Führungskräfte FTL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen steht zum Standort - investiert ordentlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelhafte Art Führungskräfte-FTL ler- auszuwählen. Zb. Stelle als Führungskraft : voraussetzung bei der Ausschreibung--> Techniker- auserwählt Mitarbeiter aus der Produktion ohne Beruflicher Ausbildung - FTL er mobben einen - FTL haben ein neues Hobby- Kollegen bei HR und Abteilungsleiter zu verpetzen und mit der Existenz der Kollegen spielen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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