21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Miteinander
Nichts
Kommunikation intensivieren
Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, hat mir geholfen, mich weiterzuentwickeln und meine Fähigkeiten zu stärken.
Sozialleistungen, Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten
Probleme wurden ignoriert oder nur oberflächlich behandelt.
Leider verlief das Offboarding nicht professionell. Es gab keine richtige Verabschiedung oder ein Abschlussgespräch.
Es gab keinerlei Interesse an den Gründen meiner Kündigung oder an einer Verbesserung. Insgesamt fehlte es an Respekt und echter Wertschätzung was letztlich zu meiner Entscheidung geführt hat, das Unternehmen zu verlassen.
Mitarbeiterumfragen wurden zwar durchgeführt, aber es gab keine sichtbaren Veränderungen oder Verbesserungen.
Es wäre wichtig, Umfragen nicht nur als Pflichtübung zu sehen, sondern sie als echte Chance zur Verbesserung der Unternehmenskultur zu nutzen.
Führungskräfte sollten gezielt geschult werden, um ihre Management- und Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre war gemischt. Manchmal war das Arbeitsumfeld sehr angenehm, vor allem bei enger Zusammenarbeit mit Kollegen. In stressigen Phasen war die Atmosphäre jedoch angespannt, was den Arbeitsalltag erschwerte. Es gab Phasen mit guter Zusammenarbeit und Phasen, in denen man sich eher isoliert fühlte.
Es gab wenig Verständnis für persönliche Belangen.
Der Zusammenhalt war okay, aber es gab auch Spannungen.
Durchschnittliche Kommunikation, viel Raum für Verbesserungen.
es wird immer unmenschlicher und man wird nicht mehr wert geschätzt, umso mehr die Firma wächst umso weniger interessiert man sich für einen. Es geht nur noch um Umsatz. Menschen die was leisten und menschlich korrekt sind werden nicht gesehen, während völlig sozial unkompetente Menschen noch befördert werden. Finger weg, hier werdet ihr auf Dauer nicht glücklich !
Sozialleistungen
Mitarbeiterumfragen werden nicht ernst genommen
Spannungen auf gleicher Führungsebene
Führungskräfte sollten Vorbilder sein (zuverlässig, ehrlich, korrekt, wohlwollend, teamfördernd)
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, zuhören, wertschätzen
Mobbing unterlassen und unterbinden
hohe Mitarbeiterfluktuation
keine ausreichende Führungskoalition
Gleitzeit
Vollzeit = 40h
1 Tag Homeoffice wöchentlich
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber manchmal unterstützt
Aufstiegschancen bessern sich nicht
VWL Zuschuss
Leistungszulage nach fragwürdigen Maßstäben
kostenfreies Mittagessen und Getränke
PKW
Jobrad
Teamevents
Bonus
hohe Müllproduktion
überwiegend freundlich, nett und hilfsbereit
einige Kollegen schikanieren andere
Mangel an Empathie, Anstand und Selbstreflexion
Mikromanagement
überheblich
Mobbing wird toleriert/vorgelebt
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze
zu hohe Lautstärke aufgrund hoher Bürobesetzung
es fehlt ein offener und wohlwollender Dialog von oben
Kommunikation ist unklar und unehrlich
Schaukelpolitik
neue Kollegen und Steigbügelhalter werden bevorzugt
erstklassige Produkte
weltweiter interessanter Markt
i.safe wird im globalen Markt umd bei den Kunden hoch geschätzt!
Man hat und bekommt alles, was einem bei der Arbeit hilft und zu Verbesserungen führt.
Wie überall auch... verbesserungswürdig aber OK
Überdurchschnittlich
Marktposition, Produkte und deren Qualität
Der Fisch stinkt vom Kopf!
Betriebsklima dringend verbessern.
Schaffung einer offenen und respektvollen Arbeitskultur.
Betriebsklima wird zunehmen schlechter
Die Tanne vor dem Gebäude musste dringend weichen *lach*
Da ist noch Luft nach oben….
Nicht in allen Abteilungen gegeben
Mangelhaft, mehr übereinander als untereinander.
Der Flurfunk ist immer schneller als der offizielle Weg.
Weitestgehend sympathische Firma mit vielen Leistungen für die Mitarbeiter
Geschäftsführer lässt sich von den Angestellten beeinflussen
Gemachte Aussagen und Versprechen einhalten. Niemand will nach einer Einarbeitung gekündigt werden und so vor den Kollegen vorgeführt werden
Kommt auf die jeweilige Abteilung an
Sehr gut
Man kann sich leider auch täuschen
Durchsetzungsvermögen könnte besser sein
Versprechen werden nicht immer eingehalten
Gibt es kommt auf die Stelle an
sehr vertrauensvolles Miteinander "ohne Politik"
Sehr gutes Kundenfeedback und Mitarbeiter fühlen sich als Teil einer großen "Familie"
private Interessen werden vollumfänglich berücksichtigt ohne dabei geschäftliche Interessen zu vernachlässigen
Die Firma finanziert zu 100% Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend den Anforderungen an den Arbeitsplatz, gute Mitarbeiter werden adäquat gefördert
entspricht den marktüblichen Bedingungen
Der Umweltschutz steht in den Geschäftszielen und wird gelebt, die Geschäftsführung engagiert sich regelmäßig in sozialen Einrichtungen
neue Leute werden sehr schnell integriert
Erfahrung wird wertgeschätzt
immer ein offenes Ohr und dankbar für Feedback
hohe Flexibilität, keine Platzprobleme, größtenteils Zweierbüros, Essen und Trinken wird vom Arbeitgeber unentgeltlich bereitgestellt
sehr offener und konstruktiver Dialog ohne nachgelagerte negative Konsequenzen, aufgrund des schnellen Wachstum in der Vergangenheit gilt es an einzelnen Stellen noch etwas nachzubessern
Diversity wird gelebt
tägliche neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
Viele Sonderleistungen
Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Wird angeboten und gefördert
Krankenzusatzversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Getränke und Mittagessen frei, uvm.
Ü-50 werden gerne eingestellt, gute Mischung aus jung und alt
So verdient kununu Geld.