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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Chance durch Einsatz als Zeitarbeitskraft in renommierten Unternehmen Fuß zu fassen und Kontakte zu knüpfen.
Bewertung lesen
Die Projekte
Die Kollegen
Eigenverantwortung
Schnelle Entscheidungsfindung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehaltszahlung verspätet bzw. erst auf Aufforderung.
IQ versucht Arbeitnehmer nicht für Betriebsversammlungen und Überstunden zu bezahlen. Gut, wenn man als Arbeitnehmer seine Rechte kennt und alle Zahlen kritisch überprüft!
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein Matching der Aufgabenbeschreibung des Beschäftungsunternehmens und der Qualifikation und der Interessen des Bewerbers ist auch für Zeitarbeitskräfte von Vorteil.
Bewertung lesen
Online Präsenz ausbauen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,1

Der am besten bewertete Faktor von IQ Intellegentes Ingenieur Management ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt war der mit Abstand stärkste Aspekt des Unternehmens. Die Kollegen waren freundlich, hilfsbereit und haben den Arbeitsalltag trotz der schwierigen Rahmenbedingungen deutlich angenehmer gestaltet. Ohne das gute Miteinander im Team wäre die Arbeit dort deutlich belastender gewesen. Leider ist dies auch der einzige Bereich, den ich uneingeschränkt positiv bewerten kann.
3
Bewertung lesen
Netter Umgang zwischen den Kollegen, Hilfsbereitschaft wird untereinander groß geschrieben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bei Leistungserbringung, "Man lernt jeden Tag etwas neues!"
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IQ Intellegentes Ingenieur Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet IQ Intellegentes Ingenieur Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IQ Intellegentes Ingenieur Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IQ Intellegentes Ingenieur Management als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IQ Intellegentes Ingenieur Management
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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IQ Intellegentes Ingenieur Management
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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