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ISA 
Industrieelektronik 
GmbH
Unternehmenskultur

Weiden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ISA Industrieelektronik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISA Industrieelektronik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISA Industrieelektronik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor dem neuen Berater besser

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Berater brüllt nur rum und macht uns alle an

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit die Spitzldame eingesetzt ist schwierig

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt top! Hoffentlich bekommt die Spitzldame nicht noch Personalverantwortung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer abwechslungsreiche Projekte

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer mit Stress und Druck verbunden. Kollegiales Verhalten außerhalb des Führungskreises, war durchaus positiv zu bewerten.

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