Solide, aber nichts für Kreative
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr solides Familienunternehmen mit umfangreichen Sozialleistungen zusätzlich zum Gehalt. Interessante Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig innovativ und sehr verschlossene Unternehmenskultur. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen. Starke "Top Down"-Kultur, bei der die Führungsetage den Ton angibt und Mitarbeiter lediglich Aufgaben abzuarbeiten haben. Orientierung an der Stechuhr.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen (Überstundenausgleich, Homeoffice, Arbeitszeitmodell)
Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und eine offene Kommunikationskultur.
Mehr Offenheit gegenüber Trends und mehr Mut zum Risiko schon im Kleinen.
Arbeitsatmosphäre
Die Angst Fehler zu machen, ist überall präsent. Abgesehen davon sind die Kollegen nett, auch wenn es kaum Kontakt der Abteilungen untereinander gibt.
Kommunikation
Abteilungs- und Bereichsübergreifend findet kaum Kommunikation statt, sodass Arbeiten teilweise doppelt erledigt werden.
Work-Life-Balance
Wer gerne nach der Stempeluhr lebt, ist hier richtig. Überstunden können nicht abgebaut werden, was bei vielen Mitarbeitern dazu führt, dass diese sehr pünktlich Feierabend machen.
Interessante Aufgaben
Stellenweise droht den Mitarbeitern aufgrund der sehr beschränkten Arbeitsgebiete eher ein Bore-Out als ein Burn-Out. Der Verantwortungsbereich vieler Mitarbeitern wird bewusst eher klein gehalten. In Arbeitsabläufe sind bewusst viele, teilweise unnötige Kontrollstellen eingebaut, die ein effizientes Arbeiten und innovative Vorgehensweisen verhindern. Vorschläge zur Verbesserung und "Verschlankung" des Arbeitsablaufs sind nicht erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Themen Umweltschutz und Sozialstandards sind noch nicht wirklich präsent. Soziales Engagement findet nur sehr zurückhaltend statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzlich zum Gehalt gibt es umfangreiche Sozialleistungen, die in dieser Form selten zu finden sind.
Image
Gilt als sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber in der Region, tritt nach außen jedoch sehr zurückhaltend auf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen jährlichen Weiterbildungsplan für jeden Mitarbeiter. Die Karriereperspektiven sind jedoch eher begrenzt, bzw. es gibt keine klaren Aussagen über Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.