Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Isabellenhütte Heusler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Miteinander und eine kollegiale, familiäre Atmosphäre.
Wie vermutlich überall ist die Kommunikation an manchen Stellen noch ausbaufähig. Im Großen und Ganzen fühlt man sich aber stets gut informiert. Gerade die Geschäftsführung zeichnet sich durch eine transparente und offene Kommunikation aus.
So wie man sich das wünscht - Teamwork wird Groß geschrieben.
Man merkt, dass Familie in unserem Familienunternehmen großgeschrieben wird. Soweit es möglich ist, werden Freiräume geschaffen, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Die Vorgesetzten agieren als Mentoren und begegnen einem stets auf Augenhöhe und mit Respekt. Man bekommt den Freiraum, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Das Klima im Unternehmen hat sich zum negativen entwickelt