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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Naja das Gehalt kommt zumindest, wenn auch nicht Anfang des Monats. Kaffee und Getränke sind gratis. Wenn man einen dringenden Termin hat geht meist Home Office. Man kann die Firma als Sprungbrett nutzen um sich bei anderen Firmen zu bewerben, wer dort ein paar Jahre durchgehalten hat ist hart im nehmen.
Leider nichts.
Das familiäre und kollegiale Umfeld.
Die vielen Feste und Ausflüge die komplett bezahlt werden.
Die neue Putzfirma. Es ist endlich alles sauber.
Seit dem Einstieg des Junior Geschäftsführers und Gesellschafters kommt neuer Schwung in die Firma.
Alles wird moderner. Das war schon lange notwendig. Jetzt macht es endlich richtig Spaß
Kollegialität, Kameradschaft, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten, bei Montagetätigkeiten die Welt sehen und gleichzeitig gut verdienen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Hört auf die Mitarbeiter zu verheizen.
Ich bin kein Tonband, man kann mich nicht zurückspulen und "Replay" drücken. lol
Alles, was verbessert werden müsste, um den Arbeitgeber wieder gut zu finden.
Vielleicht sollt sich der neue Geschäftsführer eingestehen, dass er das nicht kann.
Bitte noch mehr und besser kommunizieren!
Unkraut auf den Parkplätzen wieder pflücken (Stand 20.06.24 )
Verbesserungsvorschläge
Lernt die Mitarbeiter schätzen. Hinterfragt Euch mal selber. Warum herrscht eine derartig hohe Fluktuation? War es die richtige Entscheidung langjährige Mitarbeiter rauszuekeln? Ist es jetzt besser oder schlechter geworden? Haltet Eure Versprechen. Hinterfragt mal die nicht vorhandene Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Kontrolliert stichprobenartig die Fahrtüchtigkeit der Monteure, hier sitzen zum Teil auch Azubis mit im Auto.
Mitarbeiter schätzen lernen.
Größtmöglicher Informationsfluss.
Fairer Umgang mit den Kollegen.
Investitionen in allen Bereichen.
Verständliche Strukturen schaffen.
Reduzierung der Formulare.
Ich bin kein Tonband, man kann mich nicht zurückspulen und "Replay" drücken.
Werdet in der Kommunikation noch besser und pflegt die socialmedia Auftritte mehr.
Dann wird alles noch frischer.
Das was euch am Leben hält sind die Arbeiter und die flache Hierarchie.
Und euch fällt nichts besseres ein als euch in einem extra Gebäude einzusperren. Wo sonst einer reinkommt(Das wirkt schlicht weg abgehoben, bei der Mitarbeiter Anzahl)
Ich kann mich noch gut erinnern als die GL im EG saß, Türe offen und jederzeit eintreten konnte. Egal mit welchem Thema.
Gebt verdammt nochmal kleinere Themen ab und hört auf alles bis ins letzte Detail kontrollieren zu wollen. Beispiel: Es gibt ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ISA Industrieelektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In den Abteilungen und auch Abteilungsübergreifend relativ gut. Den meisten ist bekannt, woher die meisten Probleme kommen.
Der Zusammenhalt ist perfekt und es wird auch viel dafür gemacht dass unser Zusammenhalt weiter gestärkt wird.
In der Abteilung herrschte ein Zusammenhalt, man hat sich unterstützt wo man konnte und man hatte tatsächlich Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten. Also, wenn man zu tun hatte.
In all den Jahren hatte ich nie das Gefühl gegen eine Abteilung oder Kollegen zu arbeiten. Oder das einem Steine in den Weg gelegt werden.
Alle arbeiten gut zusammen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISA Industrieelektronik ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Image ist sowohl bei Beschäftigten als auch vom Kunden unheimlich schlecht. Firma ist für Geldknappheit, Unzuverlässigkeit und Personalknappheit bekannt. Letztes Monat ging ein Schreiben rum, dass sich die Gehälter verzögern und die Geschäftsleitung angeblich schon mehrere Monate auf ihre Gehälter verzichtet... da ist der Insolvenzverwalter meines Erachtens nicht mehr weit weg.
Ein Stern, dies ist die allgemeine Stimmung.
Um eine Legende zu zitieren: "Man sieht wie der Käse an der Verpackung klebt und das zeigt dass der Burger mindestens 20 Minuten dort lag. Also dieser Burger hatte ausser dem Aussehen nichts mehr mit einem Big Tasty zu tun."
Im übertragenen Sinne: Stellt euch nicht als IT Firma da und gebt dann keinen fxck auf die IT Abteilung.
Da tut mir tatsächlich der Big Boss (#1) leid, dass mit seinem Herzensprojekt, der Firma, so umgegangen wird und das Schiff ...
Wenn man sich draußen umhört, ist isa entweder unbekannt oder hat einen schlechten Ruf. Niemand, der geht, hat was gutes zu sagen.
Früher recht gut. Mittlerweile wird man gefragt warum genau man da noch arbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Schulungen und Weiterbildungen werden gerne versprochen,,speziell beim Vorstellungsgespräch. Auf jeden Fall alles schriftlich im Arbeitsvertrag festhalten lassen. Der Geschäftsführer und der Bereichsleiter gönnen sich gemeinsame Weiterbildungen, Messebesuche und meiner Meinung nach unnötige Fahrten zum Kunden, die ich als Fahrt ins Blaue empfunden habe.
Es gab Anfragen aber verliefen im Sande.
Wenn man seinen Bedarf anspricht wird der auch umgesetzt.
Finde ich voll ok.
Wünsche werden personenbezogen erfüllt
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISA Industrieelektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ISA Industrieelektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISA Industrieelektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISA Industrieelektronik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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