IronMaxx 

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Bewertungen

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Eindrücke mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du das Kollegium als positiv empfunden hast – das Miteinander im Team liegt uns sehr am Herzen. Gleichzeitig bedauern wir es, dass du andere Aspekte deiner Zeit bei IronMaxx als negativ erlebt hast. Deine Kritik nehmen wir ernst, und wir möchten zu einigen Punkten Stellung nehmen:

Ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander haben für uns höchste Priorität. Persönliche Kommentare oder herablassendes Verhalten entsprechen nicht unserem Anspruch an Führung oder unserer gelebten Unternehmenskultur. Leider hast du uns, z.B. im Rahmen der Quartalsgespräche, weder dahingehendes Feedback noch die Gelegenheit gegeben, dein diese Wahrnehmungen proaktiv anzugehen.
Bei IronMaxx beschäftigen wir zudem nachweislich Mitarbeitende mit ganz unterschiedlichen Lebensläufen, aller Altersgruppen, unzähligen Nationen und individuellen Persönlichkeiten. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – unabhängig vom äußeren Erscheinungsbild.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg – beruflich wie privat – alles Gute und danken dir nochmals für deine offenen Worte.

Viele Grüße
Dein #teamIronMaxx

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert zu teilen. Es tut uns leid, dass du zum Zeitpunkt deiner Anstellung einige Bereiche bei uns als unzufriedenstellend empfunden hast.

Seit 2023 konnten wir zahlreiche Verbesserungen umsetzen, z.B. bieten wir, abgeleitet aus unseren strukturierten Quartalsgesprächen, vielfältige Weiterbildungsangebote, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Außerdem haben wir im Rahmen unserer Gleitzeit die Flexibilität durch Kernarbeitszeiten von 10-16 Uhr eingeführt, um mehr Freiheit bei der Tagesgestaltung zu ermöglichen.

Uns ist es wichtig Missverständnisse aufzuklären und dafür zu sorgen, dass solche Verbesserungen bei allen ankommen. Wir haben jedoch auch das Gefühl, dass seit deinem Austritt noch einige Themen zu klären sind. Falls du konkrete Anmerkungen hast oder deine Erfahrungen genauer schildern möchtest, melde dich gerne bei uns unter personal@ironmaxx.de.

Dein Input hilft uns, weiter an uns zu arbeiten und ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Dein #teamIronMaxx

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback. Wow, wir sind überwältigt von so viel Lob! 😊

Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei IronMaxx so schätzt und dich wohlfühlst. Deine positiven Erfahrungen mit dem Team, den Aufgaben und den Arbeitsbedingungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um IronMaxx weiterhin mit so tollen Kolleg:innen weiter wachsen zu lassen. Deine konstruktiven Anmerkungen zur Struktur und den Prozessen nehmen wir gerne auf und berücksichtigen diese bei den kontinuierlichen Weiterentwicklungen in unserem Unternehmen.

Wir danken dir für dein Vertrauen, dein Engagement und deinen wertvollen Beitrag. Es ist toll zu hören, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst, und wir schätzen es sehr, dich im Team zu haben. 😊

Wir freuen uns auf eine vielversprechende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße
Dein #teamIronMaxx

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und bedauern, dass du mit uns leider nicht den optimalen Arbeitgeber für dich finden konntest. Es gibt von beiden Seiten manchmal Erwartungen an eine Position, die leider nicht immer zusammenpassen.

Konstruktive Kritik ist uns sehr wichtig und wir hätten uns gefreut, wenn wir bereits vor deinem Austritt über diese Themen hätten sprechen können, um Missverständnisse zu vermeiden und eine gemeinsame, positive Kommunikationsbasis zu finden.
Wir nehmen uns deiner angesprochenen Themen an und prüfen diese intern. Jedoch gibt es auch Themen, zu denen wir Stellung beziehen müssen, da diese kein realistisches Bild unseres Unternehmens widerspiegeln.

Wie in jedem Unternehmen haben auch wir hierarchische Strukturen, die sich aufgrund der Organisationsstruktur ergeben. Dennoch halten wir diese flach und es ist uns wichtig die Mitarbeitenden, soweit es möglich ist, stark in die Themen einzubinden und auch ihre Meinungen, Anregungen und auch grundsätzliches Feedback in die Entscheidung miteinzubeziehen.

Gleichberechtigung sowie Umgang mit älteren Unternehmen sind für uns ein wichtiges Thema. Wir haben bei IronMaxx Mitarbeitende unterschiedlicher Herkünfte, Alter, Religion etc. vertreten und setzen uns stark für die Einbindung internationaler Mitarbeiter in unserem Unternehmen ein. Dass die Gleichberechtigung sich auf die Position des/der Mitarbeitenden bezieht, können wir nicht bestätigen, da dieselben betrieblichen Regeln auf alle Mitarbeitenden anzuwenden sind.

