54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Undankbarste Firma
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wodurch der schlechte Arbeitgeber ein bisschen wieder gut machen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter bist du absolut nicht wertgeschätzt. Geschweige denn wenn man sogar einspringt oder Ähnliches bekommt man das Messer hinten rum trotzdem in den Rücken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten und diese auch schätzen
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Weiterempfehlung! Als familiengeführtes Unternehmen liegt uns das Wohl unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen. Dazu gehört auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen unseres Service- und Gleitzeitmodells. Wenn Sie Anregungen zur weiteren Optimierung haben, kommen Sie gerne auf Ihre Führungskraft oder das Team Personalentwicklung zu. Wir freuen uns über ein persönliches Gespräch!
Leere Versprechungen- keine Taten
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden schikaniert Betriebsrente wurde angeschafft Alles verlogen Großen heimsen alles ein
Verbesserungsvorschläge
Ihr habt Ideen, Vorschläge und Verbesserungen von uns bekommen. Ihr habt uns versprochen für uns was zu machen, damit es besser wird. Das Schichtsystem sollte schon lange da sein, damit die Belastung weg geht. Wir haben kein Wochenende mehr.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meistens ok, von der Personalleitung wird man eingeschüchtert
Image
früher ganz gut, heute schlecht. Den neuen Mitarbeitern hat man sogar die betriebliche Altersvorsorge weggenommen. Bekommt man nicht mehr
Work-Life-Balance
das gibt es nicht. Am Wochenende bekommt man keinen Urlaub. Maschinen laufen nicht. Arbeiter dürfen es ausmerzen
Karriere/Weiterbildung
Pflichtschulungen
Gehalt/Sozialleistungen
ok, ansosnten wäre keiner mehr da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das gibt es nicht. Viele Arbeitsunfälle
Kollegenzusammenhalt
meistens gut
Umgang mit älteren Kollegen
werden rausgeekelt
Vorgesetztenverhalten
jeder schaut auf seinen eigenen ...
Arbeitsbedingungen
staubig, viel gifte Mittel. Mitarbeiter kommen und gehen. Einfach nicht auszuhalten
Die Stimmen aus der Belegschaft zum aktuellen Schichtsystem haben wir uns zu Herzen genommen. Daher erarbeitet derzeit ein extra dafür vorgesehener Arbeitskreis Vorschläge zur Anpassung des Schichtmodells. Dieser wird die Ideen aus der Belegschaft verwenden, um eine möglichst zufriedenstellende Anpassung des Modells für alle Mitarbeitenden zu erreichen. Unser Schichtsystem ist sehr komplex und Anpassungen lassen sich leider nicht von heute auf morgen durchführen. Aus diesem Grund bitten wir Sie noch um Geduld.
Sofern Sie weitere, sachliche Kritikpunkte haben, kommen Sie gerne persönlich auf uns zu, damit wir diese gemeinsam erörtern können.
Ihr Team Personalentwicklung
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Fairer Arbeitgeber mit lieben Kollegen
4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Onboarding, Mitarbeiterveranstaltungen und familiäres Umfeld
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unser Onboarding sowie unsere internen Veranstaltungen, wie die Einführungstage für neue Mitarbeitende, den Stammtisch oder die Teamevents, zu schätzen wissen. Als Familienunternehmen ist uns das Miteinander besonders wichtig.
Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse zu optimieren. Wenn Sie dazu konkrete Vorschläge haben, dann wenden Sie sich gerne persönlich an Ihren direkten Vorgesetzten bzw. Ihre direkte Vorgesetzte oder an das Team Personalentwicklung.
Top unternehmen - ich bin zufrieden!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten könnte noch etwas ausgebaut werden - in anderen Firmen ist es auch möglich öfters von zu Hause zu arbeiten, aber es ist schon ein Riesen Fortschritt passiert :-)
Vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie mit IREKS als Arbeitgeber zufrieden sind.
Mit unserem Angebot zum mobilen Arbeiten sowie dem bestehenden Gleitzeitmodell bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Wenn Sie konkrete Anregungen zur weiteren Optimierung unserer Rahmenbedingungen des flexiblen Arbeitens haben, dann kommen Sie gerne direkt auf uns zu.
