Iqony 

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GmbH

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Lieber SENSineer;

danke für deinen ausführlichen Kommentar und die offenen Worte! Wir wissen, dass die Übernahme durch den neuen Investor und der Führungswechsel herausfordernd waren. Veränderungen sind nicht immer leicht – wir verstehen deinen Frust und arbeiten intensiv daran, Prozesse zu stabilisieren und die bei SENS gewohnt positive Arbeitsatmosphäre und Stimmung zu fördern.

Deine Verbesserungsvorschläge, insbesondere zu den Prozessen und der Mitarbeitermotivation, sind sehr wertvoll für uns. Wir werden diese im Hinterkopf behalten und, wo möglich, in unsere Überlegungen mit einfließen lassen. Wir wissen, dass Transparenz und klare Kommunikation entscheidend sind, um Vertrauen zurückzugewinnen, und setzen alles daran, dies wieder zu verbessern.

Es freut uns, dass du unsere Fortbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Auch künftig möchten weiterhin ein Umfeld bieten, in dem persönliche und berufliche Weiterentwicklung im Fokus steht. Durch die enge Kooperation mit unserem Mutterkonzern werden wir uns noch breiter aufstellen können, um jedem Einzelnen den größtmöglichen Mehrwert zu bieten.

Der Zusammenhalt im Team ist uns nach wie vor äußerst wichtig. Auch wenn die Stimmung momentan schwieriger ist, hoffen wir, dass wir diesen Zusammenhalt wieder stärken und die Herausforderungen gemeinsam meistern können.

Danke für dein Engagement und deine Geduld in dieser Zeit. Gerne stehen wir dir natürlich auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Komme bei Interesse gerne auf uns zu.

Deine HR-Abteilung

Lieber SENSineer,

vielen Dank für dein Feedback Es freut uns zu hören, dass du mit deinem direkten Vorgesetzten sehr zufrieden bist und die interessanten Aufgaben schätzt, die deine Tätigkeit bei uns mit sich bringt. Umso ernster nehmen wir deine Anmerkung zu unserer Geschäftsführung und zur Arbeitsatmosphäre.

Es ist uns stets ein großes Anliegen, die Kommunikation im Unternehmen und das Arbeitsumfeld noch weiter zu optimieren, deshalb ist dein Input für uns äußerst wertvoll. Wir werden deine Rückmeldungen in unsere Überlegungen einbeziehen, um die Zusammenarbeit und das Miteinander im Unternehmen weiter zu verbessern.

Wenn du spezifische Vorschläge oder Anliegen hast, zögere nicht, diese direkt mit uns oder deiner Führungskraft zu teilen. Wir sind jederzeit offen für konstruktive Vorschläge!

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Lieber SENSineer,

vielen Dank für dein Feedback, das wir sehr ernst nehmen und auf das wir gerne eingehen möchten.

Wir sind uns bewusst, dass transparente Kommunikation, insbesondere in herausfordernden Situationen wie einer Neuausrichtung eines Unternehmens, von größter Bedeutung ist. Nur so können wir frühzeitig Verständnis und Akzeptanz für die geplanten Maßnahmen bei unseren Mitarbeitern fördern und Perspektiven aufzeigen. Dabei möchten wir Missverständnissen vorbeugen, bevor sie entstehen.

Das Ziel unserer Maßnahmen ist es, die SENS strategisch neu auszurichten, um das Unternehmen auf ein solides Fundament für unseren neuen Fokus als IPP zu stellen. Es ist uns wichtig, alle Mitarbeiter schnell über Entscheidungen zu informieren, sobald diese getroffen wurden.

Aufgrund der Komplexität, die eine Neuausrichtung mit sich bringt, ist es jedoch nicht immer oder nur begrenzt möglich, die Belegschaft vollumfänglich über alle Phasen des Prozesses zu informieren. Um wohlüberlegte Entscheidungen treffen zu können und allen Entscheidungsträgern gerecht zu werden, bedarf es einer gewissen Zeitspanne. Wir haben volles Verständnis dafür, dass diese Zeit, die der Entscheidungsfindungsprozess in Anspruch nimmt, von der Belegschaft nicht immer nur als positiv wahrgenommen wird.

