Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Iron Mountain (Deutschland) Data Centre die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet oft hinter dem Rücken der Beteiligten statt. Jedes Wort wird auf die Goldwaage gelegt und bei der kleinsten Gelegenheit direkt an die Geschäftsführung weitergetragen. Das Management scheint diese Dynamik ungefiltert zu übernehmen, was im schlimmsten Fall zu unbegründeten Kündigungen führt. Eine objektive Beurteilung findet kaum statt.
Leider sehr enttäuschend. Statt an einem Strang zu ziehen, arbeiten einige Mitarbeiter aktiv gegeneinander. Es herrscht ein Klima von Neid und Missgunst. Es kam in der Vergangenheit vor, dass gezielt versucht wurde, fähige Kollegen „rauszuekeln“, anstatt ihre Leistung anzuerkennen.
Die Aufgaben an sich könnten Potenzial haben, doch durch den permanenten psychischen Druck und die Angst, etwas Falsches zu sagen, bleibt die Motivation auf der Strecke.
Sehr schlechtes Verhalten gegenüber anderer Mitarbeiter. Komplett respektlos
Die Atmosphäre ist geprägt von Misstrauen. Man hat ständig das Gefühl, beobachtet zu werden. Ein offenes Wort ist hier gefährlich, da eine ausgeprägte „Petzkultur“ herrscht.