Leider können wir deine Aussage in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre nicht nachvollziehen, insbesondere den Punkt des „Ausspionierens“. Gerne bieten wir dir an uns nochmal auszutauschen und Themen, die noch nicht abgeschlossen sind, miteinander zu klären. Du kannst dich hierzu jederzeit an personal@ironmaxx.de wenden.

Auch, wenn wir leider nicht zu einer gemeinsamen Zukunft gefunden haben, wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf deinem persönlichen und beruflichen Lebensweg.

Viele Grüße
Dein #teamIronMaxx

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns in einigen Bereichen kritisch wahrgenommen hast, und möchten uns bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns diese Punkte mitzuteilen.

Zunächst freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt in deinem Team als positiv erlebt hast und die Arbeitsatmosphäre in vielen Fällen als grundsätzlich gut wahrgenommen hast. Das zeigt uns, dass unsere Bemühungen um ein gutes Miteinander innerhalb der Teams Früchte tragen.

Zu den kritischen Punkten möchten wir ebenfalls Stellung nehmen:

Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen und erwarten ausdrücklich nicht, dass jemand krank arbeitet – weder von zu Hause noch im Büro. Solltest du hier eine andere Erfahrung gemacht haben, melde dich gerne bei uns, so dass wir das genauer nachvollziehen können.

Konstruktive Kritik ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, als Unternehmen besser zu werden. Daher fanden wir es schade, dass es im Bereich Kommunikation zu dieser Bewertung kam. Wir haben dir im Rahmen deines Austritts die Möglichkeit geboten, dich noch persönlich vom Team zu verabschieden, welche du jedoch selbst verweigert hast. Daher haben wir deinen Austritt ohne dein Beisein offen im Team kommunizieren müssen.

Wir haben grundsätzlich den Eindruck, dass es noch offene Punkte oder Missverständnisse gibt, die wir gerne miteinander klären möchten. Hierfür erreichst du uns jederzeit telefonisch oder per Mail an personal@ironmaxx.de

Für deine weitere berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Dein #teamIronMaxx

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein Feedback und die großartige Bewertung! 😊

Es freut uns riesig, dass du deinen Einstieg bei uns als so angenehm empfunden hast. Wir geben uns viel Mühe einen reibungslosen, herzlichen und vollumfänglichen Start bei uns zu ermöglichen, und es ist schön zu sehen, dass das bei dir so gut angekommen ist.

Die volle Punktzahl in allen Kategorien ist für uns ein riesiges Kompliment und eine super Motivation, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede*r wohlfühlt und gerne dabei ist.

Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg bei uns und freuen uns sehr, dich bei uns im Team zu haben! 😊

Viele Grüße
Dein #teamIronMaxx

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen herzlichen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass Du die angenehme Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen sowie die Vielfalt Deines Arbeitsfeldes als besonders positiv erleben. Diese Aspekte sind uns als Unternehmen enorm wichtig, da wir überzeugt sind, dass ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsklima die Grundlage für Erfolg und Zufriedenheit bildet.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie ihre Fähigkeiten voll entfalten können. Es ist schön zu hören, dass Du dies so positiv wahrnehmen. Dein Feedback bestätigt uns darin, weiter in die Entwicklung und Förderung dieser Werte zu investieren.

Wir schätzen es sehr, Dich als Teil unseres Teams zu haben, und freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir weiterhin an einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre zu arbeiten. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen!

Wir wünschen Dir weiterhin ganz viel Freude bei uns und freuen uns auch, wenn Du Deine Erfahrungen, egal ob gute oder auch noch die verbesserungswürdigen, bei uns weiterhin teilst. Hierfür steht unsere Tür immer offen, wie Du weißt.

Herzliche Grüße aus Deiner HR-Abteilung
Verona & Rabea

Liebe/r Kolleg:in,

vielen Dank für deine wunderbare Bewertung!

Es freut uns unglaublich zu lesen, dass Du unser Team als freundlich und hilfsbereit empfindest. Dein Lob zeigt uns, dass unser gemeinsames Bemühen um ein unterstützendes und kollegiales Miteinander geschätzt wird. Ein tolles Team zu sein, bedeutet uns sehr viel und deine Worte motivieren uns, diesen Weg weiterzugehen.

Wir sind froh, Dich in unserem Team zu haben und schätzen Deinen Beitrag zu unserer positiven Arbeitsatmosphäre sehr. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlen und entfalten kann.

Vielen Dank für Deine Unterstützung und Dein Vertrauen. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße,

Dein HR-Team (Verona & Rabea)
IronMaxx Team