IQPC 

Gesellschaft 

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Management 

Konferenzen 

mbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Würde gerne positive Punkte aufzählen, es gibt leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Work-Life-Balance möglich
- sehr schlechtes Gehalt

Work-Life-Balance

9 to 5 Job, es muss eine Stunde Pause gemacht werden. Keine Work-Life-Balance möglich.

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich gibt es keine älteren Kollegen. Wie auch? Die meisten kündigen nach einem Jahr.

Arbeitsbedingungen

Winzige Monitore, alte Technik.

Kommunikation

Sehr schlecht untereinander.

Interessante Aufgaben

Absolut uninteressant Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Training und Onboarding

Work-Life-Balance

es ist immer noch Vertrieb ;-) wenn viel los ist wird natürlich schon erwartet mit anzupacken, aber dann sagt auch keiner was wenn man mal früher gehen muss

Karriere/Weiterbildung

wer will und willig ist Leistung zu bringen kann hier wachsen. Es wird eigentlich fast immer intern nachbesetzt. es gibt ein Management Trainee Program dass intern die besten dazu ausbildet und vorbereitet sobald eine Stelle entsprechend frei wird.

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hiring the correct people. Such a nice welcoming team. Diverse as aforementioned and keen to learn and work hard.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

More inter-team communication.

Verbesserungsvorschläge

The office refurbishment was a great idea. Perhaps allow a budget for staff to get plants etc to personalize their working spaces?

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling in the office and social projects encouraged around Christmas.

Gleichberechtigung

A great multi-cultural office. Many different people and countries represented.

Gut am Arbeitgeber finde ich

They are excellent at training you in different markets, sales techniques and management opportunities, this company loves to teach

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Need to raise the base pay, it is not sustainable and would help with employee retention

Verbesserungsvorschläge

Need to work on improving internal morale within the office and need to incentivize staff more frequently, free lunches go a long way.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Büro mitten in Mitte in der Nähe von vielen Geschäften und Restaurants

Image

Very good branding externally but their internal branding needs work

Work-Life-Balance

Good work life balance, you never need to stay late, and never need to take your work home with you

Karriere/Weiterbildung

Great place to begin a career in Marketing, events or sales force

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

They organize many work events and team building exercises internally and within the community

Kollegenzusammenhalt

Management needs to work on improving internal morale

Umgang mit älteren Kollegen

Older staff could be friendly to the many newcomers but overall the office is pretty friendly and fun

Vorgesetztenverhalten

Everyone is very professional and accommodating but they need to work on their brand confidence, internally.

Arbeitsbedingungen

Very nice office in the middle of Mitte, and newly remodeled floor and paint, they have a kicker and pretty good coffee machine and snack machine

Kommunikation

Freundliches Personal, viel junges Personal, sehr international

Gleichberechtigung

All men and women are paid the same for their skills

Interessante Aufgaben

The work is very structured and you get to learn about many different industries and how their market functions

Gut am Arbeitgeber finde ich

....das es hier ein tolles Miteinander ist und die ganzen unterschiedlichen Menschen sowie tolle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

....die IT/ den IT Support.

Verbesserungsvorschläge

...IT

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung durch Führungskraft erfolgt regelmäßig u.a. durch regelmäßige Feedbackgespräche

Work-Life-Balance

Man hat die Option mit unter auch von zu Hause zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenn man sich diese auch einfordert. Gute Trainings zum Einstieg

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Tollles Teamgefüge und manchmal auch Rivalitäten im Sales

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir glaub ich nur 1-2

Vorgesetztenverhalten

Klare Zielvorgaben mit Unterstützung der Führungskraft

Arbeitsbedingungen

IT ist optimierungsbedürftig

Kommunikation

Erfolge des Unternehmens könnten besser und positiver kommuniziert werden

Gleichberechtigung

Hier arbeiten 29 Nationen - dies reicht wohl als Antwort :)

Interessante Aufgaben

Diverse Konferenzthemen, wo man viel lernen kann und welche einem einen guten Überblick über verschiedene Industrien verschaffen können

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer sich gut verkauft und top Leistungen bringt, steigt schnell auf. Das Sales-Training ist das Beste, was ich je gesehen habe: so erfolgreich, dass man es auch in jedem anderen Job / Gespräch anwenden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die US-Vorgaben sind zu streng, völlig unrealistisch und bringen die Moral gegen Null. Kommunikation ist völlig daneben, wenn es um Mitarbeiterbelange geht.

Verbesserungsvorschläge

Eigene KPIs und deren kritische Hinterfragung
Austausch zwischen den Abteilungen wie z.B. durch Job Rotation
Ehrliche Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Super unter den Kollegen, absolut demotivierend wenn vom Management US-Vorgaben ausgeführt werden müssen, die einfach nicht in den deutschen Markt passen

Image

40 Jahre Erfolg & Tradition, aber leider wird sich darauf zu sehr ausgeruht

Work-Life-Balance

Wer sich seine Zeit gut einteilen kann, macht keine Überstunden (außer bei strengen und unrealistischen Zeitvorgaben in Production). Trainings zum Thema werden auch angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Wer erfolgreich ist, wird schnell befördert! Neben diversen Inhouse-Trainings (über dessen Nutzen sich streiten lässt), gibt es das beste Sales-Training überhaupt - so gut, dass man sogar von anderen Sales Managers aus anderen Unternehmen darauf angesprochen wird!

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar keine Initiativen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht: Kandidaten über 40 kommen nicht rein (cultural fit?!) - unangebracht, wenn es doch nur um Leistung geht.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf die Abteilung an: von großartig & inspirierend bis nicht führungsfähig ist alles dabei

Arbeitsbedingungen

Im Winter ok., auch wenn die PCs im Sales-Programm unerträglich langsam sind. Im Sommer macht sich die defekte Klimaanlage bemerkbar, so dass unerträgliche Temperaturen im Arbeitsbereich entstehen.

Kommunikation

Vieles geht unter, vieles passiert hinter geschlossenen Türen, fadenscheinige Erklärungen für interne Vorgehensweisen

Interessante Aufgaben

Projekte sind interessant, Aufgaben bleiben nach anfänglicher Lernkurve jedoch dieselben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Manager, das Arbeitsumfeld, die Arbeitskollegen, die entspannte und angenehme Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt, modernere Geräte (PCs usw), mehr Flexibilität in der Auswahl der Referenten für die Konferenzen.

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kollegen, die ich bisher gehabt habe. Das Arbeitsumfeld ist sehr international, die Arbeitskollegen sind freundlich und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Die Manager sind tolle Personen, sehr locker und mit viel Sinn für Humor. Die motivieren dich ständig, die geben dir einen guten Rat und sind immmer ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind leidere ein bisschen alt und die Programme mit denen wir arbeiten stürzen ab un zu ab oder sie "frieren". Man soll unbedingt zu Wordpress wechseln. Also bessere/modernere Geräte wäre eine gute Idee.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Mir macht es unglaublich Spaß. Die Themen sind sehr technisch und herausforderend aber man lernt immer sehr viel.