Navigation überspringen?
  

Isabellenhütte Heusler GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
Subnavigation überspringen?
Isabellenhütte Heusler GmbH & Co. KGIsabellenhütte Heusler GmbH & Co. KGIsabellenhütte Heusler GmbH & Co. KG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    47.826086956522%
    Gut (5)
    21.739130434783%
    Befriedigend (6)
    26.086956521739%
    Genügend (1)
    4.3478260869565%
    3,59
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Isabellenhütte Heusler GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,59 Mitarbeiter
3,60 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die formulierten Ansprüche werden nicht gelebt. In den letzten zwei Jahren deutliche Verschlechterung der Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Leider mehr Vorgesetzte als Führungskräfte. Die Führungsleitlinien scheinen nicht bekannt zu sein. Eine Qualitätskontrolle (z.B. regelmäßige Führungskräftebewertung) findet nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Ist überwiegend noch in Ordnung, das Klima schlägt jedoch langsam aber sicher um. Es scheint, dass sich einige Abteilungen bereits vom Betriebsgeschehen abgekoppelt haben und ihr eigenes Ding machen.

Interessante Aufgaben

Der Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes ist nicht gegeben. Häufig herrscht unter den Mitarbeitern Einigkeit was getan werden müsste, um etwas voran zu treiben, die Führungsebene verhindert eine Umsetzung und selbst eine Diskussion kommt nicht in Gang.

Kommunikation

Zwei Mitarbeiterzeitschriften und die ewig gleichen Informationen bei den Betriebsversammlungen sind noch keine Kommunikation. Wesentliche Informationen erhält nur, wer gut vernetzt ist. Das führt u.A. zu Doppelarbeit, Liegenbleiben von Aufgaben und Missverständnissen zwischen den Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Leider ist nicht transparent, wer wie und warum und mit welchem Ziel gefördert wird. Eine konsequente Personalentwicklung findet nicht statt.

Arbeitsbedingungen

Unmögliches Großraumbüro. Die Erkenntnisse der letzten Jahrzehnte wurden konsequent nicht beachtet. IT-Infrastruktur funktioniert eher schlecht und kostet täglich Zeit und Nerven, da helfen auch moderne Geräte nicht. Es gibt keine Aufenthaltsmöglichkeiten, wenn man nicht in der Pause nicht in der Kantine sitzen möchte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vieles wird schon gut ganz gut gemacht.

Work-Life-Balance

Überwiegend in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

  • Nach etlichen Jahren des Wachstums wäre es dringend nötig, nun die Organisation den Gegebenheiten anzupassen und zu modernisieren.

Pro

Innovative Produkte

Contra

Aktuell steht beinahe jeden Stellenausschreibung für ein ungelöstes Problem. Mit einer sinnvollen Organisationsstruktur und zielgerichteter Kommunikation könnten etliche Themen mit dem bestehenden Team gelöst werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Isabellenhütte Heusler GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dillenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Familiengeführtes Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz, globalem Business, aber Made-in-Germany

Contra

Teilweise gewachsene Strukturen, die nicht mehr zeitgemäß sind.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Isabellenhütte Heusler GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dillenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In dem Bereich in dem ich arbeite herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Es gibt aber auch Bereiche die starkt unter Druck sind, worunter dass auch das Miteinander leidet.

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark vom einzelnen ab. Die Vorgesetzten in meinem Umfeld sind gut.

Interessante Aufgaben

Es gibt ständig Neues und Veränderungen, das ist definitiv Interessant. Langeweile kommt hier nicht auf.

Kommunikation

Einführungstag, Broschüren und Infomappen für neue Kollegen. Versammlungen, Besprechungen usw. Wer hier nichts mitkriegt hat sich nicht interessiert.

Arbeitsbedingungen

Es ist eine alte Firma, die über die Jahre stark gewachsen ist. Die Räumlichkeiten sind entsprechend unterschiedlich von Altbau bis neuem Großraumbüro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr stark aktiv in den Bereichen.

Work-Life-Balance

Im nicht gewerblichen Bereich gibt es Gleitzeit und in allen Bereichen Regelungen zu Überstunden, Gleitzeitkonto usw. auf die Einhaltung der Regelungen wird seitens Betriebsrat und Personalabteilung mit geachtet, welche, wenn nötig auf die Vorgesetzten einwirken.

Pro

Es ist ein deutsches Unternehmen, welches in Deutschland produziert und damit erfolgreich ist.

Contra

Durch das Wachstum ist ständig alles im Wandel, es kehrt keine Ruhe ein. Allerdings sagt man auch wer rastet der rostet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Isabellenhütte Heusler GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dillenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    47.826086956522%
    Gut (5)
    21.739130434783%
    Befriedigend (6)
    26.086956521739%
    Genügend (1)
    4.3478260869565%
    3,59
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Isabellenhütte Heusler GmbH & Co. KG
3,59
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
46.222 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen