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IQPC 
Gesellschaft 
für 
Management 
Konferenzen 
mbH
Bewertung

Gute Gespräche in angenehmer Atmosphäre

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei IQPC Gesellschaft für Management Konferenzen mbH in Berlin als Sponsorship Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Kennenlernen war in entspannter Atmospäre auf einer Berufsmesse. Dort habe ich ein längeres Gespräch mit einem Mitarbeiter der Abteilung geführt (wofür ich mich dann auch beworben habe) und wurde auch der Personalerin vorgestellt. Beides waren angenehme Gespräche, in denen man viel über den Gegenüber, die Position und das Unternehmen erfahren hat.
Nach Übersendung meiner Unterlagen wurde auch rasch ein Termin für ein zweites Gespräch vereinbart (unter Berücksichtigung unser aller Kalenderfülle *thumbs up*).
Im Gespräch waren der Teamleiter und Mitarbeiter von der Messe anwesend. Klar wurden in dem Gespräch die klassischen Fragen eines Interviews gestellt, aber es fand als lockerer Dialog statt, sodass in keiner Form Stress entstand. Außerdem wurde noch sehr viel zur Stelle an sich, den Chancen und Möglichkeiten, aber auch den Zielen angegeben. Nach dem Gespräch wurden noch die nächsten Schritte dargelegt und mir wurde das Büro gezeigt, sowie weitere Personen vorgestellt. Der Kontakt über den gesamten Prozess und mit den einzelnen Verantwortlichen ist durchweg positiv zu beurteilen, weiter so.
Es wäre noch zu einem zweiten Gespräch gekommen, allerdings habe ich mich letztendlich dagegen entschieden, da die Stelle nicht 100%ig zu mir gepasst hätte.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen. Eben was man sich im Laufe von Ausbildung und Studium angeeignet hat.
  • Kurze Darstellung des Lebenslaufes und den getroffenen Entscheidungen.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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