Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungUnternehmen steht zum Standort - investiert ordentlich
Das man sich stets aktiv mit einbringen kann…
Wertschätzung!
Tolle Entwicklungsmöglichkeit!
Gehalt, Umgang unter Kollegen
Umweltfreundlich und Spart an allem was geht.
Aktuell nur das das Gehalt pünktlich kommt
Die mangelhafte Art Führungskräfte-FTL ler- auszuwählen. Zb. Stelle als Führungskraft : voraussetzung bei der Ausschreibung--> Techniker- auserwählt Mitarbeiter aus der Produktion ohne Beruflicher Ausbildung - FTL er mobben einen - FTL haben ein neues Hobby- Kollegen bei HR und Abteilungsleiter zu verpetzen und mit der Existenz der Kollegen spielen
Guckt wie toll geleistet wird anstatt zu versuchen Fehler zu finden
Hört auf gute leute zu entlassen wenn die vor einem vertrag stehen
nach oben wird gelogen dass sich die Balken biegen.
Die unqualifizierten Führungskräfte, gerade an oberster Stelle.
Fehlende Parkplätze
Hab nich so viele Chefs unter den Chefs das fürt zu durcheinander
Bietet mehr Veranstaltungen an
Gebt mehr sonderzahlungen
Hört auf alles zu verbieten und zu ändern
Gebt mehr Schulungen
Achtet wie ihr mit euren Mitarbeitern umgeht
Spart Geld ein indem Fremdfirmen Verkehr reduziert wird. Wir haben genug Fachleute.
Die Automaten! findet ihr es gerecht da so Preise reinzudrücken?
Macht das lieber selbst die Firmen machen sich nur die Taschen mit voll
Führungskräfte in Prduktion Bauelemente alle austauschen oder gewaltig die Daumenschrauben ansetzen.
Weiterbildungen mehr fördern und nicht nur mit „kurzfristiger Brille“ sehen.
Am einfachsten wäre zu sagen, back to the roots.
Aber ehrlich, es muss sich was ändern. Der Betriebsrat scheint alles was die GF vorlegt abzunicken. Der MA soll am besten jede Abteilung und Maschine beherrschen ohne dafür zusätzlich entlohnt zu werden. Die Era Gruppierungen sind ein Witz (höchstens E4z)
Das neue flexkonzept was gerade ausgearbeitet wird, wird zeigen, wie viel die Mitarbeiter wert sind.
Wäre ich etwas jünger, würde ich mir wohl einen neunen Arbeitgeber suchen. Leider. Früher war es ...
Mal einfach ins Unternehmen reinhören was die Mitarbeiter sagen und Denken.
Etwas gegen das gemauschel und Vitamin B im Betrieb tun ,dann bekommt man auch gute Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Isabellenhütte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird immer viel behauptet aber wir haben einfach zu viel Plastik Müll
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben.
Sozialbewusstsein ,der äußere Schein trügt
Road to 2027
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Isabellenhütte ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es herrscht absolut Garkeine Kommunikation, Vorgesetzte haben meistens nicht den „Stolz“ mit Mitarbeitern zu kommunizieren bzw. Irgendetwas weiter zu leiten
bestimmte Ohren bekommen die Neuigkeiten alle andere hören höchstens Radio.
Alles was die ganze Firma betrifft wird gut kommuniziert, geht es um einzelne Abteilungen oder Themen die nur die Produktion betrifft, werde viele Themen die im Umlauf sind als Gerücht abgetan, nur damit sie sich ein paar Tage später bewahrheiten. Was soll diese Geheimnistuerei?
90 % von dem was mann seinen vorgesetzten sagt wird nicht umgesetzt
Findet wenig bis überhaupt nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance, Steine werden dir gelegt, aufpassen
Ein Azubi von der Hütte ja
Ein Produktionsmitarbeiter eher nicht. Wenn doch, zu die kommt keiner da musst du doch selbst drum kümmern anrufen und fragen und und und
Hat mich in den letzten Jahren sehr gut bei meiner Beruflichen und Persönlichen Entwicklung unterstützt!
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