Man kann dort Arbeiten und alt werden in der Firma, Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge sind nicht gern gesehen
2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenn man gehorcht und dient lange in der Firma bleiben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nach Nasen und Wohlwollen gezahlt wird und nicht nach Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Konservative unbedingt einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Im AD OK
Image
Veraltet
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen mit viel Eigeninitiative
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Kollegenzusammenhalt
Passt meistens, jedenfalls auf gleicher Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer darauf an welchen Vorgesetzten man erwischt
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und IREKS als Arbeitgeber weiterempfehlen. Unser Unternehmen lebt vom langfristigen Engagement jedes einzelnen Mitarbeitenden. Es freut uns, dass Sie dies ebenfalls als positives Argument nennen, um hier beruflich „alt zu werden“. Wir sind sehr stolz auf unsere Vielzahl an langjährigen Kolleginnen und Kollegen aus allen Unternehmensbereichen. Wir lesen jedoch auch, dass Sie in einigen Punkten Optimierungsbedarf sehen. Leider ist Ihr Feedback zu unspezifisch, um konkretes Verbesserungspotenzial zu erkennen. Kommen Sie daher gerne direkt auf uns zu. Eine transparente und konstruktive Kommunikation ist uns sehr wichtig. Nur so können wir gemeinsam an möglichen Veränderungen arbeiten.
Katharina Bobek 09221/706-6049
Solide und fair
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist, Fair und es wird einiges geboten
Image
Solide, Kompetenter Partner
Work-Life-Balance
Es gibt klare Vorgaben, bei Problemen findet man aber immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, hat hier viele Möglichkeiten sich zu Entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden einige Benefiz geboten, die nicht unbedingt Branchenüblich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Umweltkonzept, es wird auf Energieeffizienz in allen Bereichen geachtet und regelmäßig informiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, Teamspirit, freundlich und hilfsbereit, man fühlt sich ernstgenommen und integriert, familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden gerne die Erfahrungen und das Fachwissen der „alten Hasen“ genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Man steht hinter einem, es wird einem immer Unterstützung angeboten, bei Problemen wird offen gesprochen und sachlich geklärt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien wie Handy, IPad und Dienstwagen sind auf den neusten Stand. Was gebraucht wird bekommt man auch.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden schnell weitergegeben, man wird gut mit eingebunden.
Interessante Aufgaben
Es ist immer spannend, tolle Produkte, man darf gerne eigene Ideen umsetzen, Erfolg und Leistung wird honoriert.
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und IREKS als attraktiven Arbeitgeber weiterempfehlen. Sollten Sie künftig Ideen haben, wie wir uns weiter verbessern können, dann melden Sie sich gerne bei mir.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Katharina Bobek 09221/706-6049
Ireks System, so veraltet wie die katholische Kirche
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasserspender Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube es wurden viele Beispiele genannt, leider gibt es noch vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice besser gestalten - Krankmacher sollten mit Konsequenzen rechnen müssen bzw Prämienzahlung für wenig Krankheitstage und guter Arbeitsweise - Prämienzahlung für Verbesserungsvorschläge (regt das Mitdenken der Arbeitnehmer an) - Eine bessere Kommunikation zwischen Führungsebene und Arbeitern (nicht einfach irgendetwas beschließen sondern vorher mit dem Arbeitern in Verbindung setzen, dass kann viel Nerven und Geld sparen)
Arbeitsatmosphäre
Noch nie war die Stimmung so schlecht wie derzeit!
Image
Es kommt aus dem Bekanntenkreis immer öfter die Frage: Was ist denn bei euch in der Ireks los?
Vor einigen Jahren kam man eigentlich nur durch Kontakte oder durch super Qualifikationen in die Ireks. Mittlerweile wird jeder der nur am Gebäude vorbeiläuft hereingezogen.
Einer der größten Fehler ist es den Neueinsteigern sehr schnell einen Festvertrag zu geben, somit zieht man sich nur unfähige Mitarbeiter an Board.
Der nächste große Fehler ist es, die Leute, die wirklich regelmäßig krank sind einfach nicht zu bestrafen. Es gibt für diese Leute keine Konsequenzen und das steigert den Unmut der restlichen, noch gut arbeitenden Belegschaft.
Work-Life-Balance
Absolute Katastrophe. Kein Wochenende, keine Freizeit, keine Zeit für Freunde und Familie
Wenn alle Samstag Nachmittag/Abend gemütlich im Biergarten sitzen oder grillen, befindet man sich auf der Samstagsspätschicht.
Es ist einfach Menschenunwürdig und absolut nicht modern; so wie sich die Firma immer nach außen hin verkaufen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Durch die schlechte Stimmung wird der Zusammenhalt unter Kollegen auch immer weniger. Die Leute wollen keine Schichten mehr tauschen oder freiwillig einen Tag zusätzlich arbeiten um den Kollegen zu helfen. So wollen die Arbeiter ein Zeichen der Unzufriedenheit setzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Altersteilzeit Modell werden den Anwärtern so viele Steine wie nur möglich in den Weg gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Eine geben sich Mühe und versuchen etwas zu ändern oder das möglichste möglich zu machen, werden allerdings von ihrem Vorgesetzten daran gehindert oder ausgebremst, sodass auch hier die Motivation sinkt.
