127 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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127 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dillenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Unternehmen hat sich zum negativen entwickelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber mit gelebten Werten und einer familiären Unternehmenskultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Dillenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Miteinander und eine kollegiale, familiäre Atmosphäre.
Image
Die Isabellenhütte genießt einen ausgezeichneten Ruf in der Region und überzeugt durch ein durchweg positives Image.
Work-Life-Balance
Man merkt, dass Familie in unserem Familienunternehmen großgeschrieben wird. Soweit es möglich ist, werden Freiräume geschaffen, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert.
Gehalt/Benefits
Sehr gute, leistungsorientierte Vergütung, die über dem Branchenniveau liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides steht im absoluten Fokus. 4 Sterne, weil man immer noch in Punkto Nachhaltigkeit sich verbessern kann.
Kollegenzusammenhalt
So wie man sich das wünscht - Teamwork wird Groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden genauso gefördert und unterstützt wie jüngere. Alter spielt bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren als Mentoren und begegnen einem stets auf Augenhöhe und mit Respekt. Man bekommt den Freiraum, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung und laufende Verbesserungen
Kommunikation
Wie vermutlich überall ist die Kommunikation an manchen Stellen noch ausbaufähig. Im Großen und Ganzen fühlt man sich aber stets gut informiert. Gerade die Geschäftsführung zeichnet sich durch eine transparente und offene Kommunikation aus.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen und werden unabhängig von ihrer Position oder ihrem Hintergrund fair und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und von einer gewissen Start-up-Mentalität geprägt. Durch das Wachstum ergeben sich immer wieder neue, spannende Herausforderungen.
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Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling in Dillenburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit. Super.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Kommunikation
Offen und Transparent.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Aufgaben und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dillenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als angenehm und wertschätzend. Auch als Praktikantin wurde ich schnell ins Team integriert.
Image
Die Isabellenhütte ist ein traditionsreiches Unternehmen mit einem guten Ruf in der Region und einer starken Verbindung zwischen Erfahrung und Innovation.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten lässt sich der Arbeitsalltag gut organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt. Mitarbeitende bekommen die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Neben der Vergütung gibt es verschiedene Zusatzleistungen und Angebote für Mitarbeitende. Insgesamt empfinde ich das Gesamtpaket als attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen im Unternehmen eine sichtbare Rolle und werden in verschiedenen Bereichen berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen auch bei neuen Themen weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang miteinander ist unabhängig vom Alter wertschätzend und kollegial. Erfahrung und Wissen werden im Arbeitsalltag anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe meine Ansprechpartner als offen und ansprechbar. Eigene Ideen können eingebracht werden und man bekommt Verantwortung übertragen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Ausstattung ist modern und die Arbeitsplätze bieten gute Voraussetzungen für den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Informationen werden grundsätzlich transparent weitergegeben und bei Fragen findet man schnell einen Ansprechpartner.
Gleichberechtigung
Ich nehme die Zusammenarbeit als respektvoll und fair wahr. Unterschiedliche Meinungen und Perspektiven werden grundsätzlich wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt Einblicke in unterschiedliche HR-Themen und Projekte. Besonders gut finde ich, dass man auch eigene Ideen umsetzen kann.
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Ein Unternehmen, das sich weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich in vielen Bereichen auf einem guten Weg. Die Führungskultur ist insgesamt gut. Die Anforderungen an Führung verändern sich jedoch kontinuierlich, sodass die Weiterentwicklung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung auch künftig ein wichtiges Thema bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Informationen könnten teilweise noch schneller und transparenter über Bereichsgrenzen hinweg kommuniziert werden. Insbesondere bei Veränderungen wünschen sich Mitarbeitende oft eine frühzeitigere Einbindung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht gut. Natürlich gibt es auch hier Herausforderungen und nicht immer läuft alles perfekt. Gleichzeitig erlebe ich viele Kolleginnen und Kollegen, die sich engagieren, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Lösungen suchen.
Image
Das Unternehmen verfügt über ein starkes Fundament aus Tradition, Know-how und Innovationskraft. Gleichzeitig wird sichtbar daran gearbeitet, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und für die Zukunft aufzustellen. Besonders positiv empfinde ich die Identifikation vieler Mitarbeitender mit dem Unternehmen sowie die Bereitschaft, Veränderungen aktiv anzugehen.
Work-Life-Balance
Flexible Lösungen werden dort ermöglicht, wo es die Tätigkeit zulässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich sichtbar mit Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen auseinander und investiert in die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als eine der großen Stärken des Unternehmens. Gerade in anspruchsvollen Situationen unterstützen sich die Mitarbeitenden bereichsübergreifend und packen gemeinsam an. Der Umgang miteinander ist überwiegend respektvoll und hilfsbereit. Viele Kolleginnen und Kollegen identifizieren sich stark mit dem Unternehmen und tragen dazu bei, dass man sich als Teil eines Teams fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe die meisten Führungskräfte als ansprechbar. Wie überall gibt es unterschiedliche Führungsstile, insgesamt habe ich aber den Eindruck, dass Respekt, Fairness und Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert haben.
