19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht mehr was es mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dillenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Vorgesetzten mal überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Durch neuen Vorgesetzten ist die Atmosphäre komplett kaputt gegenagen weil nur nach seinem Willen entschieden wird.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Apteilungen/Schichten okay aber das wird ja dann auch kaputt gemacht weil man nicht möchte das sich Kollegen untereinander verstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kollegen spielt hier keine Rolle mehr.
Vorgesetztenverhalten
Leider die Apsolute Katastrophe da wird echt der Bock zum Gärtner gemacht.
Leute aus Service Bereichen sind jetzt vorgesetzte und handeln nur nach eigenem Interesse und der Nasenfaktor ist ein sehr großes Thema.
Kommunikation
Fand noch nie statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt Top, Zukunftspersektive Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dillenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Saubere Arbeit, nichts zu meckern
Image
Außen top innen …
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, Steine werden dir gelegt, aufpassen
Kollegenzusammenhalt
Es geht
Vorgesetztenverhalten
Interessieren sich für niemanden,
Kommunikation
Es herrscht absolut Garkeine Kommunikation, Vorgesetzte haben meistens nicht den „Stolz“ mit Mitarbeitern zu kommunizieren bzw. Irgendetwas weiter zu leiten
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte FTL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen steht zum Standort - investiert ordentlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelhafte Art Führungskräfte-FTL ler- auszuwählen. Zb. Stelle als Führungskraft : voraussetzung bei der Ausschreibung--> Techniker- auserwählt Mitarbeiter aus der Produktion ohne Beruflicher Ausbildung - FTL er mobben einen - FTL haben ein neues Hobby- Kollegen bei HR und Abteilungsleiter zu verpetzen und mit der Existenz der Kollegen spielen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich stets aktiv mit einbringen kann…
Wertschätzung!
Tolle Entwicklungsmöglichkeit!
Arbeitsatmosphäre
Sehr fairer Umgang. Konflikte werden konstruktiv und auf Augenhöhe besprochen und gelöst!
Work-Life-Balance
TOP!!!
Karriere/Weiterbildung
Hat mich in den letzten Jahren sehr gut bei meiner Beruflichen und Persönlichen Entwicklung unterstützt!
Gehalt/Benefits
Passt…!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Road to 2027
Kollegenzusammenhalt
Die internen Kooperationspartner begegnen sich ebenfalls auf Augenhöhe. Zielgerichtete Kommunikation ermöglicht so ein schnelles handeln
Vorgesetztenverhalten
Sehr sachlich und stets daran orientiert, methodisch den Blick nach vorne zu richten
Arbeitsbedingungen
Werden immer den aktuellen Bedürfnissen angepasst!
Kommunikation
Informationsfluss hat sich deutlich verbessert durch z.B interne App
Interessante Aufgaben
Sehr großen Handlungs und Gestaltungsspielraum!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gutes Miteinander und Betriebsklima. Fachlich herausragende Herausforderung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dillenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen mehr fördern und nicht nur mit „kurzfristiger Brille“ sehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde eine mittlere Bewertung abgeben. Der Betrieb muss sich bessern, sonst werden die Leute gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nur das das Gehalt pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Guckt wie toll geleistet wird anstatt zu versuchen Fehler zu finden
Hört auf gute leute zu entlassen wenn die vor einem vertrag stehen
Verbesserungsvorschläge
Hab nich so viele Chefs unter den Chefs das fürt zu durcheinander
Bietet mehr Veranstaltungen an
Gebt mehr sonderzahlungen
Hört auf alles zu verbieten und zu ändern
Gebt mehr Schulungen
Achtet wie ihr mit euren Mitarbeitern umgeht
Spart Geld ein indem Fremdfirmen Verkehr reduziert wird. Wir haben genug Fachleute.
Die Automaten! findet ihr es gerecht da so Preise reinzudrücken?
Macht das lieber selbst die Firmen machen sich nur die Taschen mit voll
Arbeitsatmosphäre
Rauchverbot wegen Gesundheit aber die Leute dämpfe einatmen lassen.
Image
Überbewertet
Work-Life-Balance
Ganz in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Ein Azubi von der Hütte ja
Ein Produktionsmitarbeiter eher nicht. Wenn doch, zu die kommt keiner da musst du doch selbst drum kümmern anrufen und fragen und und und
Gehalt/Benefits
Das ist ein schwieriges Thema
Das Gehalt war vor einigen Jahren gut
Da alles angezogen hat würde ich sagen das es zu wenig für die Zeit die auf der Arbeit verbracht wird. Dazu kommt das andere Betriebe inzwischen 2 Eraklassen mehr bezahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer viel behauptet aber wir haben einfach zu viel Plastik Müll
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut wird aber immerwieder wegen Schichtmodellwechsel gebrochen
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist wichtig
Vorgesetztenverhalten
Leider wie in der Politik, es wird an themen gearbeitet die unnötig sind, aber die wichtigen Themen dauern dan bis zu 4-5 Jahren
Arbeitsbedingungen
Alles da
Kommunikation
90 % von dem was mann seinen vorgesetzten sagt wird nicht umgesetzt
Gleichberechtigung
Nein die Kollegen aus Manderbach(nebenwerk)
Arbeiten viel mehr und viel härter für das gleiche Geld
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig ist der Betrieb verschiede Aufgabenbereiche
Und jobwechsel Möglichkeiten intern
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Innovation ist unsere stärke ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltfreundlich und Spart an allem was geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nach oben wird gelogen dass sich die Balken biegen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in Prduktion Bauelemente alle austauschen oder gewaltig die Daumenschrauben ansetzen.
