Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iQmine die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr vieles wird schriftlich und auch in Teams-Calls kommuniziert. Ausgezeichneter Umgang damals mit Corona! Toll gemacht.
Man muss sich die Frage stellen, warum gutes Personal gegangen ist. Jeder arbeitet am Ende des Tages als Einzelner. Am Jahresende finden Gespräche statt, jedoch sollte dies dringend überdacht werden.
Früher gab es normale 5 Tage Wochen, heute sind 4 Tage Wochen möglich. Auch die Regelung für mobiles Arbeiten wurde strenger.
Das Verhalten beider Geschäftsführer ist unterschiedlich. Mikromanagement wird auf jeden Fall strenger.
Schön wäre, wenn man den Gedanken streichen könnte, dass jeder ersetzbar ist.
Die Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben, hatten keinen Spaß an der Arbeit.
Wenn junge Menschen im gleichen Alter Führungskraft für andere spielen möchten aber keine Praxiserfahrung haben, finde ich das etwas fragwürdig.