14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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i.safe wird im globalen Markt umd bei den Kunden hoch geschätzt!
Man hat und bekommt alles, was einem bei der Arbeit hilft und zu Verbesserungen führt.
Wie überall auch... verbesserungswürdig aber OK
Überdurchschnittlich
Marktposition, Produkte und deren Qualität
Der Fisch stinkt vom Kopf!
Betriebsklima dringend verbessern.
Schaffung einer offenen und respektvollen Arbeitskultur.
Betriebsklima wird zunehmen schlechter
Die Tanne vor dem Gebäude musste dringend weichen *lach*
Da ist noch Luft nach oben….
Nicht in allen Abteilungen gegeben
Mangelhaft, mehr übereinander als untereinander.
Der Flurfunk ist immer schneller als der offizielle Weg.
sehr vertrauensvolles Miteinander "ohne Politik"
Sehr gutes Kundenfeedback und Mitarbeiter fühlen sich als Teil einer großen "Familie"
private Interessen werden vollumfänglich berücksichtigt ohne dabei geschäftliche Interessen zu vernachlässigen
Die Firma finanziert zu 100% Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend den Anforderungen an den Arbeitsplatz, gute Mitarbeiter werden adäquat gefördert
entspricht den marktüblichen Bedingungen
Der Umweltschutz steht in den Geschäftszielen und wird gelebt, die Geschäftsführung engagiert sich regelmäßig in sozialen Einrichtungen
neue Leute werden sehr schnell integriert
Erfahrung wird wertgeschätzt
immer ein offenes Ohr und dankbar für Feedback
hohe Flexibilität, keine Platzprobleme, größtenteils Zweierbüros, Essen und Trinken wird vom Arbeitgeber unentgeltlich bereitgestellt
sehr offener und konstruktiver Dialog ohne nachgelagerte negative Konsequenzen, aufgrund des schnellen Wachstum in der Vergangenheit gilt es an einzelnen Stellen noch etwas nachzubessern
Diversity wird gelebt
tägliche neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
Viele Sonderleistungen
Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Wird angeboten und gefördert
Krankenzusatzversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Getränke und Mittagessen frei, uvm.
Ü-50 werden gerne eingestellt, gute Mischung aus jung und alt
Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Aufgabenbereiche, persönliche Entfaltung, Flexibilität, gutes Arbeitsklima, Zusammenhalt, freundliche Atmosphäre, Offenheit gegenüber neuen Mitarbeitern, internationale Geschäfte, offene Gespräche mit Vorgesetzten, kurze Entscheidungswege
Durch die Gleitzeitvereinbarung kann man sich die Arbeit gut einteilen.
Bei selbstständigem Engagement ist eine Weiterbildung jederzeit möglich.
Top an Sozialleistungen (Jobrad, Zusatzversicherungen, Fahrzeugleasing)
Persönlicher Leistungsbonus
Verhandelbare Gehälter
Ich denke, die Firma ist auf einem guten Weg. Die Tatsache, dass die Geräte wirklich repariert und nicht einfach entsorgt werden, macht vieles gut. Jedoch ist im Alltag der Mitarbeiter noch Luft nach oben.
Moderne Ausstattung. Falls einem doch etwas fehlen sollte, wird immer eine Möglichkeit geschaffen.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist hervorragend. Abteilungsübergreigend ist jedoch noch Luft nach oben.
junges, dynamisches Team.
Die Kundenzufriedenheit und das Ansehen weltweit ist top!
:-) das passt. Durch die Gleitzeit kann man sich die Arbeitszeiten sehr gut einteilen.
Wer möchte, wird unterstützt. Es gibt keine Einschränkungen.
über Durchschnitt!
Betr. Altersvorsorge, betr. Krankenzusatz
Job-Bike, Regelmäßige Spendenaktionen, E-Autos, etc. TOP!
Themen werden offen angesprochen und ausdiskutiert.