Arbeitsbedingungen
Es ist Staubig und Dreckig. Es gibt keine regelmäßigen Reinigungen.
Wenn am Wochenende zu wenige Leute zusammenkommen aufgrund des überragenden Schichtsystems, dazu die regelmäßigen "Krankmacher" und Urlauber, dann wird gereinigt. Die andere Situation: es kündigt sich jemand aus der Führungsetage an zu einer Führung, dann wird natürlich vorher alles gründlichst gereinigt. Es ist ja somit kein Wunder dass die Geschäftsleitung denkt sie leiten ein sauberes Unternehmen mit Top Leuten, die super Motiviert sind.
Die Technik ist veraltet; und die neuen Anlagen mit denen man sich rühmt wie modern diese sind funktionieren nicht einmal. Grund ist mangelnde Qualität bei der Verarbeitung und teils fehlende Teile. Vieles ist einfach nur zusammengemurckst von den Hauseigenen Schlossern denen nichts anderes übrig bleibt.
Kommunikation
Es werden teilweise Gespräche von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern geführt. Es ändert sich allerdings nichts auch nach Monaten nach den Gesprächen. Ob die Geschäftsleitung von dieser Stimmung erfährt ist eher fraglich. Es wird vermutet lieber alles verschwiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung war nicht schlecht, allerdings haben andere Firmen in der Coronakrise massiv aufgeholt.
Es gab sage und schreibe 100€ Coronaprämie (bei vielen anderen Firmen mindestens das 10fache)
Die meisten Firmen zahlen mindestens 3000€ Einmalzahlung Die Ireks nichts, nur 165€ monatlich
Als Ausrede werden immer hohe Energiekosten und unvorhersehbare Rohstoffpreise genommen. Gegenfrage: Warum sind andere Firmen in der Lage deutlich mehr zu bezahlen. Wir sprechen hier von über 10% Lohnerhöhungen. Haben diese Firmen nicht auch mit hohen Energiekosten und unvorhersehbare Rohstoffpreisen zu kämpfen?
Es sollte sich ziemlich bald etwas ändern, sonst können zukünftig Leiharbeiter, die selbstverständlich toootaaaal motiviert sind mit ihren 14€ Stundenlohn, versuchen die ach so modernen Maschinen, die absolut fehlerfrei arbeiten, zu bedienen.
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir nehmen konstruktive Kritik gerne zum Anlass, die betreffenden Sachverhalte zu hinterfragen und stetig weiterzuentwickeln. Daher nehmen wir auch Ihre Vorschläge im Hinblick auf weitere Optimierungsmöglichkeiten ernst und würden uns über einen persönlichen Austausch dazu mit Ihnen freuen. Wenden Sie sich gerne direkt an Ihren Ansprechpartner in der Personalabteilung.
Es gibt schon noch Worte und vor allem auch wahre Fakten
2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ireks als Arbeitgeber mit allen was man bekommt ist ein absoluter Top Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Der Vorredner ist mit Sicherheit jemand aus der Personalabteilung ☝️
Warum muss dann die gesamte restliche Ireks dieses super Schichtsystem nicht arbeiten Es geht auch nicht darum das man Samstag oder Sonntag arbeiten muss Es geht darum das dieses System absolut Familien unfreundlich ist Man hat überwiegend sechs Tage Woche und das nur um seine Stunden voll zu bekommen Und in einer kurzen Woche muss man seine Stunden in vier Tagen voll machen Was auch nicht unbedingt ein Spaß ist
Gerade wenn man schon länger in der Firma arbeitet weiß man das das normale schichtsytem funktioniert Corona hat es ja gezeigt Die Arbeiter waren zufrieden Die Stimmung war super Und die ganzen blaumacher haben sich auch zurückgehalten Wobei da meiner Meinung nach die Firma etwas härter durchgreifen müsste weil das manche schon ordentlich auf die Spitze treiben Ich glaube auch das die Mitarbeiter die Firma absolut zu schätzen wissen Sie wünschen sich halt einfach nur ein besseres Schichtsytem Am besten das was alle restlichen in der Firma auch arbeiten dürfen
Und man traut sich nichts mehr zu sagen weil damit in der Backmittelabteilung schlechte Erfahrung gemacht wurden
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Top-Arbeitgeber einschätzen.
