Da läuft einiges schief.
Verbesserungsvorschläge
Ich schließe mich einem anderen "Bewerber-Kommentar" zu 100% an und bin so frei diesen zu zitieren: "Absolut respektloser Umgang mit Bewerbern // Das Gespräch verlief gut und der E-Mail Kontakt war zunächst auch sehr freundlich. Mir wurde gesagt, dass sie sich Anfang der Woche entscheiden. Nachdem keine Nachricht war habe ich der Kontaktperson geschrieben ob sie sich denn schon entschieden haben.
Einen Tag später kam dann eine auf Englisch verfasste Standardmail zurück.
Mein Tipp:
Der Bewerber gibt sich sehr viel Mühe um zu einem Gespräch zu euch zu kommen. Er opfert Zeit und Herzblut. Eine rechtzeitige und freundliche Absage wäre daher angemessen.
Memo an mich selbst:
Auf vorherige Bewertungen achten ;)"
Es wäre in der Tat - nach einem ersten Gespräch & einem darauf folgenden zweiten Gespräch (Ausarbeitung zweier Cases) - erfreulich gewesen, in-time eine freundliche und aussagekräftige Absage zu erhalten. Auch beim nachhaken wurden vorerst weitere Standard-Vorlagen-Mails verschickt. So geht man mit niemandem um, das nennt man Respekt. Schon gar nicht in Ordnung wenn jemand sich die Mühe macht Cases (übrigens Iris kundenbezogen) auszuarbeiten und zu präsentieren!
Bewerbungsfragen
- Stärken/Kompetenzfelder, Schwächen, Hobbys...
- Interessenfelder & persönliche Einschätzung
- Hintergrund Werdegang
- Grund angestrebter Unternehmenswechsel
- Fremdsprachenkenntnisse (v.a. Englisch)
- Für das zweite Gespräch wurden Cases geschickt (kundenbezogene Cases Iris). --> Präsentation im Zweitgespräch - danach wurden hierzu Fragen gestellt und die Herangehensweise hinterfragt resp. analysiert.