Mit älteren Kollegen wird immer fair umgegangen.
Immer ansprechbar und offen für jegliche Art von Themen.
Kurze Dienstwege.
Top ausgestattete, ruhige Arbeitsplätze. Max. 3 Personen in einem Büro.
manchmal hakt es, man arbeitet jedoch kontinuierlich an Verbesserungen!
Auch ältere Kollegen sind hier sehr gerne willkommen und werden ins Team ohne Probleme integriert.
Wer sich für innovativen Produkte in einem sehr interessanten Geschäftsfeld interessiert, ist hier sehr gut aufgehoben.
Die Produktqualität und Kundenzufriedenheit bestätigt dies!
Zuverlässige Beschäftigungssituation auch unter Cornabedingungen, kostenloses Mittagessen
die gegenwärtige Führungskräftesituation im Allgemeinen
Mehr Wert auf respektvollen Umgang legen. Mehr Vertrauen in langjährige Mitarbeiter.
zuletzt leider zunehmende Anspannung. Wenig gegenseitige konstruktive Kritik. Viel Positionsierungsgehabe und Selbstdarstellung. Aktuelle Tendenz eher zum Schlechten
gut. 40 Std mit Gleitzeitrahmen(06:30 bis 19:00 // 9:00 bis 15:30) und Stundenkonto
mehr individuelle Förderungen wäre schön
Bezahlung und Sozialleistungen tendenziell über Durchschnitt. Pünktliche und vollständige Überweisung
die meisten Firmenfahrzeuge sind Hybridautos mit e-Ladestationen auf dem Firmenparkplatz. Gemeinnützige Spendenaktion zu Weihnachten.
innerhalb der Abteilungen eher gut. Betriebsübergreifend teilweise zu viel gegeneinander
sehr unterschiedliche Charaktäre, je nach Abteilung kann man Glück oder großes Pech haben
solide Räulichkeiten, funktionell ausgestatte eher ruhige Büros. Keine Großraumbüros. Ordentliche Technik
mehr über- als miteinander.
Offene Kommunikation über alle Ebenen. Vielfältige Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten. Ausgleich durch Team-Events. ,....
Durch die Gleitzeit kann man seine Termine flexibel einteilen.
Jeder Mitarbeiter hat vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Neben der normalen Vergütung gibt es viele Benefits wie VL, Jobrad, Gesundheitskarte, Altersvorsorge, zusätzlich Mittagessen, Kaffee und Getränke
Die Mitarbeiter werden immer mitgenommen.
Moderne Arbeitsplätze, aktuelle Technik, ...
Jeder wird gleich behandelt.
An ein, zwei Stellen im Unternehmen bräuchte es noch eine (lebens-)erfahrene Fachkraft mit einschlägiger Qualifikation und menschlicher Gelassenheit als Unterstützung für die jungen Quereinsteiger. Solange die Strukturen noch am Entstehen und Wachsen sind, würde ein fester "Pate" neuen Kollegen den Einstieg in das dynamische und somit manchmal schwer zu durchschauende Umfeld leichter machen.
Die Wertschätzung, welche den Mitarbeitern hier entgegengebracht wird, verdient höchste Anerkennung.
Die Mitarbeiter wären den Vorgesetzten sicher nicht böse, wenn diese die ein oder andere Führungsaufgabe wie Mitarbeitergespräche, Rollenzuweisungen oder das Abstecken von Handlungsspielräumen nicht ganz so sehr meiden würden wie der Teufel das Weihwasser.
Räumlichkeiten und Ausstattung sind topp. Bloß die Reinigungsfirma sollte mal ne Schippe drauflegen.
Über das große Ganze (wie z.B. die Unternehmensausrichtung, strategische Maßnahmen, etc.) wird geradezu vorbildlich informiert. Im Tagesgeschäft hingegen hapert es leider noch zu häufig an der Kommunikation - schade.
So verdient kununu Geld.