Arbeitsbedingungen
Ich empfinde die Arbeitsbedingungen als modern und zukunftsorientiert. Das Unternehmen investiert sichtbar in seine Standorte, Prozesse und Mitarbeitenden. Arbeitsmittel und technische Ausstattung werden kontinuierlich weiterentwickelt.
Kommunikation
Informationen werden regelmäßig über verschiedene Kanäle bereitgestellt und Führungskräfte sind grundsätzlich ansprechbar. Wie in jedem größeren Unternehmen gibt es manchmal Reibungsverluste oder unterschiedliche Wahrnehmungen zwischen Bereichen. Insgesamt habe ich jedoch den Eindruck, dass ein ehrlicher Austausch gewünscht ist und konstruktive Vorschläge Gehör finden.
Gleichberechtigung
Ich erlebe den Umgang im Unternehmen als fair und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Durch die Kombination aus Tradition und technologischer Weiterentwicklung ergeben sich immer wieder neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer gestalten möchte und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, findet hier aus meiner Sicht viele spannende Betätigungsfelder.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir sind Hütte war einmal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr zu den alten Strukturen zurückkehren.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Es wird nur noch gegeneinander geschossen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dillenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
S
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wer für die Hütte als Arbeitgeber nicht dankbar ist, hat vermutlich noch nicht viel gesehen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dillenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre auf der Hütte ist wirklich gut! Man weiß auf die Kollegen ist Verlass, wenn man sie braucht und in der Regel ist auch das Vertrauen der Führungskräfte in die eigenen Mitarbeiter spürbar.
Work-Life-Balance
Ist durch die flexiblen Arbeitszeiten schon gegeben. Nicht durch außergewöhnliche Angebote, aber alles im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Dass das Unternehmen dafür wirklich wahnsinnig offen ist und gerne versucht verschiedene Möglichkeiten für den Einzelnen zu stricken ist keine Übertreibung. Absoluter Pluspunkt hier!
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden und fair.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super! Trotz der mittlerweile vielen Mitarbeiter und dem Heranwachsen zu einem Konzern, ist es dennoch ein fast familiäres Gefühl auf der Hütte. Man spürt ein sehr starkes Zusammengehörigkeitsgefühl - auch nach dem Feierabend beim Einkaufen in Hüttenklamotten zum Beispiel.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir persönlich klasse. Immer ansprechbar, offen für Feedback und man spürt einen großen Rückhalt. Ich weiß aber, dass das in anderen Abteilungen leider auch anders aussieht. Die Hütte hat jedoch vor allem in jüngster Vergangenheit aus dem (teils lauten) Feedback aus Mitarbeiterreihen etwas gemacht, hingehört und die Situation schon deutlich verbessert! Themen wie Führungskräfteschulungen, -coachings, -feedbacks (270 °) etc. werden von HR aktiv vorangetrieben.
Kommunikation
Es gibt vermutlich viele Unternehmen, die noch weniger dafür tun, dass es diesbezüglich gut läuft aber hier herrscht schon Verbesserungsbedarf. Wenn man nicht in einer Funktion ist, die rollenbedingt viel mitbekommt oder im "Hütten-Funk" nicht so involviert ist, wird viel erst spät oder gar nicht kommuniziert. Unser Ex-Intranet ISAgram war dahingehend eine positive Verbesserung - leider ist das mit der neuen Lösung kaputt gemacht worden. Über diese habe ich noch kein positives Feedback gehört
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Isabellenhütte Heusler GmbH & Co. KG wird Ihrem guten Ruf gerecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dillenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die Isabellenhütte Heusler GmbH & Co. KG gerade zu einem Konzern heran wächst, die Geschichte und die Menschen, die dieses Unternhmen ausmachen, dürfen auch in der Zukunft nicht vergessen werden.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll und auf Augenhöhe
Image
Das Image stimmt mit der Realität sehr gut überein!
Work-Life-Balance
Passt - keine Zwänge, Rücksicht auf pers. Belange, gute Urlaubsregelung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt und überall spürbar!
Kollegenzusammenhalt
Trotz oder vielleicht genau wegen dem Mix an Menschen ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Differenzierung zwischen Jung und Alt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden im Sinne des Unternehmens und für die MA "geformt". Gelebte Fehlerkultur!!
Arbeitsbedingungen
Alles so, wie man sich das in einem Technologie-Unternehmen vorstellt.
Kommunikation
So viel Informationen wie für den MA notwendig. Kein Ballast an Infos, der belastet und sowieso nicht für den MA von Belang ist.
Gehalt/Benefits
Faire und leistungsorientierte Bezahlung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich / Abteilungsübergreifend / Kundenorientiert
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Top Arbeitgeber aus der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt / Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur hinterfragen und verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 127 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Isabellenhütte Heusler durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Isabellenhütte Heusler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 127 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 127 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Isabellenhütte Heusler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.