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IQPC Gesellschaft für Management Konferenzen mbH als Arbeitgeber
IQPC
Gesellschaft
für
Management
Konferenzen
mbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin froh, seit über 10 Jahren Teil der IQPC-Familie Berlin zu sein, und ich muss sagen, dass sich die Dinge wirklich zum Besseren gewendet haben, seit wir uns nach der Pandemiekrise neu aufstellen mussten. Wir sind wieder da und werden Ende 2021 mit einer frischeren, offeneren Denkweise an den Start gehen, alte Prozesse in Frage stellen und alle einbeziehen, um neue aufzubauen.
Die Vertriebsstruktur hat sich geändert, so dass es keinen internen Wettbewerb mehr gibt, sondern ein Gefühl von ...
Tolles Team, toller Standort, tolle Arbeitsumgebung.
Kollegenzusammenhalt
Veränderungen die definitiv passieren (Klar brauchen die auch Zeit umgesetzt zu werden!)
Möglichkeiten zum lernen
Möglichkeit eigene Ideen / Prozesse einzubringen und sich zu entwickeln
Würde gerne positive Punkte aufzählen, es gibt leider nichts.
es gibt keine Überstunden , es läuft alles über eine Vertrauensarbeitszeit , zentral in Berlin, es gibt eine gute Verkehrsanbindung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Einstiegsgehalt könnte in der Tat wahrscheinlich höher sein - dafür geben wir vielen Berufseinsteigern eine Chance viel zu lernen, sich zu beweisen und mit uns mit zu wachsen. Außerdem gibt es jährliche Feedback Gespräche, wo auch das Gehalt je nach Leistung besprochen wird
- keine Work-Life-Balance möglich
- sehr schlechtes Gehalt
sehr schlechte Bezahlung, Kollegen halten oft nicht untereinander , viele gespräche werden 1 zu 1 zum Vorgesetzten weitergetragen, obwohl dieser nicht im Raum war.Wenn man gar keine Vertriebserfahrung hat, ist so ein Arbeitgeber nicht schlecht, hat man woanders schon Erfahrungen gesammelt rate ich : FINGER weg, es ist nur vergoldetet Zeit. Es existiert eine hohe Fluktuation.Ständig kommen neue Mitarbeiter. Oft Äusländische Mitarbeiter die leider keine Erfahrungen auf dem deutschen Markt haben.
Need to raise the base pay, it is not sustainable and would help with employee retention
Truth be told the IT infrastructure needs to be modernized.
Verbesserungsvorschläge
Marketing Automatisierung und bessere/einfachere Sales und Marketing Prozesse. Account Manager sollten nicht als DatenBankManager fungieren.
IT für das Unternehmen anpassen
GGF. weniger Pensum und dafür Qualität der Produkte erhöhen
Öfter mal neue Wege gehen zb. in terms of locations oder Strategien
Die Arbeitsbedingungen waren sehr schlecht, PC mit dem Stand aus den anfang 2000. Die Büroeinrichtung war ebenfalls sehr schlimm (Verkabelung nicht abgedeckt) etc.
Need to work on improving internal morale within the office and need to incentivize staff more frequently, free lunches go a long way.
Lohnpolitik verbessern
Arbeitsalltag im Vertrieb abwechslungsreicher gestalten, z.B. durch innovative Aufgabenteilung und -modelle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von IQPC Gesellschaft für Management Konferenzen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
War schon immer super
das beste von Allem :)
einfach toll
I liked the colleagues
Sorry aber in 7 Jahren habe ich keine bessere Firma gesehen, was Leute angeht. Wir haben unglaublich hart arbeitende Leute in jedem Team und jeder, der eine gewisse Zeit bei uns arbeitet, ist ein tougher cookie und verdient Respekt! Die Leute bei IQPC kriegen "shit done" und tun ihr bestes. Kein Wunder dass im Laufe der Zeit einige davon gute Freunde werden! Ein Bierchen / Weinchen nach der Arbeit am Hackeschen Markt während die Sonne untergeht und man sich mit ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IQPC Gesellschaft für Management Konferenzen ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Grotten schlechtes Gehalt, selbst für Berliner Verhältnisse. Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge oder ähnliches.
mit der Provisionsstruktur kann man gut Geld verdienen. Das Grundgehalt zählt sicherlich nicht zu den höchsten ist.
Need to raise the salary for my position for better employee retention
Its slightly above the minimum wage. Yes, even in 2018.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
interne Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Appraisals. Management Trainee Program
intensives onboarding, starke Lernkurve, internes Management Trainee Programm, Abteilungsübergreifendes Training, gute Aufstiegschancen
They promote good people
Für Neuankömmlinge sicherlich beizeiten stressig aber spätestens hier lernt man Zeitmanagement! Ein wichtiger Skill. Wenn man an seinen eigenen Prozessen arbeitet, kann man viel dazulernen - allerdings geht es hier in meinem Falle um Eigeninitiative, die sowieso schon da ist. Für andere Abteilungen gibt es interessante Trainings und Möglichkeiten, Dinge zu lernen. Natürlich gibt es auch in diesem Unternehmen mit Wahrscheinlichkeit irgendwann den Punkt, an dem man nicht mehr sehr viel lernen kann. Allerdings halte ich das für normal und ...
wer will und willig ist Leistung zu bringen kann hier wachsen. Es wird eigentlich fast immer intern nachbesetzt. es gibt ein Management Trainee Program dass intern die besten dazu ausbildet und vorbereitet sobald eine Stelle entsprechend frei wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IQPC Gesellschaft für Management Konferenzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet IQPC Gesellschaft für Management Konferenzen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IQPC Gesellschaft für Management Konferenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IQPC Gesellschaft für Management Konferenzen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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IQPC Gesellschaft für Management Konferenzen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IQPC Gesellschaft für Management Konferenzen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting