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iris-GmbH infrared & intelligent 
sensors
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

iris – intelligent sensing

Sensorik für die Automatische Fahrgastzählung „made in Germany“

Die iris trägt mit Ihren Sensoren der Reihe IRMA seit fast drei Jahrzehnten dazu bei, dass die Daten der Automatischen Fahrgastzählung (AFZ) den Verkehrsbetrieben zur Verfügung stehen.


Wir verbinden modernste Technologien der Mikrosystemtechnik und Methoden der Informatik zu einer überzeugenden Lösung für die automatische Zählung von Personen und Objekten im öffentlichen Verkehr. Unser Knowhow erstreckt sich von der Chiptechnologie bis zur Softwarearchitektur.

Mit der iris Inc. in Atlanta agiert das Unternehmen für den US-Markt seit 2016 von Nordamerika aus. 2019 wurde mit der iris PTY LTD ein weiterer Standort in Melbourne Australien eröffnet. Service und intensiver Kundenkontakt werden bei uns großgeschrieben und sind eine maßgebliche Basis für unsere Kunden und Partner.

Produkte, Services, Leistungen

So wie die Natur die Lebewesen mit verschiedenen Sinnesorganen ausgestattet hat, so hat auch die iris in ihre IRMA-Zählsysteme verschiedene physikalische Detektionsprinzipien integriert. Seit nahezu 30 Jahren beschäftigen wir uns erfolgreich mit den Anforderungen an die Technologie und liefern solide, zuverlässige Sensoren in die globalen Märkte.

Unsere innovative Sensorik setzt internationale Maßstäbe für die Personenzählung in den öffentlichen Verkehrsnetzen. Aktive Forschung und die hauseigene Entwicklung ermöglichen es uns, zukunftsorientierte Konzepte umzusetzen und globale Trends zu ermitteln.

Perspektiven für die Zukunft

Die iris beschäftigt zurzeit um die 140 Mitarbeiter in den Bereichen Hardware-Entwicklung, Forschung, Software, Messtechnik, Technischer Support, Vertrieb, Qualitätssicherung, kaufmännische Abteilung, Gerätefabrikation und Personal. Wir bieten eine offene, innovative Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien, gezielte individuelle Weiterbildung, eine positive und familienfreundliche Arbeitsatmosphäre, in der es möglich gemacht wird, sein Arbeitsmodell an die unterschiedlichsten Bedürfnisse anzupassen.

Kennzahlen

Mitarbeiter140

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • CoachingCoaching
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hab als Werkstudent angefangen, konnte meine Masterarbeit erfolgreich bei der iris-GmbH schreiben und wurde anschließend fest angestellt.
Es herrscht eine lockere Atomsphäre zwischen den Kollegen und man kommt gerne zur Arbeit.
Die Themen und die Technologien sind hier relativ modern. Ich konnte viele meiner Ideen bisher eigenständig umsetzen.
Es finden immer wieder kleinere Events statt und jährlich ein Sommerfest und eine große Weihnachtsfeier, bei der alle zusammenkommen, sodass man auch die Kollegen aus Atlanta kennenlernt.
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Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Kostenfreie Getränke (Kaffee und Wasser) zählen zu den netten Gesten, ebenso wie die jährlichen Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
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Kompetente Chefs und Kollegen
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Gleitzeit, spannende Aufagen, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, nette kompetente Kollegen, flache Hierarchien
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Transparente Unternehmenskultur und soziales Verhältnis zwischen AG und AN
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verkehrsanbindung seit dem Umzug grauenvoll!
Nur eine völlig unbrauchbare Buslinie, so dass viele Mitarbeiter 2x täglich 10-15min bei Wind und Wetter von und zum S-Bf. Baumschulenweg laufen.
Wenige Urlaubstage und dass es keinen Manteltarifvertrag für alle gibt. Der Arbeitgeber unterstützt bisher keine VL oder Zuschuss bei einer Direktversicherung.
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Die Außendarstellung ist noch zu zurückhaltend. Tue Gutes und rede darüber!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leider ist die Firma sehr geizig mit dem Urlaub. Da es noch keinen Betriebsrat gibt, liegt der Urlaub bei großzügigen 24 Tagen. Das ist wirklich zu wenig..
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von iris-infrared & intelligent sensors ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Meist (zu) viel Stress!
3
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Die Arbeit macht spaß und die Kollegen sind alle gut drauf. Die Büros und Räume sind gut ausgestattet und es wird bei Bedarf aufgestockt, sodass es einem an nichts fehlt.
5
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Gemeckert wird überall. Aber überwiegend sind die Zusammenarbeit und das Klima zwischen den Kollegen bzw. den Mitarbeitern und Vorgesetzten sehr gut.
5
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es existiert ein offener Austausch und fairer Umgang
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hardwareentwickler4 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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