91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Gebäck. Kollegen halten meistens zam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wollte nicht mal einen Stern vergeben. Das ist zu viel
Verbesserungsvorschläge
Besser in die Mitarbeiter investieren die auch die Arbeit machen. Als Produktionsmitarbeiter bist du nichts wert. Schicht System und Tauschbörse gehen auf die Substanz. Keiner kann mehr Vollzeit arbeiten. Vorgesetzte im Büro schickanieren Arbeiter rum. Immer zu wenig Leute
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bäcker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber mit Zukunftspotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen sind etwas veraltet und Führungskräfte haben teilweise eine eingeschränkte Entscheidungsbefugnis. Keine echte Führungskompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und bessere Auswahl an Vorgesetzten (Eignung zur Führung)
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen prima
Kollegenzusammenhalt
Daumen hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Gut mit (zu) wenig Präsenz
Kommunikation
Gut mit Optimierungsbedarf
Interessante Aufgaben
Sehr erfüllend! Top!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Platzhirsch mit halbvollen Futtertrögen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regional verwurzelt, Standorttreue
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu große (Diskussions-)Hürden in Regelungen (z.B. HomeOffice, Gleitzeit)
Verbesserungsvorschläge
Über Gleitzeitregelungen muss man sich durchgängig Gedanken machen. Einerseits bietet man an und doch limitiert man das Konzept. Schade das die zwei Corona-Jahre nicht Vertrauen in die Führungsetage gebracht haben. Heutzutage ein Benefit, der auch in Einstellungsverfahren große Gewichtung findet.
Arbeitsatmosphäre
trotz wachsender Größe immer noch schöne Kommunikation untereinander
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit Hürden
Vorgesetztenverhalten
Ab und an fehlende oder ausstehende Rückmeldungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsreiches Familien Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier werden Werte noch gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Kommunikation
Respektvoll, Lösungsorientiert nur manchmal zu wenig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Abteilungabhängig
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Wert und Zeit auf die Einarbeitung gelegt, da das Unternehmen an langfristigen "Beziehungen" - auch mit den Beschäftigten interessiert ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Angebot zum mobilen Arbeiten kann noch ausgebaut werden (interessant für Pendler).
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team innerhalb der Abteilung. Stichwort Freundlichkeit: Im gesamten Unternehmen grüßen sich immer alle Kollegen/-innen untereinander, auch wenn man sich überhaupt noch nicht kennt.
Image
Es ist festzustellen, dass das Unternehmen innerhalb der Region sehr bekannt und auch beliebt ist.
Work-Life-Balance
Es wird auf familiäre Bedürfnisse Rücksicht genommen (Beispiel: Home Office bei Erkrankung des eigenen Kind etc.).
Urlaub kann nach Absprache im Team jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung mit Unterstützung der Personalentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Viele Aufgaben können mit Software-Unterstützung bearbeitet werden.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch innerhalb des Teams.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geld ist nicht alles!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über den Verdienst kann man nicht meckern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Ein Schichtsystem einführen welches mehr Zeit für Familie und Freunde zu lässt.
Dringend Arbeitsmaterialien optimieren und anschaffen - hier sind meiner
Meinung nach die ganzen Prozesse zu altmodisch und zu langwierig.
Größeres und vor allem gesündere Auswahl in der Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Die anfallende Arbeit wird immer mehr und auf immer weniger Schultern verteilt.
Image
Wird meiner Meinung nach immer schlechter.
Früher standen die Leute Schlange und auf eine Stelle waren ein
vielfaches an Bewerbungen. Einige gute und engagierte Mitarbeiter sind abgewandert. Nur eine solide Firma zu sein mit vernünftiger Bezahlung reicht heutzutage nicht mehr.
Work-Life-Balance
Kaum freie Wochenenden. Sechs Tage-Woche ist kräftezehrend und lässt wenig Platz für Freizeit. Leider steht hier das Wort "Work" an oberster Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot geht nahe null...
