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Gehalt

Könnte natürlich immer mehr sein, aber insgesamt bin ich absolut zufrieden.

Überdurchschnittliches Gehalt, VwL, Tankgutschein, Betreuungszuschuss für Kindergartenkinder, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier

Gehalt völlig unangemessen und weit unter Branchendurchschnitt. Nach Rücksprache im Kollegium über das jew. Gehalt komm ich zu dieser Ansicht, dass das Gehalt weder mit der Ausbildung noch mit der Arbeitsqualität korreliert. Von Tariforientierung brauchen wir gar nicht zu sprechen. Die Gehälter werden nach Lust und Laune verteilt. Monatlich gibt es einen Tankgutschein, von 50€ sind aber nur 46€ nutzbar wegen der Kartengebühren, die somit der Mitarbeiter trägt. Sinnvollere Systeme werden kategorisch abgelehnt. Neue Leute aufpassen: Man versucht euch evtl. 12,5 Gehälter zu berechnen und euch diese als Vorteil zu verkaufen. Ich halte das für verwirrend. Fordert klar eure direktes Monatsgehalt, denn darauf wird euer Leben basieren. Lieber einmal mehr den Taschenrechner rausgeholt.

Gehalt trotz ähnlicher Leistungen und Erfahrungen zwischen den Kollegen teils sehr unterschiedlich. Insgesamt für die Branche unterdurchschnittlich bezahlt. Keine offene Kommunikation mit der Geschäftsleitung über das Gehalt.

Geschäftsführung knausern beide obwohl massig Gewinne eingefahren wurde

44€ monatlicher Bonus z. B. als Tankgutschein oder Fahrradzuschuss. Leider keine Tarifbindung und Gehalt dürfte auch höher ausfallen dafür was die Mitarbeiter leisten! Urlaubstage sind unter dem Branchendurchschnitt! Das Gehalt sollte der Verantwortung angemessen sein.