Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei i.safe MOBILE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durchschnittliche Kommunikation, viel Raum für Verbesserungen.
Der Zusammenhalt war okay, aber es gab auch Spannungen.
Es gab wenig Verständnis für persönliche Belangen.
hohe Mitarbeiterfluktuation
keine ausreichende Führungskoalition
Gleitzeit
Vollzeit = 40h
1 Tag Homeoffice wöchentlich
Die Arbeitsatmosphäre war gemischt. Manchmal war das Arbeitsumfeld sehr angenehm, vor allem bei enger Zusammenarbeit mit Kollegen. In stressigen Phasen war die Atmosphäre jedoch angespannt, was den Arbeitsalltag erschwerte. Es gab Phasen mit guter Zusammenarbeit und Phasen, in denen man sich eher isoliert fühlte.