In diesen Zeiten des Wandels sind wir jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge und persönliche Gespräche. Zögere nicht, dich an uns zu wenden!

Deine HR-Abteilung

Liebe:r ehemalige:r SENSineer,

vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback. Wir bedauern es sehr, dass du in einigen Bereichen unzufrieden warst, und nehmen deine Kritik sehr ernst.

Zu deiner Anmerkung zur Arbeitsatmosphäre und dem hohen Workload: Uns ist bewusst, dass in unserer Branche hoher Zeitdruck entstehen kann. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Prozesse zu optimieren und die Ressourcen besser zu planen, um die Belastung zu verringern und die Projektumsetzung zu verbessern.

Die von dir angesprochene Work-Life-Balance ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir wissen, dass dies aktuell eine Herausforderung ist, und suchen nach Wegen, Überstunden gerechter auszugleichen und den Workload fairer zu verteilen. Hier sind wir offen für Vorschläge und arbeiten an Lösungen.

Dein Lob zum Kollegenzusammenhalt freut uns, denn ein starkes Team ist für uns essentiell. Dass es vereinzelt als Einzelkämpfertum empfunden wird, nehmen wir zur Kenntnis und prüfen, wie wir den Austausch zwischen den Teams und Projektleitern verbessern können, um mehr Zusammenhalt zu fördern.

Es ist schön zu hören, dass du das Vorgesetztenverhalten als positiv empfunden hast. Wir sind uns bewusst, dass auch unsere Führungskräfte stark ausgelastet sind, und arbeiten daran, sie stärker zu entlasten, damit sie sich auf ihre Führungsaufgaben konzentrieren können.

Was die Kommunikation betrifft, stimmen wir dir zu, dass eine effektive Kommunikation von der Unternehmensführung bis zur operativen Ebene entscheidend ist. Wir arbeiten daran, diesen Bereich weiter zu verbessern und auch die Herausforderungen bei der Personalplanung besser zu adressieren.

Zu deiner Kritik im Bereich Gehalt und Sozialleistungen: Wir verstehen, dass Gehaltsfragen oft eine zentrale Rolle spielen. Wir werden dein Feedback nutzen, um zu prüfen, wie wir in diesem Bereich besser werden können, und sicherzustellen, dass unsere Personalplanung die richtigen Qualifikationen an den richtigen Stellen einsetzt.

Zu guter Letzt freut uns sehr, dass du die interessanten Aufgaben in deinem Arbeitsbereich positiv hervorhebst. Dies zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, spannende und abwechslungsreiche Projekte anzubieten.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung. Sie hilft uns, Verbesserungen zu identifizieren und unsere Arbeitsweise weiter zu optimieren.

Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.

HR Abteilung
SENS

Liebe:r SENSineer,

vielen Dank für deine sehr ausführlich und positive Bewertung. Darüber freuen wir uns wirklich sehr.

Insbesondere freut es uns, dass du unsere Arbeitsatmosphäre so angenehm empfindest und gerne zur Arbeit kommst. Das ist doch das Wichtigste. 😊

Ebenso ist es schön zu sehen, wie du unser großes Benefit-Angebot und auch deine Entwicklungsmöglichkeiten und die aller anderen SENSineers einschätzt, sowie unser Angebot über die SENS-Academy, die stetig wächst und immer neue Angebote bereithält.

Deine Worte zum Kollegenzusammenhalt können wir so nur bestätigen und auch deine Anmerkungen zu den noch teils wichtigen Verbesserungen in deiner Bewertung. Wir arbeiten weiter daran und können jeden Tag nur besser werden.

Danke, dass du im Team bist und die SENS jeden Tag dabei unterstützt die Welt mit 100% GOOD ENERGY ein Stück besser zu machen.

Viele Grüße,
Dein HR-Team