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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iris-infrared & intelligent sensors die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iris-infrared & intelligent sensors
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
iris-infrared & intelligent sensors
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    54%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du gut schleimen kannst und zu allem ja und amen sagst könnte es gehen.Gerede,Lästern und hinterm Rücken reden sind an der Tagesordnung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Chefin bist du eine Maschine und kein Mensch.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Es sei denn die Nase passt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Chance bekommt mehr zu lernen.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Eine sehr freundschaftliche Atmosphäre. Gelegentlich funktioniert die Kommunikation durch die Führungskräfte nicht richtig und dadurch entsteht Unsicherheit und Unzufriedenheit - besonders bei den langjährigen Kollegen - was wiederum die Arbeitsatmosphäre stört.

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5,0
Work-Life-Balance

Auch wenn immer viel Arbeit ansteht hat man volle Flexibilitäten mit gelebter Home-Office Kultur (bis zu 3x die Woche), sowie flexiblen Arbeitszeiten.

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