Gehalt/Benefits
Gehalt kann sich sehen lassen. 3 Sterne gibt es, weil es keinerlei Finanziellen Ausgleich für Samstagsarbeit gibt. ( Die fehlenden Stunden unter der Woche werden Sa reingearbeitet. )
Ein Pluspunkt ist das 13. Monatsgehalt und Betriebsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier passiert was.
Es wird versucht Energie und Ressourcen zu sparen.
Diverse Umbau und Optimierungsmaßnahmen sind im Gange.
Kollegenzusammenhalt
Im großen passt es ganz gut. Da alle das gleiche "Schicksal" haben wird hier größtenteils an einem Strang gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen werden nicht verstanden und immer durch gleiche Floskeln begründet.
Arbeitsbedingungen
Entscheidungsprozesse zu Neuanschaffungen sind sehr langwierig. Hier vergehen dann schon mal Jahre, passiert ist in dieser Zeit nicht viel außer Blabla. Darunter leiden muss der Arbeiter da er mit nicht vorhandenen bzw. alten Geräten zurecht kommen muss.
Kommunikation
Gibt es nichts zu kritisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschenktes Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Grundzügen ist die familiäre Atmosphäre vergangener Tage noch spürbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur und Vorgesetztenverhalten zerstören das Potential, das im Unternehmen steckt.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur bedarf eines Wandels. Dieser muss bei den Führungskräften beginnen.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine negative Fehlerkultur. Fehler werden nicht toleriert und es werden Schuldige gesucht.
Image
Das Image der Firma in der Region ist noch relativ gut, erodiert aber seit einigen Jahren.
Work-Life-Balance
Unbezahle Überstunden sind an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterkommen hängt hier sehr stark vom Nasenfaktor und Vitamin B ab.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Region in Ordnung und wird pünktlich gezahlt. Es ist in vielen Fällen jedoch weit geringer als von Außenstehenden angenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprechende Mindeststandards in den Bereichen Umwelt- und Sozialbewusstsein werden eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. Generell gibt es viele Mitarbeiter, die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil wird langjährigen Mitarbeitern nicht die verdiente Wertschätzung entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitern wird häufig misstraut. Zudem sind einige Vorgesetze hochgradig intrigant und missbrauchen etwaiges Vertrauen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sauber und gut ausgestattet. In manchen Büros befinden sich relativ viele Mitarbeiter, was zu einem entsprechenden Geräuschpegel führt.
Kommunikation
Relevante Informationen werden Mitarbeitern regelmäßig vorenthalten
Gleichberechtigung
Frauen, die ihre Familienplanung umsetzen, haben tendenziell karrieretechnische Nachteile.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend interessant.
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Hält an alte Strukturen fest
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die immer größere Personalabteilung. Wächst überproportional zur Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte auf Personalführung unterrichten. Weg vom Konservativen, hin zur Moderne.
Arbeitsatmosphäre
Man hat ständig das Gefühl beobachtet und kontrolliert zu werden.
Aus Kleinigkeiten werden große Sachen gemacht.
Image
Langsam bröckelt es.
Work-Life-Balance
Auch wenn ein MA keine Zeit zum Arbeiten hat, soll derjenige an seinen freien Tagen zum Arbeiten verpflichtet werden.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zum Lohnniveau in Kulmbach sind die Leistungen überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Nur in den einzelnen Untergruppen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Stärken nur in den seltensten Fällen den Rücken seiner MA
Arbeitsbedingungen
Laut, warm, feucht und staubig
Kommunikation
Viele Mitarbeiter behalten ihr Wissen zurück. Geben es nicht an die junge Generation weiter. In emails werden oft unnötig viele Personen in Kopie gesetzt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Man hat bei Offenheit und Selbstbewusstsein Diskriminierung (Homophobes Verhalten) zu fürchten. gender equality ist nicht vorhanden.
Unter den Abteilungen gibt es unterschiedliche Regelungen.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiches Aufgabengebiet
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Auch in schwierigen Zeiten gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter meckern aber nur hintenrum. Bei grossen Ansprachen kriegen sie den Mund aber nicht auf
Vorgesetztenverhalten
Faire Schichtführer/Vorarbeiter die auch zu ihrer Mannschaft stehen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.