verbesserungen was im Rahmen der Firma und der Umsätze möglich ist. Die letzten Jahre permanent gestiegen, + Vorzüge (Tankgutscheine, Prämien, Zulagen für diverse Arbeiten), also auch auf einem guten Niveau.
Wird sehr genau Behandelt
Es gibt Kollegen die sich durch Fleiß und Arbeitseinsatz hervorheben, da man ja Geld verdient für Arbeit. Manche ruhen sich auf dem Fleiß der anderen aus, was natürlich zu Spannungen führt. Aber das kann man auch gekonnt links liegen lassen.
Es gibt einige langjährige MA's, die versuchen Keile zu treiben. Einfach ignorieren und selbst eine Meinung bilden.
Vorgesetzte sind auch nur Menschen, keiner funktioniert wie eine Maschine und hat auch Privat nicht immer gutes zu verarbeiten, gerade in den nicht so einfachen wirtschaftlichen Zeiten liegen die Nerven auch mal blank. Aber ich betone, "zu keiner Zeit", ist die Behandlung unfair, auch wenn es mal etwas ruppig wird. Der Chef versucht alles mögliche für die MA's rauszuholen, finanziell sowie mit diversen Benefits. 2-3 Feste im Jahr, Tankgutscheine, die Inflationsprämie im vollen Umfang, ganz selbstverständlich. Die MA's stehen ganz hoch im Kurs. Diese Firma ist in meinem Arbeitsleben, auf Allen Ebenen das Beste was mir passieren konnte.
Man hat alles was man braucht, nur der Umgamg mit den Materialien könnte besser sein. Die Eignenen Werkzeuge werden ja auch mit Bedacht gehegt und gepflegt. Das könnte man auch auf die Arbeit übertragen.
Es gibt durchaus auf allen Ebenen Verbesserungsbedarf.
Ist definitiv gegeben.
Wer Interesse hat, kann viel Abwechslung selber generieren.
Im Bereich Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima kann man sich nicht beschweren.
Unsere Kunden schätzen die Zusammenarbeit mit der IPT-Pergande.
Es gibt viele Möglichkeiten, seine Work-Life-Balance zu erreichen, z.B. sehr flexibler Überstundenabbau, Home Office, über die Betriebsangehörigkeit wachsender Urlaub, etc.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden entweder im Team oder als individuelle Förderung realisiert.
Die Gehaltstruktur ist auf einem höheren Niveau als im regionalen Umfeld üblich.
Die durch unsere Kunden und Behörden geforderten Umweltauflagen werden vollends erfüllt.
Es herrscht grundsätzlich ein sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Man ist bereit, für den anderen Einzustehen und gemeinsam an einem Strang zu ziehen um Herausforderungen zu lösen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Die Arbeit der Geschäftsführung hat Vorbildcharakter. Sehr engagiert, umtriebig und besitzt eine sehr hohe Lösungskompetenz.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Klimatisierte Büroräume, gute IT-Technik (Laptop, mehre Bildschirme, etc.)
Mit den Mitarbeitern und Vorgesetzen kann ordentlich und zielorientiert kommuniziert werden. Es herrscht ein freundlicher Umgangston.
Eine Benachteiligung von Personenkreisen ist nicht gegeben.
Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sind stehts gegeben.
Sehr kompetente Geschäftsführung, die auf Augenhöhe mit Angestellten und Mitarbeiter*innen kommuniziert und der das Wohl aller Mitarbeiter*innen stets am Herzen liegt (regelmäßige Gehaltserhöhungen, monatliche Tankgutscheine während extrem hoher Benzinpreise, Inflationsausgleichsprämie um die hohen Energiekosten abzufedern etc.). Auch bei privaten Problemen wird seitens der Geschäftsführung nach Möglichkeiten gesucht, dem Betroffenen zu helfen! Leider wissen das nicht alle Mitarbeiter*innen zu schätzen.
Nichts
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut. Sie ist geprägt von gegenseitiger Rücksichtnahme und kollegialem Zusammenhalt sowohl in den einzelnen Abteilungen als auch teilweise abteilungsübergreifend. Dies wird durch verschiedene regelmäßige Firmen- und Team-Events verstärkt. Modern eingerichtete und klimatisierte Büroräume unterstützen einen angenehmen Büroalltag.
Da sich nicht alle Mitarbeiter*innen an bestehende Regeln gehalten haben und trotz mehrmaliger Ermahnungen ihr Fehlverhalten nicht eingestellt haben, mussten seitens der Geschäftsführung angedrohte Konsequenzen umgesetzt und bisher zugestandene Vergünstigungen (bezahlte Raucherpausen) wieder gestrichen werden. Obwohl diese Konsequenzen auf das eigene Verhalten der Mitarbeiter*innen zurückzuführen sind, zeigen sich einige Mitarbeiter*innen uneinsichtig und werden der Geschäftsführung gegenüber ungerecht.