Entsprechend nehmen wir auch Ihre Verbesserungsvorschläge ernst, da wir uns stets weiter-entwickeln möchten. Als produzierendes Unternehmen sind wir allerdings in den einzelnen Bereichen auch an bestimmte Gegebenheiten gebunden, die durch unsere Produkte, die Technik und die Marktsituation definiert werden. Daher ist es leider nicht möglich, in allen Unternehmensbereichen das gleiche Schichtmodell umzusetzen. Demzufolge gibt es bei uns unterschiedlichste Schichtmodelle, bei denen jedoch keines überwiegend aus 6-Tage-Wochen besteht.
Gerne würden wir uns zu Ihren Punkten auch persönlich mit Ihnen austauschen. Sowohl unser Geschäftsführer Stefan Soiné als auch die Personalleitung stehen Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Kommen Sie gerne auf uns zu.
Solider Arbeitgeber mit potential nach oben
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sauber, Teils freundliche vorgesetzt Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige der Führungspersönlichkeiten benehmen sich wie knastaufseher. Sehr staubig. Viel Arbeit für leider zu wenig gutes Personal, sprich man muss die Arbeit der schlechten Mitarbeiter mit auffangen.
Verbesserungsvorschläge
Schichtsystem professionell verbessern lassen in Abstimmung mit Arbeitnehmern. Lohn anpassen an die inflation und der Mehrarbeit. Eventuell den Mitarbeitern Prämien zahlen die auch mehr leisten als die die nur ihren soll gerade so erfüllen weil sie keine lust haben.
Arbeitsatmosphäre
Das unter einander ist sehr gut leider gibt es aber auch viele negative Mitarbeiter die einen runter ziehen jammern auf ganz hohen niveau
Image
Immer noch sehr gut aber es könnte besser sein mittlerweile nicht mehr die top adresse der arbeotgeber
Work-Life-Balance
Besser als 24/7 aber luft nach oben mehr zusammenhängende Tage frei wären super
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann
Gehalt/Sozialleistungen
Schon sehr gut aber in der heutigen Zeit wäre es mal wieder angebracht auch für die mehrleistungen durch fachkräftemangel ein richtige plus oder eine gute Einmalzahlung zu leisten sprich weniger Personal mehr Arbeit gerne aber bitte auch die dementsprechende Vergütung. Man sieht ja beim Nachbarn was alles möglich ist wenn man will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ireks ist in Sachen Umwelt und sozialbewusstsein mit einer der besten Firmen die kenne
Kollegenzusammenhalt
Super unter denen die Spaß an der Arbeit haben und super unter denen die jeden Tag nur etwas auszusetzen haben
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist super man kann viel lernen aber es gibt auch welche die sich von der zukunft und dem Fortschritt distanzieren leider
Vorgesetztenverhalten
Teils Sehr besorgt um die Mitarbeiter und immer um eine Lösung bemüht aber es gibt auch die typischen Diktatoren wie überall was halt ein veraltetes Muster ist
Arbeitsbedingungen
Ja es sind halt trockenprodukte sprich sehr staubig und im Sommer auch ziemlich heiß
Kommunikation
Da ist leider Luft nach oben zu viel getuschel und man weiß nie so richtig woran man ist oder was passieren wird
Gleichberechtigung
Da gibt es vom Unternehmen her keine Unterschiede aber die Arbeit ist doch körperlich in der Produktion eher was für die männliche seite
Interessante Aufgaben
Es ist in einigen Abteilungen sehr interessant und abwechslungsreich aber es gibt auch stupide arbeiten wie das befüllen über Paletten in Silos was einen halt liegen muss und schon sehr langweilig sein kann
Herzlichen Dank, sehr geehrtes Teammitglied, dass Sie sich für diese ausführliche Bewertung Zeit genommen haben. Ihre positiven Beurteilungen und die Tatsache, dass Sie IREKS als Arbeitgeber weiterempfehlen, freuen uns. An den Kritikpunkten arbeiten wir. So haben wir vor kurzem einen neuen Tarifabschluss umgesetzt, der unseren Mitarbeitenden hilft, die höheren Lebenshaltungskosten zu tragen. Auch unsere Arbeitsorganisation stellen wir immer wieder auf den Prüfstand und passen sie entsprechend an. Gerne bieten wir Ihnen an, über Ihre Verbesserungsvorschläge auch persönlich zu sprechen. Kommen Sie einfach direkt auf uns zu!
Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IREKS durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 68% der Bewertenden würden IREKS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IREKS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.