Arbeitsatmosphäre
aufgrund der aktuellen Situation wird versucht überall zu sparen.Mitarbeiter sollen mehrere Anlagen bedienen als früher…
Image
mehr sein als Schein
Work-Life-Balance
Es geht
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort
Gehalt/Benefits
Era 4Z bezahlt bekommen und für Era 6 und mehr arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es geht
Vorgesetztenverhalten
die Führungskräfte sollten unbedingt wieder mal in die Produktion und sehen wie es ist arbeiten zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Soll mehr machen aber bezahlen wollen die nicht. ERA 4Z ist nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
bestimmte Ohren bekommen die Neuigkeiten alle andere hören höchstens Radio.
Interessante Aufgaben
Früher ja heute Nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Manche sind gleicher!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2004 im Bereich Produktion in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unqualifizierten Führungskräfte, gerade an oberster Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Obere Etage in einigen Bereichen austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Angst fressen Seele auf.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben hin wird's immer schlechter.
Kommunikation
Findet wenig bis überhaupt nicht statt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein nach aussen trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dillenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal einfach ins Unternehmen reinhören was die Mitarbeiter sagen und Denken.
Etwas gegen das gemauschel und Vitamin B im Betrieb tun ,dann bekommt man auch gute Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Meistens wurde man dumm gehalten und das meiste erfuhr man durch den Flurfunk
In manchen Abteilungen gut in anderen eher schlechter
Ansonsten viel Mauschelei bei Einstellungen bis hin zu den Festanstellungen,Verwandschaftsbonus und Nasenbonus.
Image
Wie gesagt nach aussen hin wird heile Welt gezeigt aber im inneren brodelt es gewaltig
Work-Life-Balance
Bei den Schichtmodellen Conti und 18er Schicht nicht durchzusetzen
Gehalt/Benefits
Gehalt mit Zulagen in Ordnung
Sozialleistungen sind echt gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben.
Sozialbewusstsein ,der äußere Schein trügt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.Die Schichten untereinander sollen sich am besten nicht zu gut verstehen.
Manche Kollegen sind halt besser als andere ( Verwandschaftsbonus ,gute Kumpels)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gern bevor sie den Festvertrag bekommen an die Luft gesetzt,lieber Jüngere die nicht wissen wo ihre Reise noch hingeht
Vorgesetztenverhalten
Gibt gute Vorgesetzte aber auch welche wo man erstmal rausschauen muss ob es hell ist wenn die guten Morgen sagen. Vorne rum so und hinter dem Rücken so.
Arbeitsbedingungen
Abteilungen die gerne vom Kunden besichtigt werden sind top in Schuss andere hingegen könnten entschieden besser sein und modernisiert werden.
Kommunikation
S.o.
Gleichberechtigung
Wie gesagt alle sind gleich aber manche sind gleicher. Aber da ja viele miteinander Verwandt sind arrangiert man sich untereinander
Interessante Aufgaben
In den meisten Fällen jeden Tag die gleiche Arbeit aber das ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
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Leider nicht mehr das was es mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, die Arbeit, die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles verheimlichen, schönreden, Stundenlohn, BR Arbeit, Entwicklung der Zufriedenheit der MA
Verbesserungsvorschläge
Am einfachsten wäre zu sagen, back to the roots.
Aber ehrlich, es muss sich was ändern. Der Betriebsrat scheint alles was die GF vorlegt abzunicken. Der MA soll am besten jede Abteilung und Maschine beherrschen ohne dafür zusätzlich entlohnt zu werden. Die Era Gruppierungen sind ein Witz (höchstens E4z)
Das neue flexkonzept was gerade ausgearbeitet wird, wird zeigen, wie viel die Mitarbeiter wert sind.
Wäre ich etwas jünger, würde ich mir wohl einen neunen Arbeitgeber suchen. Leider. Früher war es wirklich schön hier.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Verbesserungsvorschläge
Image
Auch hier, vor 10 Jahren super, inzwischen spricht sich immer mehr rum, dass die Mitarbeiter immer unzufriedener sind.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit halt
Kollegenzusammenhalt
Sind ein großer Punkt, dass man noch mehr oder weniger gerne zur Arbeit kommt.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen sehr zufrieden, gibt natürlich wie überall vereinzelte Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
In einigen Bereichen könnte die Klimatisierung verbessert werden.
Kommunikation
Alles was die ganze Firma betrifft wird gut kommuniziert, geht es um einzelne Abteilungen oder Themen die nur die Produktion betrifft, werde viele Themen die im Umlauf sind als Gerücht abgetan, nur damit sie sich ein paar Tage später bewahrheiten. Was soll diese Geheimnistuerei?
Gehalt/Benefits
Jeder der sagt, man verdient hier gut, sollte berücksichtigen, dass das Gehalt mit den ganzen Zulagen ausgezahlt wird, wofür man auch mit seiner Gesundheit zahlt. 3 Schichten sind halt nicht gesund und werden nicht umsonst gezahlt. Der reine Grundlohn (ERA höchstens E4z) war vor 10-15 Jahren vielleicht gut, inzwischen eigentlich kaum noch lebensfähig ohne Schichtarbeit. Ich spreche hier natürlich nur für die Produktion, wie es sich in anderen Bereichen verhält weis ich nicht.
Sozialleistungen sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Isabellenhütte durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Isabellenhütte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Isabellenhütte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.