Das schadet dem Image aktuell – und das völlig zu unrecht.
Leider vergessen einige Mitarbeiter*innen die vielen positiven Sachen, die uns gewährt worden bzw. werden (monatliche Tankgutscheine, Inflationsausgleichsprämie, regelmäßige Firmenfeiern und Team-Events, flexible Arbeitszeitgestaltung etc.).
Sehr gut. Aufgrund der flexiblen Arbeitszeitgestaltung lassen sich private Termine gut einrichten. Auch kurzfristiger Urlaub wird in der Regel problemlos gewährt.
Weiterbildungen sind möglich.
In der Regel gibt es jährliche Gehaltserhöhungen. Das Gehalt ist meines Erachtens vollkommen okay und wird immer pünktlich gezahlt. Der Urlaub steigt nach Betriebszugehörigkeit.
Der Umweltschutz sowie eine nachhaltige Gestaltung von Produktionsabläufen ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Der Kollegenzusammenhalt ist sowohl innerhalb der Abteilung als auch außerhalb der Abteilung sehr gut. Kleine Überraschungen z. B. zum Geburtstag oder besonderen Anlässen stehen auf der Tagesordnung.
Ältere Kollegen werden geschätzt. Bei Renteneintritt gibt es einen schönen Präsentkorb. Zu Firmen-Events werden stets auch unsere Rentner eingeladen – oder sie kommen uns einfach zwischendurch mal besuchen.
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt durch einen kompetenten Führungsstil und einer sehr guten Kommunikation, die stets auf Augenhöhe stattfindet sowie durch gegenseitige Wertschätzung.
Moderne, klimatisierte Büroräume sowie sehr gute Ausstattung an Technik und Arbeitsmaterialien
Die Kommunikation mit den einzelnen Abteilungen untereinander könnte noch etwas verbessert werden.
Wird im Unternehmen gelebt.
Neben den eigentlichen Aufgaben wird man ab und an auch mit Sonderaufgaben betraut. So muss man auch mal seine „Komfortzone“ verlassen und sich mit nicht routinemäßigen Themen beschäftigen. Das trägt sowohl zur Abwechslung als auch zur Erweiterung der Kenntnisse bei.
Es ist ein Unternehmen mit sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplätzen, in dem die Geschäftsleitung ständig auf der Suche nach neuen Herausforderungen ist, um das Unternehmen
voranzubringen.
Innovatives Unternehmen
Familienfreundlich
Sehr gute Lohn- und Gehaltszahlungsmoral
Klimatisierte Arbeitsplätze
Tolle Arbeitsatmosphäre, sodass man gern auf Arbeit geht.
Wer sucht, kann immer etwas Schlechtes finden!
Weiter so immer nach vorn schauen!
Sehr positive, entspannte Atmosphäre, stets familiär und Mitarbeiter orientiert. Es wird vertrauensvoll miteinander umgegangen und ich fühle mich fair behandelt. Es gibt wie in jedem anderen Unternehmen, auch hier Mitarbeiter die scheinbar mit sich selbst nicht zufrieden sind, diese Situation auf die Arbeit projizieren und damit andere Kollegen aufbringen möchten, um sich selbst besser zu fühlen. Dies hat jedoch nichts mit dem Unternehmen an sich zu tun.
Da sich schlechte Nachrichten zu 100% immer schneller und überhaupt verbreiten, als wenn es etwas Positives zu berichten gibt, erscheint das Unternehmen gerade in einem schlechten Image. Man sollte sich daher nicht von dem Schein trügen lassen und sich eher selbst ein Bild machen. Es gibt in jedem Unternehmen Mitarbeiter deren Intellekt nicht ausreichend ist um zu verstehen, dass bestimmte Massnahmen einfach getroffen werden müssen um eine gewisse Ordnung in diesem aufrecht zu erhalten.
Gleitzeit für Angestellte
Für Mitarbeiter in der Produktion wurde ein Schichtsystem eingeführt bei dem die Mitarbeiter mehr Freizeit haben.
Der Abbau von geleisteten Überstunden wird ermöglicht oder durch Bezahlung ausgeglichen.
Urlaubsplanung wird immer auf dem Mitarbeiter abgestimmt, wenn es irgendwie einzurichten geht.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind hier auf jeden Fall gegeben. Die Kinderbetreuung durch jedes Elternteil wird auf jeden Fall ermöglicht.
Weiterbildung wird z. B. durch Freistellung von der Arbeit oder Home Office für jeden ermöglicht der daran interessiert ist.
