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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäres Umfeld, oberste Führungsebene kümmert sich um die Belange der Angestellten.
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt der Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Überlegt euch gut, ob ihr eure Energie in ein Umfeld investieren wollt, in dem Loyalität ein Fremdwort ist. Mein Rat: Haltet euch fern und sucht euch einen Arbeitgeber, der Professionalität und ein gesundes Miteinander schätzt.
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Alles von a bis z
Bewertung lesen
Zwei Führungskräfte werden ihren Positionen nicht gerecht.
Bewertung lesen
Keine richtige Ansprechpartner vorhanden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine leeren Versprechungen machen, gute Mitarbeiter fördern statt schlechte mitzuziehen.
Bewertung lesen
Kompletter Führungswechsel, von HR bis centerleiter
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Besser auf Mitarbeiter eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iron Mountain (Deutschland) Data Centre ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mitarbeiter werden nicht unterstützt, man muss sich alles selbst erarbeiten. Sinnvolle Vorschläge werden nicht berücksichtigt.
2
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Sehr schlechtes Verhalten gegenüber anderer Mitarbeiter. Komplett respektlos
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Iron Mountain (Deutschland) Data Centre wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Iron Mountain (Deutschland) Data Centre schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Iron Mountain (Deutschland) Data Centre als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Iron Mountain (Deutschland) Data Centre als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Iron Mountain (Deutschland) Data Centre
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Iron Mountain (Deutschland) Data Centre
Branchendurchschnitt: IT
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