Quo vadis #wirsindhütte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Möglichkeit der Mitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Wurzeln werden zu oft hinterfragt, obwohl sie das Unternehmen versorgen.
Aus der Produktionsbrille: Die Verwaltung/Bürokratie ist sowohl in Anzahl als auch in Ausprägung zu groß geworden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf der Kultur aufbauen, die die Hütte stark gemacht hat und nicht probieren anders zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Teams sind geschlossen, unter den Teams zu viel Verlustleistung
Kommunikation
walk the talk
Kollegenzusammenhalt
Eine deutliche Steigerung seit ca. 8 Jahren
Interessante Aufgaben
Die Hütte muss/darf noch entwickelt werden
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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