Einer der besten Arbeitgeber der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Lohn und Sozialleistungen
Sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Das Know-how der Mitarbeiter noch mehr nutzen. Da geht noch was.
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang an offene und gute Zusammenarbeit zwischen direkten Vorgesetzten und Kollegen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meiner Meinung nach sehr gut. Die Belegschaft wird mit eingebunden und durch die Vorgesetzten und/oder Betriebsrat frühzeitig informiert.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt gut. Es gibt allerdings auch Abteilungen bei denen das noch ausbaufähig ist. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
Work-Life-Balance
Ich bin seit über 20 Jahren im Unternehmen und habe nie Probleme damit gehabt auch mal kurzfristig frei zu bekommen. Auch das tauschen von Schichten ist nach Abstimmung mit den Kollegen jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst habe da keine Probleme und wenn Mal was ist, suche ich das Gespräch und Versuche es zu klären.
Ich würde es mir aber schon manchmal wünschen, dass sich der eine oder andere Vorgesetzte nochmal die Führungsleitlinien vor Augen hält.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man lernt ständig noch was dazu. Verbesserungsvorschläge werden gerne entgegen genommen und man kann seine Meinung so mit einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke schon das die Erfahrung der älteren Mitarbeiter geschätzt wird. Im Moment hat man allerdings das Gefühl man verlässt sich mehr auf das System als auf die Erfahrung der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung und gute Sozialleistungen. Auch in schwierigen Zeiten wie z.B. Kurzarbeit unterstütz die Firma ihre Mitarbeiter.
Image
Ich finde die Isabellenhütte ist eine der besten Firmen in der Region. Natürlich gibt es auch Mal Situationen in denen man lästert oder auch sagt ich such mir was neues. Aber aus meiner über 20 jährigen Erfahrung kann ich sagen, diese Stimmen sind auch schnell wieder verstummt da es uns auf der Hütte im Gegensatz zu anderen Firmen wirklich gut geht.
GF und HR schaffen zusammen mit dem BR Möglichkeiten für LAN und befristete Mitarbeiter einen Festvertrag zu bekommen. Auch aus wirtschaftlichen Gründen ausgeschiedene Mitarbeiter wurden zurück geholt.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung! Das freut uns sehr und zeigt, dass wir nicht alles falsch zu machen scheinen. Besonders freut mich, dass Sie den Umgang mit unseren Leiharbeitnehmern positiv herausstellen. Zum Thema Führung habe ich schon einiges in den Kommentaren geschrieben: Das ist in jedem Unternehmen eine Daueraufgabe. Ihr Hinweis, dass sich die erfahrenen Kollegen bei dem Veränderungstempo v.a. in der Fertigung nicht immer gehört fühlen, nehme ich gerne auf und diskutiere das mit der GF. Niemand bezweifelt, dass wir auf die Erfahrung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bauen können.
Freundliche Grüße
Elmar Ensmann