IQ 

Intellegentes 

Ingenieur 

Management 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war überwiegend angenehm und hat den Arbeitsalltag etwas erleichtert. Die Arbeitsatmosphäre wurde jedoch stark durch das Verhalten der Führungskräfte beeinträchtigt. Man hatte häufig das Gefühl, permanent kontrolliert und beobachtet zu werden. Eigenverantwortliches Arbeiten war kaum möglich, da ständig über die Schulter geschaut wurde. Dadurch entstand ein hoher Druck, und selbst kurze Momente zum Durchatmen waren kaum vorhanden. Insgesamt empfand ich das Arbeitsumfeld als sehr belastend und wenig vertrauensvoll.

Eine ausgewogene Work-Life-Balance war aus meiner Sicht in diesem Unternehmen nicht vorhanden. Es wurde erwartet, früh zu erscheinen und häufig bis spät am Abend zu arbeiten. Überstunden fielen regelmäßig an, wurden jedoch weder angemessen vergütet noch durch entsprechende Freizeitausgleiche ausgeglichen. Statt einer konkreten Anerkennung für den zusätzlichen Einsatz blieb es oft bei leeren Versprechungen und einem einfachen Dankeschön. Dies führte langfristig zu Frustration und einer hohen Belastung der Mitarbeitenden.

Der Kollegenzusammenhalt war der mit Abstand stärkste Aspekt des Unternehmens. Die Kollegen waren freundlich, hilfsbereit und haben den Arbeitsalltag trotz der schwierigen Rahmenbedingungen deutlich angenehmer gestaltet. Ohne das gute Miteinander im Team wäre die Arbeit dort deutlich belastender gewesen. Leider ist dies auch der einzige Bereich, den ich uneingeschränkt positiv bewerten kann.

Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als äußerst problematisch empfunden. Der Umgangston war häufig respektlos und teilweise von lautstarker Kritik geprägt. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden war aus meiner Sicht kaum vorhanden. Kritik oder abweichende Meinungen konnten nur schwer geäußert werden, da man befürchten musste, daraus Nachteile zu erfahren. Dadurch entstand ein Arbeitsklima der Unsicherheit, in dem viele Mitarbeitende ihre Bedenken lieber für sich behielten. Die psychische Belastung durch dieses Arbeitsumfeld war erheblich und wirkte sich negativ auf Motivation und Wohlbefinden aus.

Die Kommunikation im Unternehmen verlief überwiegend einseitig. Anstatt eines offenen Austauschs wurde häufig von oben herab kommuniziert. Eigene Anregungen, Meinungen oder konstruktive Vorschläge fanden kaum Gehör, sodass Mitarbeitende nur wenig Möglichkeiten hatten, sich einzubringen. Dies führte zu einer wenig wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und sorgte für Unzufriedenheit innerhalb des Teams.

Sehr einladende Arbeitsplätze mit guter Ausstattung