Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

iris-GmbH 
infrared 
& 
intelligent 
sensors
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein sehr nettes und engagiertes Team

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

fällt mir nix ein

Bewerbungsfragen

  • Englisch-Fähigkeiten in einem Gespräch getestet, Hobbies
  • Gründe für die Kündigung des letzten Jobs
  • Vorstellungen für den Job, Arbeitsplatz, Prozesse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr freundliches Entwickler Team mit plus an Sympathie.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Web Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Es gab keine direkte Frage zu meiner Stärken und Schwächen.
  • Grob wurde das Gespräch in 3 Themen behandelt.
  • 1. Mein Bildungswerdegang und Berufserfahrung
  • 2. Java-, Test- und Projekt-Kenntnisse abgefragt.
  • Java (Fragen zur Java Collection z.B. ArrayList und LinkedList)
  • Test (Frage zur TDD und Scrum)
  • Projekt (Wie ich in der Vergangenheit meine Software Projekt aufgebaut und welche Vorteile gab es. Bei mir war es nach dem Entity-Control-Boundary Prinzip)
  • 3. Ziele in Beruf (in iris) und Gehalt.
  • Danach durfte ich die Räume mir anschauen. Es ist noch in Umbau. Mit neuen Möbel wurde es sehr schön eingerichtet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn man Personal sucht, sollte man sich dementsprechend verhalten!

1,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorweg: Zur Zeit arbeite ich Vollzeit in einer anderen Firma, bin 100% in Projekte und dem Alltagsgeschäft eingeplant und habe noch nicht gekündigt. Dies wurde auch mit meinem PV soweit besprochen.

Der erste 3h Vor-Ort-Terminvorschlag von iris-GmbH infrared & intelligent sensors war für "normal arbeitenden Personen" nicht ohne kurzfristigen Sonderurlaub wahrzunehmen. Besonders nicht in der November-Corona-Hochzeit.

Also haben mein PV und ich einen alternativen Termin besprochen.
Leider wurde dieser Termin falsch an iris-GmbH infrared & intelligent sensors vermittelt (kann ja mal passieren), sodass dieser Termin wieder mitten in der Arbeitszeit (14 Uhr) stattfinden sollte.

Diesen Termin habe ich meinem PV mit der gleichen Begründung wie oben abgesagt.

Darauf hin meldete sich mein PV mit den Worten:
Frau bestehe darauf, dass ich diesen Termin wahrnehme und dass Frau daran zweifelt, dass ich einen ernsten Arbeitgeberwechsel vorhabe.

Daraufhin habe ich meinem PV nett erklärt, dass iris-GmbH infrared & intelligent sensors mit DIESER Einstellung wohl nicht mit mir zusammen passt.

Trotzdem weiterhin viel Glück bei der Mitarbeiter suche.
---
PV=Personalvermittler


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Systemadministrator beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sind noch nicht mal eine unpersönliche, automatisierte Absage Wert. Stattdessen reagiert man einfach überhaupt nicht, bravo!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ghosting at its best - keinerlei Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als (Senior) Human Resources Manager (m/w/d) beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir hatten sehr angenehme Gespräche.Vor allem das schnelle Feedback&die Wertschätzung haben mir besonders gut gefallen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Managementsposition beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden