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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei i.safe MOBILE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
i.safe MOBILE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
i.safe MOBILE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall auch... verbesserungswürdig aber OK

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima wird zunehmen schlechter

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaft, mehr übereinander als untereinander.
Der Flurfunk ist immer schneller als der offizielle Weg.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht in allen Abteilungen gegeben

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr vertrauensvolles Miteinander "ohne Politik"

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4,0
KommunikationFührungskraft

sehr offener und konstruktiver Dialog ohne nachgelagerte negative Konsequenzen, aufgrund des schnellen Wachstum in der Vergangenheit gilt es an einzelnen Stellen noch etwas nachzubessern

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