Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Isabellenhütte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In manchen Apteilungen/Schichten okay aber das wird ja dann auch kaputt gemacht weil man nicht möchte das sich Kollegen untereinander verstehen
Leider die Apsolute Katastrophe da wird echt der Bock zum Gärtner gemacht.
Leute aus Service Bereichen sind jetzt vorgesetzte und handeln nur nach eigenem Interesse und der Nasenfaktor ist ein sehr großes Thema.
Saubere Arbeit, nichts zu meckern
Es herrscht absolut Garkeine Kommunikation, Vorgesetzte haben meistens nicht den „Stolz“ mit Mitarbeitern zu kommunizieren bzw. Irgendetwas weiter zu leiten
Durch neuen Vorgesetzten ist die Atmosphäre komplett kaputt gegenagen weil nur nach seinem Willen entschieden wird.