Gehalt ist vollkommen in Ordnung,
es gibt Regelmässige Gehaltserhöhungen,
Zahlung sehr zuverlässig,
Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt und für die Mitarbeiter in der Produktion gibt es weitere Prämien wie Anwesenheitsprämie etc.
Sozialleistungen sind aussergewöhnlich gut,
alle Zusatzzahlungen die durch die Corona- und Energiekreise möglich waren, wurden wie selbstverständlich gezahlt.
Wird meines Erachtens umgesetzt.
Ausbaufähig. Das Gemeinschaftsgefühl besteht nicht unter allen Kollegen. Man findet jedoch sehr gute Kollegen, die zu Freunden werden. Durch gemeinsame Aktivitäten wie Team Events und Feste wird das Zusammenhalsgefühl natürlich zusätzlich gefördert.
Sehr gut, selbst nach Eintritt ins Rentenleben wird an die ehemaligen Kollegen gedacht.
Freundlich, kompetent, immer ein offenes Ohr für Fragen und Probleme.
Es wird gefordert, aber auch gefördert und unterstützt. So wünscht man sich das - Danke!
Versprechen werden eingehalten und unangenehme Themen werden miteinander gelöst.
Arbeitsplätze sind vollkommen in Ordnung, jeder kann sich seinen Erfordernissen entsprechend einrichten.
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut.
Offen, ehrlich, nicht diskriminierend
An der einen oder anderen Stelle eventuell noch ausbaufähig.
Wird gelebt, keine bekannten Vorkommnisse.
Ich habe bisher keinerlei Geschlechtsbezogene Benachteiligung wahrgenommen.
Sehr abwechslungsreich und vielfältig, man wird immer wieder gefordert und hat durchaus sehr viel Selbstverantwortung. Durch unterschiedliche Schulungen kommen immer wieder neue Aufgaben hinzu.
Kommunikation verbesern
Leute die gegen alles hetzen und Streit verursachen endlich entlassen
Mit den meisten Kollegen aus der Schicht und anderen Abteilungen kommt man gut aus. Es gibt immer schwarze Schafe. Manche stehen im Schutz ihres Partner und machen was sie wollen und machen Ärger untereinander das vergiftet das Klima deutlich. Reaktion von oben…. Fehlt
Das Image wird schlechtgeredet. Die Firma hat sich in den vielen Jahren wo ich schon hier bin stark nach oben entwickelt.
Urlaub ist je nachdem ob schon viele fehlen oder nicht prinzipiell sehr kurzfristig möglich. Die Firma schätzt Familie und versucht alles möglich zu machen.
Man muss sich jedes Jahr Schulen lassen. Eigene schulungswünsche bleiben leider oft unerfüllt.
Es wird alles mögliche getan damit keine Stoffe auslaufen oder ein Feuer entsteht. Abwasser wird aufgefangen und extra entsorgt.
Auch wenn viele meckern von außerhalb, wird hier alles mögliche getan dass sich niemand gestört fühlen muss oder die Umwelt leidet.
Der Personalkreis wird immer jünger. Altere Kollegen werden innerhalb der Schicht entlastet und nach der Rente auch zu feiern eingeladen. Auf dem letzten Gang eines Mitarbeiters ist auch der Standortchef zugegen und nimmt Abschied. Respekt!
Es gibt solche und solche. Die Schichtleiter sind okay und die produktionsverantwohrtlichen auch. Der Produktionschef ist auch weitestgehend fair und der ganz große Standortchef wird manchmal falsch wahrgenommen. Er wirkt etwas aggressiv aber ist tatsächlich sehr menschlich und fair.
Es ist kein Blumenladen sondern ein Chemiebetrieb. Es ist laut, warm und teilweise stinkt es. Allerdings bekommt man jegliche Schutzausrüstung gestellt und die Bekleidung wird gewaschen. Moderne Messwarten und Arbeitsgeräte. Wenn man etwas besonderes braucht oder schutzausrüstung und Maschinen kaputt sind sagt man Bescheid und dann kümmern sich die Verantwortlichen schnellstmöglich.
Offene Kommunikation ist schwierig. Vieles nur über Schichtleiter oder hintenrum. Schade
Es geht in der Produktion viel nach Nase des vorgesetzten. Teilweise wird man im Büro von einer gewissen Kollegin herablassend behandelt wie Schmutz weil sie denkt sie ist was besseres wie wir und arbeitet oft von zu Hause wenn es neue Regelungen gibt die schlecht für sie sind weil da keiner kontrolliert. Die zwei Azubis und die anderen Büroleute sind aber nett und freundlich.
Das interpretiert jeder für sich. Grundsätzlich kann man vieles, in verschiedenen Bereichen machen.
So verdient kununu Geld.