28 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team, toller Standort, tolle Arbeitsumgebung.
Marketing Automatisierung und bessere/einfachere Sales und Marketing Prozesse. Account Manager sollten nicht als DatenBankManager fungieren.
Kollegenzusammenhalt
Veränderungen die definitiv passieren (Klar brauchen die auch Zeit umgesetzt zu werden!)
Möglichkeiten zum lernen
Möglichkeit eigene Ideen / Prozesse einzubringen und sich zu entwickeln
IT für das Unternehmen anpassen
GGF. weniger Pensum und dafür Qualität der Produkte erhöhen
Öfter mal neue Wege gehen zb. in terms of locations oder Strategien
Am Anfang ist die Lernkurve sehr groß und u.U. verbringt man recht viel Zeit mit seinen Aufgaben. Nachdem man sich aber eingearbeitet hat und an die Prozesse gewöhnt ist, läuft alles viel schneller. Natürlich wird es zeitweise auch mal stressig - in jeder Abteilung gibt es jeweils unterschiedliche Zeiträume, in denen viel passiert - doch generell sollte alles gut zu schaffen sein. Zudem findet man an jeder Ecke Unterstützung und Hilfe, sofern man sie braucht. Außerdem erhält man konstruktive Kritik, wenn man darum bittet und damit überhaupt umgehen kann.
Durch das hohe Pensum geht bei einigen Dingen Qualität verloren, das ist leider die Realität - undzwar überall. Es muss ein besserer Spagat gefunden werden mmn. - doch auch hier sehe ich, dass sich Dinge langsam aber sicher verändern.
Ich denke, wenn man sich für die Kollegen und Leute um einen herum interessiert, kann man hier gute Freunde finden, mit denen man auch gern nach der Arbeit etwas unternimmt. Das Büro ist gut gelegen und nach der Arbeit gibt es einige Möglichkeiten. Zudem kann auch ab und zu im Homeoffice arbeiten. Natürlich muss man trotzdem noch Arbeit leisten, aber alles in allem sehe ich keinen Nachteil bei IQPC diesbezüglich. 1 Stunde Pause ist vorgeschrieben, ist aber auch fürs Hirn besser.
Für Neuankömmlinge sicherlich beizeiten stressig aber spätestens hier lernt man Zeitmanagement! Ein wichtiger Skill. Wenn man an seinen eigenen Prozessen arbeitet, kann man viel dazulernen - allerdings geht es hier in meinem Falle um Eigeninitiative, die sowieso schon da ist. Für andere Abteilungen gibt es interessante Trainings und Möglichkeiten, Dinge zu lernen. Natürlich gibt es auch in diesem Unternehmen mit Wahrscheinlichkeit irgendwann den Punkt, an dem man nicht mehr sehr viel lernen kann. Allerdings halte ich das für normal und wenn der Weg irgendwann woanders hinführt, dann ist das so. Immer eine persönliche Entscheidung.
Sorry aber in 7 Jahren habe ich keine bessere Firma gesehen, was Leute angeht. Wir haben unglaublich hart arbeitende Leute in jedem Team und jeder, der eine gewisse Zeit bei uns arbeitet, ist ein tougher cookie und verdient Respekt! Die Leute bei IQPC kriegen "shit done" und tun ihr bestes. Kein Wunder dass im Laufe der Zeit einige davon gute Freunde werden! Ein Bierchen / Weinchen nach der Arbeit am Hackeschen Markt während die Sonne untergeht und man sich mit Kollegen gut unterhält ... Habe ich so noch nicht erlebt! Auch im Office stärkt man sich gegenseitig den Rücken und gemeinsam kann man Dinge merkbar zum besseren verändern.
Für mich ganz gut, für den Rest des Offices denke ich, dass gerade die IT ausgebessert werden sollte.
Es hat sich meiner Meinung nach viel getan - die Departments kommunizieren besser miteinander. Klar gibts auch hier ab und zu Schwierigkeiten, aber man zeige mir eine Firma, in der das alles reibungslos läuft! Was meiner Meinung nach fehlt - aber woran gerade auch gearbeitet wird, ist die positive Kommunikation. Ich sehe, dass hier momentan viel passiert und ich freue mich auf die Entwicklung.
Es kommt darauf an, wie man seine Arbeit macht. Natürlich muss man zunächst schwimmen lernen aber die ganze Firma ist Veränderung gegenüber nicht abgeneigt. Man kann dazu beitragen, Prozesse zu vereinfachen und zu ändern - natürlich muss man das aber dann auch anpacken und machen und vorstellen. Wer nur stumpf seinen Job macht, der wird auf Dauer sicher nicht so glücklich - und zwar generell. Mmn. kann man seine Arbeit auf seine eigene Art und Weise ausführen, sofern es sinn macht. Da das Pensum aber teilweise sehr hoch ist, ist Veränderung aber auch nicht an der Tagesordnung sonder braucht beizeiten ein wenig länger. Noch ist es hier immer eine Frage von "Gehe ich die Extra-Mile oder lebe ich lieber entspannt?".
