Interne Aufrufe zu positiven Ergebnissen auf Bewertungsportalen dürfen nicht über das Gesamtbild hinwegtäuschen
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Abteilung und der Position ab. Das Gerede über Agilität, die schlicht nicht stattfindet nervt viele Mitarbeitende.
Kommunikation
Die Kommunikationsabteilung macht bei ihren externen Aufgaben einen guten Job ****. Die interne Kommunikation wird von HR gesteuert und lässt sehr stark zu Wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Super, wenn man schon seit 20 Jahren im Unternehmen ist. Wenn man neu hinzukommt, fällt es oft schwer, in die alteingesessenen Kreise hineinzukommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mehrfach mitbekommen, wie Berichte über die "zunehmend schwierige Situation" in der deutschen Wirtschaft Menschen in der Probezeit an einer frühzeitigen Kündigen hindern sollte. Es wurden häufig Dinge versprochen, aber nicht eingehalten und als Reaktion auf Nachfragen oder Beschwerden gab es dann den Versuch, die Menschen auf diese Weise im Unternehmen zu halten.
Interessante Aufgaben
Wer agil arbeiten möchte ist hier falsch!
Gleichberechtigung
Mir sind keine Diskriminierungen aufgrund von Geschlecht oä aufgefallen. Eine Willkommenskultur für Menschen aus anderen Kulturräumen sieht allerdings auch anders aus!
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten "älteren" Kollegen sind auch schon lange im Unternehmen. Da diese idR auch in entsprechenden Positionen sind, wird gut mit ihnen umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist nicht auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auch schwierig in dieser Branche - ein Bewusstsein für diese Themen konnte ich nicht feststellen!
Gehalt/Sozialleistungen
Dienstalte Kollegen verdienen teils extrem gut. Neue Kollegen müssen das oft mit ihrern Gehältern (und nicht mehr angebotenen Boni und Benefits) ausgleichen.
Image
Die Produkte waren mal Qualitätsführer - das ist schon länger vorbei und das Unternehmen hat den Anschluss etwas verpasst.