7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolut nichts
Inzwischen alles
* Arbeitsatmosphäre: „Von Wertschätzung und Vertrauen war leider wenig zu spüren.“
* Kommunikation: „Intransparent, widersprüchlich und aus meiner Sicht teilweise unnötig kompliziert.“
* Kollegenzusammenhalt: „Der Zusammenhalt war aufgrund der dezentralen Struktur kaum vorhanden.“
* Work-Life-Balance: „Meine persönlichen Erfahrungen hierzu waren leider sehr enttäuschend.“
* Vorgesetztenverhalten: „Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitern waren für mich nicht auf Augenhöhe.“
* Interessante Aufgaben: „Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant, wurden durch die Rahmenbedingungen aber deutlich überschattet.“
Benefits gabs keine, Gehaltsauszahlungen müssen eingeklagt werden. Karriere nicht vorhanden, nach Überschreiten meiber Einsatzdauer beim Kunden mit perfiden Methoden vor die Tür gesetzt. Nachfolgeprojekt wurde nich gesucht. Nachfragen auf angebotene Weiterbildungsmöglichkeiten blieben unbeantwortet.
* Arbeitsbedingungen: „Die Rahmenbedingungen und die Abwicklung des Arbeitsverhältnisses waren für mich enttäuschend.“
* Umwelt-/Sozialbewusstsein: „Soziales Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern habe ich persönlich nicht wahrgenommen.“
* Gleichberechtigung: „Gleichberechtigung und ein Umgang auf Augenhöhe waren für mich nicht erkennbar.“
* Umgang mit älteren Kollegen: „Hierzu kann ich wenig sagen; insgesamt habe ich den Umgang mit Mitarbeitern jedoch nicht als wertschätzend erlebt.“
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war überwiegend angenehm und hat den Arbeitsalltag etwas erleichtert. Die Arbeitsatmosphäre wurde jedoch stark durch das Verhalten der Führungskräfte beeinträchtigt. Man hatte häufig das Gefühl, permanent kontrolliert und beobachtet zu werden. Eigenverantwortliches Arbeiten war kaum möglich, da ständig über die Schulter geschaut wurde. Dadurch entstand ein hoher Druck, und selbst kurze Momente zum Durchatmen waren kaum vorhanden. Insgesamt empfand ich das Arbeitsumfeld als sehr belastend und wenig vertrauensvoll.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war aus meiner Sicht in diesem Unternehmen nicht vorhanden. Es wurde erwartet, früh zu erscheinen und häufig bis spät am Abend zu arbeiten. Überstunden fielen regelmäßig an, wurden jedoch weder angemessen vergütet noch durch entsprechende Freizeitausgleiche ausgeglichen. Statt einer konkreten Anerkennung für den zusätzlichen Einsatz blieb es oft bei leeren Versprechungen und einem einfachen Dankeschön. Dies führte langfristig zu Frustration und einer hohen Belastung der Mitarbeitenden.
Der Kollegenzusammenhalt war der mit Abstand stärkste Aspekt des Unternehmens. Die Kollegen waren freundlich, hilfsbereit und haben den Arbeitsalltag trotz der schwierigen Rahmenbedingungen deutlich angenehmer gestaltet. Ohne das gute Miteinander im Team wäre die Arbeit dort deutlich belastender gewesen. Leider ist dies auch der einzige Bereich, den ich uneingeschränkt positiv bewerten kann.
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als äußerst problematisch empfunden. Der Umgangston war häufig respektlos und teilweise von lautstarker Kritik geprägt. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden war aus meiner Sicht kaum vorhanden. Kritik oder abweichende Meinungen konnten nur schwer geäußert werden, da man befürchten musste, daraus Nachteile zu erfahren. Dadurch entstand ein Arbeitsklima der Unsicherheit, in dem viele Mitarbeitende ihre Bedenken lieber für sich behielten. Die psychische Belastung durch dieses Arbeitsumfeld war erheblich und wirkte sich negativ auf Motivation und Wohlbefinden aus.
Die Kommunikation im Unternehmen verlief überwiegend einseitig. Anstatt eines offenen Austauschs wurde häufig von oben herab kommuniziert. Eigene Anregungen, Meinungen oder konstruktive Vorschläge fanden kaum Gehör, sodass Mitarbeitende nur wenig Möglichkeiten hatten, sich einzubringen. Dies führte zu einer wenig wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und sorgte für Unzufriedenheit innerhalb des Teams.
Chance durch Einsatz als Zeitarbeitskraft in renommierten Unternehmen Fuß zu fassen und Kontakte zu knüpfen.
Gehaltszahlung verspätet bzw. erst auf Aufforderung.
IQ versucht Arbeitnehmer nicht für Betriebsversammlungen und Überstunden zu bezahlen. Gut, wenn man als Arbeitnehmer seine Rechte kennt und alle Zahlen kritisch überprüft!
Ein Matching der Aufgabenbeschreibung des Beschäftungsunternehmens und der Qualifikation und der Interessen des Bewerbers ist auch für Zeitarbeitskräfte von Vorteil.
Die Projekte
Die Kollegen
Eigenverantwortung
Schnelle Entscheidungsfindung
Online Präsenz ausbauen
Sehr einladende Arbeitsplätze mit guter Ausstattung
Professionelles Auftreten, Online Präsenz weiter ausbauen, dennoch gut.
Ausgestatteter Fitnessraum, Whirlpool, Sauna,
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bei Leistungserbringung, "Man lernt jeden Tag etwas neues!"
Gutes Gehalt und Leistungsorientierte Zuschläge, Geschäftshandy, iPad, Laptop und Firmenwagen.
Mülltrennung in den Pausen- und Büroflächen, dennoch hohe Papierlast.
Netter Umgang zwischen den Kollegen, Hilfsbereitschaft wird untereinander groß geschrieben.
Konstruktiv, Direkt, Kommunikativ, Verständnis für Fehler
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Transparente Kommunikation zwischen allen Kollegen und Prozessen
Interessante und abwechslungsreiche Projekte, Interessante Menschen und Interessante Unternehmen