Social initiatives are great I loved the Pilates breaks.
Truth be told the IT infrastructure needs to be modernized.
IT update would be very nice!
Hiring the correct people. Such a nice welcoming team. Diverse as aforementioned and keen to learn and work hard.
More inter-team communication.
The office refurbishment was a great idea. Perhaps allow a budget for staff to get plants etc to personalize their working spaces?
My role was a little limited, however the company do offer opportunities to learn in other departments and assist in personal development. If I had stayed longer I do not doubt I would have been given these opportunities also.
Recycling in the office and social projects encouraged around Christmas.
A great multi-cultural office. Many different people and countries represented.
They are excellent at training you in different markets, sales techniques and management opportunities, this company loves to teach
Need to raise the base pay, it is not sustainable and would help with employee retention
Need to work on improving internal morale within the office and need to incentivize staff more frequently, free lunches go a long way.
Nettes Büro mitten in Mitte in der Nähe von vielen Geschäften und Restaurants
Very good branding externally but their internal branding needs work
Good work life balance, you never need to stay late, and never need to take your work home with you
Great place to begin a career in Marketing, events or sales force
Need to raise the salary for my position for better employee retention
They organize many work events and team building exercises internally and within the community
Management needs to work on improving internal morale
Older staff could be friendly to the many newcomers but overall the office is pretty friendly and fun
Everyone is very professional and accommodating but they need to work on their brand confidence, internally.
Very nice office in the middle of Mitte, and newly remodeled floor and paint, they have a kicker and pretty good coffee machine and snack machine
Freundliches Personal, viel junges Personal, sehr international
All men and women are paid the same for their skills
The work is very structured and you get to learn about many different industries and how their market functions
Nichts
Verträge werden auch nach 2 Jahren befristet
Hört auf Verträge zu befristen
das Team, sowie die offene Beziehung zum Management und zur HR Abteilung
Bezahlung
Lohnpolitik verbessern
Arbeitsalltag im Vertrieb abwechslungsreicher gestalten, z.B. durch innovative Aufgabenteilung und -modelle
es gibt keine Überstunden , es läuft alles über eine Vertrauensarbeitszeit , zentral in Berlin, es gibt eine gute Verkehrsanbindung.
sehr schlechte Bezahlung, Kollegen halten oft nicht untereinander , viele gespräche werden 1 zu 1 zum Vorgesetzten weitergetragen, obwohl dieser nicht im Raum war.Wenn man gar keine Vertriebserfahrung hat, ist so ein Arbeitgeber nicht schlecht, hat man woanders schon Erfahrungen gesammelt rate ich : FINGER weg, es ist nur vergoldetet Zeit. Es existiert eine hohe Fluktuation.Ständig kommen neue Mitarbeiter. Oft Äusländische Mitarbeiter die leider keine Erfahrungen auf dem deutschen Markt haben.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr schlecht, PC mit dem Stand aus den anfang 2000. Die Büroeinrichtung war ebenfalls sehr schlimm (Verkabelung nicht abgedeckt) etc.
....das es hier ein tolles Miteinander ist und die ganzen unterschiedlichen Menschen sowie tolle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
....die IT/ den IT Support.
...IT
Wertschätzung durch Führungskraft erfolgt regelmäßig u.a. durch regelmäßige Feedbackgespräche
Man hat die Option mit unter auch von zu Hause zu arbeiten
nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenn man sich diese auch einfordert. Gute Trainings zum Einstieg
Gehalt könnte immer mehr sein, oder? :)
Mülltrennung
Tollles Teamgefüge und manchmal auch Rivalitäten im Sales
Haben wir glaub ich nur 1-2
Klare Zielvorgaben mit Unterstützung der Führungskraft
IT ist optimierungsbedürftig
Erfolge des Unternehmens könnten besser und positiver kommuniziert werden
Hier arbeiten 29 Nationen - dies reicht wohl als Antwort :)
Diverse Konferenzthemen, wo man viel lernen kann und welche einem einen guten Überblick über verschiedene Industrien verschaffen können
Internationale Kollegen, guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, hohe Entwicklungskurve insbesondere in den ersten Jahren, sofort Verantwortung, Projektarbeit und eigenständiges Arbeiten.
IT-Systeme und IT-Service onsite
Investment in die IT, noch mehr den internationalen Austausch fördern
Gute Möglichkeit intern aufzusteigen, wenn man gute Arbeit leistet.
Großartig, super international und freundschaftlicher Zusammenhalt.
Keine Unterschiede zwischen Männern und frauen.
So verdient kununu Geld.