Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin froh, seit über 10 Jahren Teil der IQPC-Familie Berlin zu sein, und ich muss sagen, dass sich die Dinge wirklich zum Besseren gewendet haben, seit wir uns nach der Pandemiekrise neu aufstellen mussten. Wir sind wieder da und werden Ende 2021 mit einer frischeren, offeneren Denkweise an den Start gehen, alte Prozesse in Frage stellen und alle einbeziehen, um neue aufzubauen.
Die Vertriebsstruktur hat sich geändert, so dass es keinen internen Wettbewerb mehr gibt, sondern ein Gefühl von Projektteam, in dem jeder versucht, gemeinsam die beste Konferenz zu organisieren.
Wir wachsen wieder schnell, was bedeutet, dass es auch Raum für Karriereentwicklung und Möglichkeiten der Teamleitung gibt. Ich habe das Gefühl, dass wir eine großartige Unternehmenskultur erreicht haben und auch außerhalb der Arbeitszeit zusammen Spaß haben.
Das Einstiegsgehalt könnte in der Tat wahrscheinlich höher sein - dafür geben wir vielen Berufseinsteigern eine Chance viel zu lernen, sich zu beweisen und mit uns mit zu wachsen. Außerdem gibt es jährliche Feedback Gespräche, wo auch das Gehalt je nach Leistung besprochen wird
macht Spaß
hybrid mit home office und flexiblen Arbeitszeiten
intensives onboarding, starke Lernkurve, internes Management Trainee Programm, Abteilungsübergreifendes Training, gute Aufstiegschancen
einfach toll
viele Frauen im Management
They fired 7 people
They promote good people
I liked the colleagues
hire & fire management. They need more training!
Würde gerne positive Punkte aufzählen, es gibt leider nichts.
- keine Work-Life-Balance möglich
- sehr schlechtes Gehalt
9 to 5 Job, es muss eine Stunde Pause gemacht werden. Keine Work-Life-Balance möglich.
Grotten schlechtes Gehalt, selbst für Berliner Verhältnisse. Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge oder ähnliches.
Eigentlich gibt es keine älteren Kollegen. Wie auch? Die meisten kündigen nach einem Jahr.
Winzige Monitore, alte Technik.
Sehr schlecht untereinander.
Absolut uninteressant Aufgaben.
Social initiatives are great I loved the Pilates breaks.
Truth be told the IT infrastructure needs to be modernized.
IT update would be very nice!
Hiring the correct people. Such a nice welcoming team. Diverse as aforementioned and keen to learn and work hard.
More inter-team communication.
The office refurbishment was a great idea. Perhaps allow a budget for staff to get plants etc to personalize their working spaces?
My role was a little limited, however the company do offer opportunities to learn in other departments and assist in personal development. If I had stayed longer I do not doubt I would have been given these opportunities also.
Recycling in the office and social projects encouraged around Christmas.
A great multi-cultural office. Many different people and countries represented.
They are excellent at training you in different markets, sales techniques and management opportunities, this company loves to teach
Need to raise the base pay, it is not sustainable and would help with employee retention
Need to work on improving internal morale within the office and need to incentivize staff more frequently, free lunches go a long way.
Nettes Büro mitten in Mitte in der Nähe von vielen Geschäften und Restaurants
Very good branding externally but their internal branding needs work
Good work life balance, you never need to stay late, and never need to take your work home with you
Great place to begin a career in Marketing, events or sales force
Need to raise the salary for my position for better employee retention
They organize many work events and team building exercises internally and within the community
Management needs to work on improving internal morale
Older staff could be friendly to the many newcomers but overall the office is pretty friendly and fun
Everyone is very professional and accommodating but they need to work on their brand confidence, internally.
Very nice office in the middle of Mitte, and newly remodeled floor and paint, they have a kicker and pretty good coffee machine and snack machine
Freundliches Personal, viel junges Personal, sehr international
All men and women are paid the same for their skills
The work is very structured and you get to learn about many different industries and how their market functions
Nichts
Verträge werden auch nach 2 Jahren befristet
Hört auf Verträge zu befristen
das Team, sowie die offene Beziehung zum Management und zur HR Abteilung
Bezahlung
Lohnpolitik verbessern
Arbeitsalltag im Vertrieb abwechslungsreicher gestalten, z.B. durch innovative Aufgabenteilung und -modelle
es gibt keine Überstunden , es läuft alles über eine Vertrauensarbeitszeit , zentral in Berlin, es gibt eine gute Verkehrsanbindung.
sehr schlechte Bezahlung, Kollegen halten oft nicht untereinander , viele gespräche werden 1 zu 1 zum Vorgesetzten weitergetragen, obwohl dieser nicht im Raum war.Wenn man gar keine Vertriebserfahrung hat, ist so ein Arbeitgeber nicht schlecht, hat man woanders schon Erfahrungen gesammelt rate ich : FINGER weg, es ist nur vergoldetet Zeit. Es existiert eine hohe Fluktuation.Ständig kommen neue Mitarbeiter. Oft Äusländische Mitarbeiter die leider keine Erfahrungen auf dem deutschen Markt haben.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr schlecht, PC mit dem Stand aus den anfang 2000. Die Büroeinrichtung war ebenfalls sehr schlimm (Verkabelung nicht abgedeckt) etc.
....das es hier ein tolles Miteinander ist und die ganzen unterschiedlichen Menschen sowie tolle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
....die IT/ den IT Support.
...IT
Wertschätzung durch Führungskraft erfolgt regelmäßig u.a. durch regelmäßige Feedbackgespräche
Man hat die Option mit unter auch von zu Hause zu arbeiten
nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenn man sich diese auch einfordert. Gute Trainings zum Einstieg
Gehalt könnte immer mehr sein, oder? :)
Mülltrennung
Tollles Teamgefüge und manchmal auch Rivalitäten im Sales
Haben wir glaub ich nur 1-2
Klare Zielvorgaben mit Unterstützung der Führungskraft
IT ist optimierungsbedürftig
Erfolge des Unternehmens könnten besser und positiver kommuniziert werden
Hier arbeiten 29 Nationen - dies reicht wohl als Antwort :)
Diverse Konferenzthemen, wo man viel lernen kann und welche einem einen guten Überblick über verschiedene Industrien verschaffen können
So verdient kununu Geld.