Der Schein nach aussen trügt
Verbesserungsvorschläge
Mal einfach ins Unternehmen reinhören was die Mitarbeiter sagen und Denken.
Etwas gegen das gemauschel und Vitamin B im Betrieb tun ,dann bekommt man auch gute Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Meistens wurde man dumm gehalten und das meiste erfuhr man durch den Flurfunk
In manchen Abteilungen gut in anderen eher schlechter
Ansonsten viel Mauschelei bei Einstellungen bis hin zu den Festanstellungen,Verwandschaftsbonus und Nasenbonus.
Image
Wie gesagt nach aussen hin wird heile Welt gezeigt aber im inneren brodelt es gewaltig
Work-Life-Balance
Bei den Schichtmodellen Conti und 18er Schicht nicht durchzusetzen
Gehalt/Benefits
Gehalt mit Zulagen in Ordnung
Sozialleistungen sind echt gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben.
Sozialbewusstsein ,der äußere Schein trügt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.Die Schichten untereinander sollen sich am besten nicht zu gut verstehen.
Manche Kollegen sind halt besser als andere ( Verwandschaftsbonus ,gute Kumpels)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gern bevor sie den Festvertrag bekommen an die Luft gesetzt,lieber Jüngere die nicht wissen wo ihre Reise noch hingeht
Vorgesetztenverhalten
Gibt gute Vorgesetzte aber auch welche wo man erstmal rausschauen muss ob es hell ist wenn die guten Morgen sagen. Vorne rum so und hinter dem Rücken so.
Arbeitsbedingungen
Abteilungen die gerne vom Kunden besichtigt werden sind top in Schuss andere hingegen könnten entschieden besser sein und modernisiert werden.
Kommunikation
S.o.
Gleichberechtigung
Wie gesagt alle sind gleich aber manche sind gleicher. Aber da ja viele miteinander Verwandt sind arrangiert man sich untereinander
Interessante Aufgaben
In den meisten Fällen jeden Tag die gleiche Arbeit aber das ist in Ordnung