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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
EssenszulageIch bin froh, seit über 10 Jahren Teil der IQPC-Familie Berlin zu sein, und ich muss sagen, dass sich die Dinge wirklich zum Besseren gewendet haben, seit wir uns nach der Pandemiekrise neu aufstellen mussten. Wir sind wieder da und werden Ende 2021 mit einer frischeren, offeneren Denkweise an den Start gehen, alte Prozesse in Frage stellen und alle einbeziehen, um neue aufzubauen.
Die Vertriebsstruktur hat sich geändert, so dass es keinen internen Wettbewerb mehr gibt, sondern ein Gefühl von ...
Tolles Team, toller Standort, tolle Arbeitsumgebung.
Kollegenzusammenhalt
Veränderungen die definitiv passieren (Klar brauchen die auch Zeit umgesetzt zu werden!)
Möglichkeiten zum lernen
Möglichkeit eigene Ideen / Prozesse einzubringen und sich zu entwickeln
Würde gerne positive Punkte aufzählen, es gibt leider nichts.
es gibt keine Überstunden , es läuft alles über eine Vertrauensarbeitszeit , zentral in Berlin, es gibt eine gute Verkehrsanbindung.
Das Einstiegsgehalt könnte in der Tat wahrscheinlich höher sein - dafür geben wir vielen Berufseinsteigern eine Chance viel zu lernen, sich zu beweisen und mit uns mit zu wachsen. Außerdem gibt es jährliche Feedback Gespräche, wo auch das Gehalt je nach Leistung besprochen wird
- keine Work-Life-Balance möglich
- sehr schlechtes Gehalt
sehr schlechte Bezahlung, Kollegen halten oft nicht untereinander , viele gespräche werden 1 zu 1 zum Vorgesetzten weitergetragen, obwohl dieser nicht im Raum war.Wenn man gar keine Vertriebserfahrung hat, ist so ein Arbeitgeber nicht schlecht, hat man woanders schon Erfahrungen gesammelt rate ich : FINGER weg, es ist nur vergoldetet Zeit. Es existiert eine hohe Fluktuation.Ständig kommen neue Mitarbeiter. Oft Äusländische Mitarbeiter die leider keine Erfahrungen auf dem deutschen Markt haben.
Need to raise the base pay, it is not sustainable and would help with employee retention
Truth be told the IT infrastructure needs to be modernized.
Marketing Automatisierung und bessere/einfachere Sales und Marketing Prozesse. Account Manager sollten nicht als DatenBankManager fungieren.
IT für das Unternehmen anpassen
GGF. weniger Pensum und dafür Qualität der Produkte erhöhen
Öfter mal neue Wege gehen zb. in terms of locations oder Strategien
Die Arbeitsbedingungen waren sehr schlecht, PC mit dem Stand aus den anfang 2000. Die Büroeinrichtung war ebenfalls sehr schlimm (Verkabelung nicht abgedeckt) etc.
Need to work on improving internal morale within the office and need to incentivize staff more frequently, free lunches go a long way.
Lohnpolitik verbessern
Arbeitsalltag im Vertrieb abwechslungsreicher gestalten, z.B. durch innovative Aufgabenteilung und -modelle
Der am besten bewertete Faktor von IQPC Gesellschaft für Management Konferenzen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
einfach toll
I liked the colleagues
Sorry aber in 7 Jahren habe ich keine bessere Firma gesehen, was Leute angeht. Wir haben unglaublich hart arbeitende Leute in jedem Team und jeder, der eine gewisse Zeit bei uns arbeitet, ist ein tougher cookie und verdient Respekt! Die Leute bei IQPC kriegen "shit done" und tun ihr bestes. Kein Wunder dass im Laufe der Zeit einige davon gute Freunde werden! Ein Bierchen / Weinchen nach der Arbeit am Hackeschen Markt während die Sonne untergeht und man sich mit ...
Management needs to work on improving internal morale
Großartig, super international und freundschaftlicher Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IQPC Gesellschaft für Management Konferenzen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gar keine Initiativen
ist mir nicht bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
intensives onboarding, starke Lernkurve, internes Management Trainee Programm, Abteilungsübergreifendes Training, gute Aufstiegschancen
They promote good people
Für Neuankömmlinge sicherlich beizeiten stressig aber spätestens hier lernt man Zeitmanagement! Ein wichtiger Skill. Wenn man an seinen eigenen Prozessen arbeitet, kann man viel dazulernen - allerdings geht es hier in meinem Falle um Eigeninitiative, die sowieso schon da ist. Für andere Abteilungen gibt es interessante Trainings und Möglichkeiten, Dinge zu lernen. Natürlich gibt es auch in diesem Unternehmen mit Wahrscheinlichkeit irgendwann den Punkt, an dem man nicht mehr sehr viel lernen kann. Allerdings halte ich das für normal und ...
wer will und willig ist Leistung zu bringen kann hier wachsen. Es wird eigentlich fast immer intern nachbesetzt. es gibt ein Management Trainee Program dass intern die besten dazu ausbildet und vorbereitet sobald eine Stelle entsprechend frei wird.
Great place to begin a career in Marketing, events or sales force
